РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 января 2011 года г. Новомосковск
Новомосковский городской суд Тульской области в составе:
председательствующего Елисеевой М.В.,
при секретаре Варнавской И.В.,
с участием помощника прокурора г. Новомосковска Фетисовой Н.И.,
истца Ворониной Л.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-61/11 по иску Новомосковского городского прокурора в интересах Ворониной Л.Т. к ООО «СУ № 1 НХС» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Новомосковский городской прокурор в интересах Ворониной Л.Т. обратился в суд с иском к ООО «СУ № 1 НХС» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в соответствии с приказом о прекращении трудового договора Воронина Л.Т. была уволена ответчиком по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Воронина Л.Т. была зарегистрирована в качестве безработного в ГУ ТО «ЦЗН <данные изъяты>», пособие по безработице не получала. Администрацией ООО «СУ № 1 НХС» грубо нарушены права Ворониной Л.Т., предусмотренные Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, поскольку средний заработок, исчисленный пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и средний месячный заработок за два месяца со дня увольнения не выплачен ей до настоящего времени. Прокурор просит суд взыскать с ООО «СУ № 1 НХС» в пользу Ворониной Л.Т. заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В судебном заседании помощник прокурора г. Новомосковска Фетисова Н.И. поддержала заявленные в интересах Ворониной Л.Т. исковые требования.
Истец Воронина Л.Т. в судебном заседании поддержала исковые требования.
Представитель ответчика ООО «СУ № 1 НХС» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав помощника прокурора, истца, свидетеля ФИО3, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно п. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с п. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
ДД.ММ.ГГГГ общим собранием учредителей ООО «СУ № 1 НХС» принято решение с ДД.ММ.ГГГГ произвести полное сокращение рабочих и служащих Общества (л.д. 27).
Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Воронина Л.Т. уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации на основании уведомления о сокращении от ДД.ММ.ГГГГ № и ее личного заявления о досрочном сокращении (л.д.63).
Из трудовой книжки Ворониной Л.Т. следует, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ООО «СУ № 1 НХС» в связи с сокращением численности организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 8-9).
Из решений комиссии по трудовым спорам ООО «СУ № 1 НХС» от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на руководство ООО «СУ № 1 НХС» возложена обязанность выплатить работникам задолженность по заработной плате согласно ведомостям (л.д. 19, 21).
Из имеющихся в материалах дела расшифровки долга по сотрудникам, списка работников по задолженности по заработной плате ООО «СУ № 1 НХС», расчетного листка (л.д. 22-24, 25-26, 62) следует, что средний заработок, исчисленный пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и средний заработок на период трудоустройства за два месяца Ворониной Л.Т. не выплачен.
Указанные обстоятельства в судебном заседании были подтверждены допрошенным в качестве свидетеля ФИО3, являвшимся директором ООО «СУ № 1 НХС».
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ГУ ТО «Центр занятости населения <данные изъяты>», Воронина Л.Т. обратилась в ГУ ТО «Центр занятости населения <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 11).
Расчет задолженности по заработной плате ООО «СУ № 1 НХС» перед ФИО4, представленный прокурором, является верным и обоснованным.
Оценивая доказательства по делу, суд приходит к выводу, что требования Новомосковского городского прокурора в интересах Ворониной Л.Т. к ООО «СУ № 1 НХС» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Новомосковского городского прокурора в интересах Ворониной Л.Т. к ООО «СУ № 1 НХС» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строительное управление № 1 Новомосковскхимстроя» в пользу Ворониной Л.Т. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Взыскать с ООО «Строительное управление № 1 Новомосковскхимстроя» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Новомосковский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий