РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7 июня 2011 года г. Новомосковск Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Кондратьева С.Ф., при секретаре Горяиновой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1212 по иску Бунина С.А. к ОАО «Новомосковский авторемонтный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и компенсации морального вреда, установил: Бунин С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Новомосковский авторемонтный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по соглашению сторон. По условиям трудового договора срок выплаты заработной платы в ОАО «<данные изъяты>» установлен <данные изъяты>. Ответчик в нарушение Трудового кодекса РФ, не в полном объеме производил выплату заработной платы. За период работы ему была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., из которой на день увольнения выплачено <данные изъяты> руб. Задолженность составляет <данные изъяты>. При увольнении ответчик не выплатил задолженность по заработной плате. Считает, что неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб. С учетом изложенного просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную заработную плату – <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В судебное заседание Бунин С.А. не явился, в адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном возражении, иск признал частично и указал, что задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Считает, что сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб. Полагает, что истцом завышен размер компенсации морального вреда, поскольку значительных моральных страданий ему не причинено, доказательств не представлено. С учетом требований ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Проверяя обоснованность заявленных требований, суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ОАО «<данные изъяты>» <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п.5 ст. 77 ТК РФ, в связи с переводом по его просьбе на работу к другому работодателю (л.д. 9-10). При увольнении ответчик не выплатил Бунину С.А. задолженность по заработной плате, что подтверждается выпиской из лицевого счета, справкой о выплате заработной платы, справкой о доходах за ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком (л.д. 5-7, 19). Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из материалов дела следует, что часть заработной платы в размере <данные изъяты> рублей за ДД.ММ.ГГГГ выплачена - ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку заработная плата выплачивалась истцу не в установленный срок, то работодатель (ОАО «<данные изъяты>») обязан выплатить ему денежную компенсацию в размере <данные изъяты>. Расчет компенсации следующий: за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. Из содержания ст. 237 Трудового кодекса РФ, следует, что в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая степень вины ответчика, требования соразмерности и справедливости, степень нравственных страданий истца, суд полагает целесообразным взыскать с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бунина С.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Суд принимает во внимание доводы ответчика, изложенные в возражении на исковое заявление о задолженности по заработной плате, которая составляет что подтверждается, представленными документами. Согласно расчетному листку задолженность по заработной плате на конец ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. В списках на зачисление денежных средств на счета зарплаты карт указано, что в <данные изъяты> истцу перечислено <данные изъяты> руб. В платежном поручении № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ОАО «<данные изъяты>» для зачисления заработной платы перечислил в ОСБ № <данные изъяты> <данные изъяты> руб. Задолженность ответчика по заработной плате оставляет <данные изъяты> руб. Доводы ответчика о том, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб., суд признает не состоятельными, так как не представлен расчет компенсации, подтверждающий признаваемую работодателем сумму и доказательства, опровергающие расчет, представленный истцом. Таким образом, исковые требования Бунина С.А. суд признает подлежащими частичному удовлетворению. Доказательств обратного, как того требует ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. На основании ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в виде государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в доход государства. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Бунина С.А. к ОАО «Новомосковский авторемонтный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бунина С.А. заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Новомосковский городской суд в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме. Председательствующий