РЕШЕНИЕ

29 июля 2011 года г.Новомосковск Тульской области

Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Токаревой Л.В., при секретаре Коваль А.А.,

с участием истца Москвиной М.А., представителя ответчика по доверенности Соколова К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1422 по иску Москвиной М.А. к ИП Зеленину А.А. о взыскании невыплаченных денежных средств и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Москвина М.А. обратилась в суд с иском к Зеленину А.А. о взыскании денежных средств и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП Зеленина А.А. в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ. При увольнении ответчиком были нарушены ее права, а именно: выдача трудовой книжки и расчетных выплат произведены с нарушением ст.140 ТК РФ. В нарушение ст.138 ТК РФ неправомерно удержаны денежные средства в размере <данные изъяты> руб. В нарушение ст.127 ТК РФ не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Не выплачена премия к заработной плате в размере <данные изъяты>% от суммы заказов за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Не выплачено денежное вознаграждение за сверхурочные работы в <данные изъяты> и <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всего ей не выплачено за указанный период <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже <данные изъяты> действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Полагает, что ИП Зеленин А.А. обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Просит взыскать с ИП Зеленина А.А. задолженность по невыплаченным заработной плате, вознаграждениям за сверхурочные работы и работу в выходные и праздничные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также взыскать денежную компенсацию за просрочку выплат за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В судебном заседании истец Москвина М.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП Зеленина А.А. в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ. В нарушение ст.140 ТК РФ трудовая книжка ей была выдана ДД.ММ.ГГГГ после ее неоднократных требований, что подтверждается приложенной к материалам дела аудиозаписью. Выплата расчетных средств произведена ДД.ММ.ГГГГ, а не в течение <данные изъяты> дней со дня расчета, что подтверждается ксерокопией расходного кассового ордера, ксерокопией из тетради учета расходов. В платежных ведомостях на получение заработной платы стоит ее подпись. Однако в ведомостях она расписалась заранее, до получения денежных средств. Заработную плату они получали не по ведомостям, а по расходным кассовым ордерам. Не выплачено денежное вознаграждение за сверхурочные работы в <данные изъяты> и <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Факт сверхурочных работ подтверждается свидетельскими показаниями. В нарушение ст.127 ТК РФ ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Отпуск ей предоставлялся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, больше в отпуске она не была. В нарушение ст.138 ТК РФ при увольнении неправомерно удержаны денежные средства за форму и налоги в размере <данные изъяты> руб., что также подтверждается расходным кассовым ордером. Работодателем не выплачена премия к заработной плате в размере <данные изъяты>% от суммы заказов за <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всем работающим указанная оплата была произведена. В связи с нарушением ее трудовых прав она обращалась в Государственную инспекцию труда <данные изъяты>. В ходе проведенной проверки было установлено, что ей не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> дня. Указанная оплата ей была произведена почтовым переводом. С результатами проведенной проверки она не согласна. Полагает, что работодателем в Государственную инспекцию труда <данные изъяты> и в суд представлены подложные документы.

Представитель ответчика по доверенности Соколов К.В. заявленные исковые требования не признал, ссылаясь на то, что трудовая книжка и окончательный расчет были выданы Москвиной М.А. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ее росписью в книге учета движения трудовых книжек и платежной ведомостью. К сверхурочным работам Москвина М.А. не привлекалась, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Приказы о привлечении Москвиной М.А. к сверхурочным работам не издавались. Отпуска Москвиной М.А. предоставлялись, что подтверждается приказами и ее заявлением о предоставлении отпуска. На день увольнения, при окончательном расчете Москвиной М.А. не была выплачена компенсация за <данные изъяты> календарных дня. Указанная компенсация и компенсация за задержку выплат были направлены Москвиной М.А. ДД.ММ.ГГГГ почтовым переводом. Никаких удержаний, кроме налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты>%, из заработной платы Москвиной М.А. не производилось. Приказы о выплате премии в размере <данные изъяты>% от заказов не издавались, трудовым договором истицы такая выплата не предусмотрена.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что представленный истицей расходный кассовый ордер не является официальным документом. Выплата заработной платы подтверждается платежными ведомостями, подписанными главным бухгалтером и предпринимателем. Расчет с Москвиной М.А. произведен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежной ведомостью. Тетрадь учета расходов не является документом утвержденной формы. Размер заработной платы и дата ее выдачи не могут подтверждаться ксерокопией данной тетради. Тетрадь заказов ведется для проверки продавцов, после того как она заканчивается, хранению не подлежит.

Выслушав стороны, допросив свидетеля ФИО5, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Москвина М.А. работала у ИП Зеленина А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> ( л.д.64, 65 ).

Трудовым договором Москвиной М.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц ( л.д. 65).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Москвина М.А. уволена по п.<данные изъяты> ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ по собственному желанию (л.д. 63). С приказом об увольнении Москвина М.А. ознакомлена под роспись. Трудовая книжка и окончательный расчет произведены с Москвиной М.А. в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ее росписью в книге учета движения трудовых книжек и платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 97, 98, 99-100 ).

Представленная истицей аудиозапись не является надлежащим доказательством, подтверждающим период выдачи трудовой книжки.

Суд не может согласиться с доводами истицы о том, что факт выдачи ей заработной платы ДД.ММ.ГГГГ подтверждается ксерокопией расходного кассового ордера, а также ксерокопией из тетради учета расходов, поскольку документом, с достоверностью подтверждающим дату получения заработной платы и ее размер, является платежная ведомость.

Доводы истицы о том, что в <данные изъяты> и <данные изъяты> г. она привлекалась к сверхурочным работам, что может быть подтверждено свидетельскими показаниями, суд находит необоснованными. Данные доводы истицы опровергаются табелями учета рабочего времени ( л.д.103-117).

За время работы у ИП Зеленина А.А. Москвиной М.А. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней, что подтверждается табелями учета рабочего времени, а также приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.103,110-114, 118-122).

На день увольнения Москвина М.А. использовала <данные изъяты> календарных дня из причитающихся ей <данные изъяты> календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ Москвиной М.А. денежным переводом направлена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. с компенсацией за задержку выплаты в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( л.д. 102).

Доводы истицы о том, что работодателем ей не выплачена премия к заработной плате в размере <данные изъяты>% от суммы заказов за <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., суд находит необоснованными, поскольку приказы о выплате премии в размере <данные изъяты>% от заказов ответчиком не издавались, трудовым договором истицы такая выплата не предусмотрена.

Утверждения истицы о том, что при увольнении неправомерно удержаны денежные средства за форму и налоги в размере <данные изъяты> руб., опровергаются расчетными листками по заработной плате, согласно которым из заработной платы Москвиной М.А. производились удержания налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты>%. Других удержаний не производилось (л.д. 124-126).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что заявленные Москвиной М.А. исковые требования являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Москвиной М.А. к ИП Зеленину А.А. о взыскании невыплаченных денежных средств и денежной компенсации за задержку выплат отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Новомосковский городской суд в течение 10 дней с момента принятия в окончательной форме.

Судья Токарева Л.В.