ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8 августа 2011 года г. Новомосковск Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Берсланова А.Б., при секретаре Королевой Н.В., с участием истца Клименко С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1546 по иску Клименко С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Овощной альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Клименко С.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Овощной альянс» (далее ООО «Овощной альянс») о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность <данные изъяты>, с должностным окладом <данные изъяты> рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был отстранения от занимаемой должности до особого распоряжения. До настоящего времени он к работе не допущен. Какого – либо распоряжения относительно приостановления начисления и выплаты ему заработной платы за период отстранения от работы в приказе не содержится. В связи с чем, ему начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, с удержанием НДФЛ в размере <данные изъяты> рублей, к выдаче полагается <данные изъяты> рублей. Кроме того, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, ответчик обязан выплатить ему компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, согласно представленному расчету. Кроме того, неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Клименко С.В. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Настаивал на удовлетворении уточненных исковых требованиях, просил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, вынеся по делу заочное решение. Представитель ответчика ООО «Овощной альянс» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, причина неявки не известна, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя. Суд в порядке ст. 233 ГПК РФ считает возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Как следует из трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ, Клименко С.В. принят <данные изъяты>, с должностным окладом <данные изъяты> рублей. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, Клименко С.В. отстранен от занимаемой должности <данные изъяты>, без права допуска на территорию предприятия, в том числе к рабочему месту, а также к служебным документам ООО «<данные изъяты>», до особого распоряжения. Согласно карточки учета расчетов по оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ, Клименко С.В. начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, удержан подоходный налог в сумме – <данные изъяты> рублей, сумма к выдаче – <данные изъяты> рублей. Заработная плата в размере <данные изъяты> рублей не выплачена, что подтверждается вышеуказанной карточкой и справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно указанию Банка России от 25.02.2011 года № 2583-У с 28.02.2011 года установлена ставка рефинансирования в размере 8 % годовых, следовательно 1/300 ставки рефинансирования составляет 0,026 %. В соотвествиии с указанием Банка России от 29.04.2011 года № 2618-У с 03.05.2011 года установлена ставка рефинансирования в размере 8,25 % годовых, следовательно 1/300 ставки рефинансирования составляет 0,027 %. Поскольку заработная плата за март, апрель, май Клименко С.В. не выплачена в установленный срок, то работодатель – ООО «Овощной альянс» обязан выплатить ему денежную компенсацию в размере 1954 рубля 40 копеек. Расчет компенсации следующий: ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты>. Из содержания ст. 237 ТК РФ, следует, что в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая степень вины ответчика, требования соразмерности и справедливости, степень нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Овощной альянс» в пользу Таким образом, исковые требования Клименко С.В. суд признает подлежащими частичному удовлетворению. Доказательств обратного, как того требует ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. На основании ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <данные изъяты> подлежат взысканию с ответчика ООО «Овощной альянс» в доход муниципального образования <данные изъяты>. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд р е ш и л: исковые требования Клименко С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Овощной альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Овощной альянс» в пользу Клименко С.В. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении исковых требований Клименко С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Овощной альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда в части взыскания с ООО «Овощной альянс» в пользу Клименко С.В. компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей – отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Овощной альянс» государственную пошлину в доход МО <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения его копии. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке. Председательствующий
Клименко С.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.