ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 октября 2011 года г. Новомосковск Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего Берсланова А.Б., при секретаре Кирьяновой Н.В., с участием истицы Резник В.В., представителя ответчика ООО «Старт плюс» по доверенности Писанец Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1752 по иску Резник В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Старт плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, у с т а н о в и л: Резник В.В. обратилась в Новомосковский городской суд Тульской области с иском к ООО «Старт» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, компенсации морального вреда, компенсации за время задержки трудовой книжки и процентов за нарушение срока выплат, причитающихся при увольнении, о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании его отменить, об аннулировании записи в трудовой книжке, о внесении изменений в трудовую книжку. В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведена в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ согласно новому штатному расписанию вновь приступила к обязанностям <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ после выхода с больничного по болезни, она была уволена с должности <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» по <данные изъяты>. В день увольнения ей не была выдана трудовая книжка, а также не произведен окончательный расчет по заработной плате и иным денежным выплатам. Ответчик не выплатил ей <данные изъяты> – остаток по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> – заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> – компенсацию в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, всего <данные изъяты>, а также проценты в размере <данные изъяты> за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы при увольнении работника. Кроме того, неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>, также за невыдачу трудовой книжки она просит взыскать ущерб в размере <данные изъяты>. В последствии истица Резник В.В. дополнила свои исковые требования в связи с предоставлением ответчиком копии трудовой книжки, просила признать приказ об ее увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, просила аннулировать запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об ее увольнении по соглашению сторон, указав, что о факте существования приказа об ее увольнении за прогул, она узнала только ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании, работодатель не ставил ее в известность об издании приказа, с приказом она не ознакомилась, копию получила только в судебном заседании, объяснения она не давала. Определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика ООО «Старт» на ООО «Старт плюс». Истица Резник В.В. отказалась от части исковых требований о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в ее пользу компенсации при увольнении в сумме <данные изъяты>; процентов в размере <данные изъяты> за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы при увольнении работника; компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, суммы ущерба за невыдачу трудовой книжки в размере <данные изъяты>; признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и необоснованным, об аннулировании записи в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «<данные изъяты>» внесении записи в ее трудовую книжку об увольнении по соглашению сторон. Определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в указанной части прекращено, в связи с отказом истицы от части исковых требований. Резник В.В. в судебном заседании просила взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты>» в ее пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, остаток невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; компенсацию за отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Представитель ответчика ООО «Старт плюс» по доверенности Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Резник В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности <данные изъяты>, затем в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Резник В.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> ТК РФ, <данные изъяты>. В настоящее время формулировка приказа № от ДД.ММ.ГГГГ изменена, Резник В.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> ТК РФ, по <данные изъяты>. Данные обстоятельства в судебном заседании подтвердила истица и не оспариваются представителем ответчика по доверенности Писанец Л.В. При увольнении, Резник В.В. не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; компенсация за отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой – расчетом задолженности из ООО «<данные изъяты>». Поскольку ООО «<данные изъяты>» не выплачена Резник В.В. заработная плата ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, их следует взыскать с ответчика. При указанных обстоятельствах суд считает исковые требования Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: исковые требования Резник В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Старт плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск – удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Резник В.В. заработную плату ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; остаток невыплаченной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; компенсацию за отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Новомосковский городской суд Тульской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий
Писанец Л.В. исковые требования Резник В.В. о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу истицы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, остатка невыплаченной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; компенсации за отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> в судебном заседании признала.
Резник В.В. о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу истицы заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, остатка невыплаченной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; компенсации за отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.