РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 февраля 2012 года г. Новомосковск

Новомосковский городской суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Кондратьева С.Ф.,

при секретаре Синица О.В.,

с участием истца Фоменкова А.В., представителя ответчика ООО «Аэрозоль Новомосковск» по доверенности Морозова Ю.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-53/12 по иску Фоменкова А.В. к ООО «Аэрозоль Новомосковск» о взыскании заработной платы,

установил:

Фоменков А.В. обратился в суд с иском к ООО «Аэрозоль Новомосковск» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований и уточнений к ним указал, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

По условиям трудового договора заработная плата в ООО «Аэрозоль Новомосковск» выплачивается <данные изъяты> раза в месяц <данные изъяты> числа.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата, но аванс в сумме <данные изъяты> руб., не выплачен.

Указанная сумма была перечислена в банк <данные изъяты> на открытый на его имя счет, несмотря на то, что у него имеются счета в <данные изъяты> банке <данные изъяты>.

Он обратился к ответчику с заявлением о перечислении аванса в <данные изъяты>, но оно было проигнорировано. Выплатить аванс предприятие отказалось.

Истец считает, что ответчик не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб., несмотря на то, что перечислил указанную сумму на его счет.

Просит взыскать с ООО «Аэрозоль Новомосковск» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в по день вынесения решения суда с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы, связанные в запросами в банк в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Фоменков А.В. требования с учетом уточнения поддержал и просил удовлетворить. Пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ним и ответчиком прекращены, однако задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. не погашена.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата, однако аванс в сумме <данные изъяты> руб. не выплачен. После обращения к работодателю он узнал, что указанная сумма переведена на открытый, на его имя счет в банке <данные изъяты> Получать у работодателя банковскую карту для получения заработной платы в банке <данные изъяты> он отказался, так как не желает быть клиентом данного банка.

Заявление о переводе денежных средств из <данные изъяты> на его счет в <данные изъяты> Банке РФ, ответчик оставил без удовлетворения, и отказался выплатить задолженность.

Представитель ответчика ООО «Аэрозоль Новомосковск» по доверенности Морозов Ю.Л. иск не признал. Пояснил, что работодатель в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка, в установленный срок, перечислил на счет истца, открытый в банке <данные изъяты>, аванс в сумме <данные изъяты> руб. Однако истец отказывается получать банковскую карту и перечисленные ему денежные средства. Возвратить перечисленные денежные средства из банка предприятие не имеет возможности, так как после поступления их на счет истца они являются его собственностью.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Проверяя обоснованность заявленных требований, суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен на <данные изъяты> срок трудовой договор №, по которому работодатель предоставляет, а работник принимает на себя обязательство выполнять работу <данные изъяты>. По условиям п. 10 договора истцу установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., которая выплачивается <данные изъяты> раза, не позднее <данные изъяты> числа <данные изъяты> месяца (л.д. 7-8).

Пунктом 4.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата выплачивается каждые полмесяца, 15 и 30 числа, путем перечисления на банковские пластиковые карты по заявлению каждого работника (л.д. 61.62).

ДД.ММ.ГГГГ аванс за <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> руб. был перечислен на лицевой счет Фоменкова А.В., открытый в <данные изъяты> на основании договора на обслуживание предприятия по выплате денежных средств работникам с использованием банковских карт, заключенного между ООО «Аэрозоль Новомосковск» и банком <данные изъяты>. Денежные средства зачислены на банковскую карту истца №, что подтверждается справкой ООО «Аэрозоль Новомосковск», сообщением <данные изъяты>, расчетным листком за <данные изъяты> года (л.д. 10, 29, 30,31).

Таким образом, ООО «Аэрозоль Новомосковск» выполнил условия трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и в установленный срок <данные изъяты> числа перечислили заработную плату в размере <данные изъяты> рублей на банковскую карту истца.

Судом установлено, что Фоменков А.В. знал о перечислении заработной платы на открытую на его имя банковскую карту в банке <данные изъяты>, но получать карту и денежные средства отказывается.

Работодатель сообщал ему о необходимости получить банковскую карту в финансовом отделе предприятия, однако истец данную информацию проигнорировал, не желая быть клиентом указанного банка.

Данные обстоятельства Фоменковым А.В. не отрицаются.

Доводы истца, что он не писал заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту банка <данные изъяты>, суд признает не состоятельными, поскольку им заявлены требования о взыскании заработной платы, которая как установлена в судебном заседании, была ему своевременно выплачена путем перечисления денежных средств на его банковскую карту.

С учетом указанных обстоятельств истец осознанно не получает заработную плату, в связи с чем, нельзя говорить, что ответчик нарушил его права по выплате заработной платы.

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Суд признает требования Фоменкова А.В. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что заработная плата истцу выплачена своевременно, в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, суд признает требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда не подлежащими удовлетворению.

Заявление представителя ответчика о применении судом последствий пропуска истцом установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением возникшего индивидуального трудового спора, суд признает не подлежащим удовлетворению, так как иск был предъявлен в период, когда Фоменков А.В. состоял с ООО «Аэрозоль Новомосковск» в трудовых отношениях

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Фоменкову А.В. в удовлетворении исковых требований к ООО «Аэрозоль Новомосковск» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Новомосковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий