Дело № 2-83/2012 г.Новая Ляля 12 апреля 2012 года Новолялинский районный суд Свердловской области в составе судьи Макарова И.А., при секретаре Рождественской М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухаметдинова Н.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Мухаметдинов Н.Р. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» (далее ООО «ЛПК «Урал-Лобва») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что он работал в ООО «ЛПК «Урал-Лобва» до 06 февраля 2012 года. Ответчик не выполняет свою обязанность по выплате заработной платы. За период с 01 ноября 2011 года по январь 2012 года ему была начислена но не выплачена заработная плата. Задолженность составляет (сумма 1) рублей. Просил взыскать с Ответчика ООО ЛПК «Урал-Лобва» задолженность по В судебном заседании истец Мухаметдинов Н.Р. исковые требования поддержал, уточнив, что задолженность по заработной плате составляет (сумма 3) рублей. В течение трех лет заработную плату, которая и так является минимальной, им задерживали, это унижает его человеческое достоинство. Он живет один и не может себя обеспечить самым необходимым. Ответчик ООО «ЛПК «Урал-Лобва» в судебное заседание не явился. В соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Заслушав истца, изучив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Мухаметдинов Н.Р. работал в лесопильном цехе ООО «ЛПК «Урал-Лобва» с 01 марта 2010 года по 06 февраля 2012 года. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п. 6.2 Трудового договора №613 от 01 марта 2010 года, срок выплаты заработной платы установлен два раза в месяц: одну часть до 15 числа месяца работы, окончательный расчет 30 числа месяца, следующего за месяцем работы. Согласно справке задолженность по заработной плате перед истцом за январь и февраль 2012 года составляет (сумма 3) рублей, которая не выплачена до настоящего времени . Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за январь и февраль 2012 года в сумме (сумма 3) рублей Требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации – компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. С учетом степени нравственных страданий истца Мухаметдинова Н.Р., вызванных негативными эмоциями в связи с длительной невыплатой заработной платы, с учетом семенного положения истца, размера заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что соразмерной будет компенсацией морального вреда в размере (сумма 4) рублей и взыскивает ее в пользу истца с ответчика. Взысканию с ответчика также подлежит государственная пошлина в размере (сумма 5) рублей в соответствие со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Мухаметдинова Н.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» в пользу Мухаметдинова Н.Р. задолженность по заработной плате за период январь-февраль 2012 года в сумме (сумма 3) рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» в пользу Мухаметдинова Н.Р. компенсацию морального вреда в сумме (сумма 4) рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» государственную пошлину в сумме (сумма 5) рублей. Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы в сумме (сумма 3) рублей. Решение в течение месяца с момента провозглашения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Новолялинский районный суд Свердловской области. Судья: Макаров И.А. Решение вступило в законную силу 14.05.2012.
заработной плате в сумме (сумма 1) рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме (сумма 2) рублей.