Дело № 2-145/2012

Решение

Именем Российской Федерации

Город Новая Ляля 04 мая 2012 года.

Новолялинский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Новиковой Т.Л.,

при секретаре Федоровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Москаля А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механические мастерские» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

Москаль А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механические мастерские» (далее ООО «Ремонтно-механические мастерские») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с февраля 2010 он работал в ООО «Ремонтно-механические мастерские» в должности ******** (должность обезличена). За февраль 2010 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме (сумма 1) рублей. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик должен выплатить ему компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки в сумме (сумма 2) рублей. Кроме этого, действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, он человек в годах, болен, но не мог вовремя приобрести необходимые лекарства, в результате чего его здоровье ухудшилось. Просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере (сумма 2) рублей и компенсацию морального вреда в размере (сумма 3) рублей.

В судебном заседании истец Москаль А.В. поддержал исковые требования, просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 01.03.2010 по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда, привел те же доводы.

Представитель ответчика ООО «Ремонтно-механические мастерские» в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был уведомлен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует расписка, истец против рассмотрения дела без участия представителя ответчика не возражал. Поэтому суд в соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав доводы истца, изучив представленные доказательства, суд находит иск Москаля А.В. обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно приказа № 409 от 01.11.2007 истец был принят на работу ответчиком ******** (должность обезличена), что подтверждается записью № 19 от 01.11.2007 в его трудовой книжке .

Приказом № 204 от 01.03.2010 истец был уволен по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва», о чем имеется запись № 20 от 27.02.2010 в его трудовой книжке .

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком нарушены указанные сроки выплаты заработной платы, которая была начислена, но не выплачена.

Согласно справки ООО «Ремонтно-механические мастерские» от 20.03.2012 задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за февраль 2010 года и на день рассмотрения дела судом составляет (сумма 1) рублей.

Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка № 2 Новолялинского района Свердловской области от 23.01.2012, с ООО «Ремонтно-механические мастерские» в пользу Москаля А.В. взыскана задолженность по заработной плате в сумме (сумма 1) рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании Указания Банка России от 23.12.2011 № 2758-У с 26.12.2011 установлен размер ставки рефинансирования 8% годовых.

В связи с нарушением сроков выплаты ответчиком причитающейся истцу заработной платы при увольнении, взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация указанных сумм. Расчет процентов будет следующим:

Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) в размере (сумма 2) рублей за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации – компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом степени нравственных страданий истца Москаля А.В., вызванных негативными эмоциями в связи с длительной невыплатой заработной платы, состоянием его здоровья, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что соразмерной будет компенсация морального вреда в размере (сумма 4) рублей и взыскивает ее в пользу истца с ответчика.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика ООО «Ремонтно-механические мастерские» в пользу Москаля А.В.: денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.03.2010 по 04.05.2012 включительно – (сумма 2) рублей; компенсацию морального вреда – (сумма 4) рублей, а всего в сумме (сумма 5) рублей.

Взысканию с ответчика также подлежит государственная пошлина в размере: (сумма 6) рублей: ******* (расчет государственной пошлины обезличен).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Решил

Исковое заявление Москаля А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механические мастерские» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механические мастерские» в пользу Москаля А.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме (сумма 2) рублей; компенсацию морального вреда в сумме (сумма 4) рублей, а всего в сумме (сумма 5) рублей.

В остальной части иска Москалю А.В. – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механические мастерские» государственную пошлину в сумме (сумма 6) рублей.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Новолялинский районный суд Свердловской области.

Решение изготовлено судьей в совещательной комнате с использованием персонального компьютера.

Судья: Новикова Т.Л.

Решение вступило в законную силу 06.06.2012.