РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дата обезличена года Новолакский районный суд РД в составе: председательствующего – ФИО0 с участием прокурора - ФИО1 при секретаре - ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании в сел.Новолакское дело по иску ФИО3 к администрации МО «...» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, УСТАНОВИЛ: ФИО3 работавшая директором Муниципального учреждения «...» (...), распоряжением главы МО «...» ФИО4 (далее глава МО) Номер обезличенР (л) от Дата обезличена года уволена с должности директора МУ «...» в соответствии с п.5 и подпунктом «а» пункта 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение продолжительного времени с Дата обезличена г. до Дата обезличена г.. Истица ФИО3, считая увольнение незаконным, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и денежной компенсации морального вреда в размере 100000 рублей мотивируя тем, что она была уволена незаконно, акты об отсутствии на работе сфальсифицированы. В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования и просит их удовлетворить в полном объеме. Она пояснила, что надлежащим образом исполняла трудовые обязанности, находилась на работе в здании администрации сел.Новолакское где были все условия работы, своевременно выходили в эфир телепередачи. Основания увольнения надуманны и не соответствуют действительности. На самом деле причинами ее увольнения является неприязненные отношения, которые сложились между нею и главой МО ФИО4. До Дата обезличена года ее взаимоотношения с ФИО4 были прекрасными никаких претензий к ее работе он и администрация района, как учредитель не имели. Дата обезличена года глава МО, без каких либо на то оснований устно заявил ей, что она утратила его доверие и должна уйти с работы, а когда она отказалась добровольной уйти с работы начал преследовать ее. Первый раз он уволил ее Дата обезличена года распоряжением Номер обезличенР «за нарушение финансовой дисциплины, нанесения материального ущерба бюджету муниципального образования». Дата обезличена года решением ... суда РД она восстановлена в прежней должности, кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РД от Дата обезличена года решение оставлено в силе. Однако до рассмотрения дела в Верховном суде она не была допущена к работе и вновь уволена Дата обезличена года распоряжением главы МО Номер обезличенр (л) «на основании информации представленной Новолакским РОВД» в соответствии с п.п.7 и 9 ст. 81 ТК РФ. ... суда РД от Дата обезличена года она вновь восстановлена в должности директора МУ НИЦ. Дата обезличена года постановлением главы МО Номер обезличенП «О реорганизации ... она вновь уволена с должности директора ... и назначена без ее согласия директором несуществующего МУ «МТРК «Единство». И с учетом изменений внесенных постановлением Номер обезличенП от Дата обезличена года» в связи с реорганизацией МУ НИЦ ей вменено в обязанность обеспечение государственной регистрации устава учреждения в новой редакции. Постановление абсурдна по форме и незаконно по содержанию, ибо учреждение и финансирование телевидения из бюджета МО незаконно ( противоречит п.7 ч.1 ст.17 Федерального закона Номер обезличенФЗ от Дата обезличена г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Дата обезличена г. ей предложено перейти на работу в качестве директора МТРК «ФИО8» хотя согласно справки МРИ ФНС Номер обезличен по РД Номер обезличен от Дата обезличена0 года МТРК «Единство» прекратило свою деятельность путем реорганизации Дата обезличена года. С «опозданием» на шесть дней Дата обезличена г. принято новое постановление главы МО Номер обезличенП « О внесение изменений в постановление Номер обезличенП от Дата обезличена г., которым он реорганизует МУ «НИЦ» не путем разделения, а путем выделения из его состава МУ ... Зная о неправомерности содержания телевидения из местного бюджета, глава района мог просто исключить из перечня видов деятельности ... телевещание и оставить издание газеты «Голос времени». Но в данном случае она осталась бы главным редактором газеты «Голос времени». Именно по этой причине, чтобы избавиться от нее, придумана и осуществлена такая сложная схема реорганизации МУ. Дата обезличена г. в кратчайшие сроки, с нарушением всех норм законодательства регулирующего вопросы реорганизации юридического лица, произведена реорганизация ...» и зарегистрировано новое предприятие МУ «Редакция «Голос времени». Дата обезличена года распоряжением Номер обезличенр глава МО ФИО4 требует освободить арендуемое МУ «НИЦ» помещения для размещения МУ «Редакция «Голос времени», хотя арендуемое МУ «НИЦ» помещение не является собственностью администрации МО «...». Определяя ей тем самым рабочее место в помещении дома культуры. По вине ответчика были сорваны выпуск двух номеров газеты «Голос времени», работники МУ не могут своевременно получить заработную плату. Лицензия на вещание МТРК «Единство» просрочено. Незаконной и необоснованной реорганизацией ... ФИО4 избавился от нее, как от неугодного ему главного редактора газеты «...» и уклонился от исполнения решения судов о восстановлении ее на работе. Представитель истицы ФИО5 требования доверителя подержала и просит удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ФИО6 иск не признал и пояснил, что распоряжением главы МО Номер обезличенР (л) от Дата обезличена ФИО3 была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение продолжительного времени с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., в соответствии с п.5 и п./п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Так причинами увольнения явились: Не исполняла обязательные для работника распоряжения руководителя, хотя это непосредственная обязанность работника в соответствии с принципами трудового законодательства, длительное время отсутствовала на рабочем месте с Дата обезличена года по Дата обезличена года, не выплачивала зарплату работникам ...», ссылаясь на несвоевременную регистрацию устава ...» администрацией МО, хотя до регистрации нового устава в соответствии с п.3 ст.52 ГК РФ действует прежний устав. К тому же изначально обязанность по регистрации нового устава была возложена на саму ФИО3. Действительно ...» был заключен договор аренды помещений с администрацией МО «...», но так как договор не зарегистрирован в соответствующем порядке в соответствии с гражданским кодексом и федеральным законом «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от Дата обезличена г. Номер обезличенФЗ он является ничтожным. И находиться в здании сельской администрации ФИО3 не вправе, тем более распоряжением главы МО ФИО4 рабочее место ей определено в здании дома культуры. Проверив материалы дела, заслушав стороны, мнение прокурора полагавшего удовлетворить иск ФИО3 в части восстановления на работе взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и удовлетворить иск о компенсации морального вреда частично, суд находит иск ФИО3 подлежащим удовлетворению частично. Как указано в распоряжении Номер обезличенР (л) главы МО «...» от Дата обезличена г., истица уволена с Дата обезличена года с должности директора ...» за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение продолжительного времени с Дата обезличена г.. до 11.марта 2010 года в соответствии с п.5 и подпунктом «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Из копии акта от Дата обезличена года усматривается, что данный акт составлен ведущим специалистом юридического отдела администрации МО «...» ФИО6 (представляющим интересы администрации МО при рассмотрении данного иска) о том, что директор ...» ФИО3 отсутствует на своем рабочем месте, в здании управления культуры, с 8 часов 00 мин. по 13 часов 20 минут. Из копии акта от 12.03. 2010 года усматривается, что в период с 4 марта по 12 часов Дата обезличена года директор НИЦ ФИО3 находилась на своем рабочем месте в здании управления культуры, определенном распоряжением главы администрации МО «...» всего два раза Дата обезличена года с обеда до вечера, и Дата обезличена года с 11 часов до 12 часов. Истица ФИО3 пояснила, что по должностному положению и функциональными обязанностями она вправе находится в связи с производственной необходимостью там, где она считает нужным. В здании дома культуры где ей в соответствии с распоряжением главы МО надлежало находиться небыли обеспечены необходимые условия для работы, не было телефона, компьютерной техники и она вынуждена была находиться в здании администрации МО «...». Представитель ответчика ФИО6, которым и были составлены акты об отсутствии на работе, приходил в помещение, где ранее размещался ...» и, убедившись, что она находится на прежнем рабочем месте, шел в здание дома культуры и составлял акт о ее отсутствии на рабочем месте. Представитель ответчика ФИО6 подтвердил, что он несколько раз когда он заходил в здание администрации МО «сел.Новолакское» где размещена редакция газеты «Голос времени» видел там на работе истицу. Из материалов дела видно, что утверждение ответчика о том, что истица не надлежаще исполняла свои обязанности и не находилась на рабочем месте без уважительных причин голословны, так как истица ни разу не была подвергнута дисциплинарному взысканию за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Кроме того в самом распоряжении Номер обезличенР(л) об увольнении истицы не указано конкретно какие трудовые обязанности неоднократно не исполнены истицей. Не является основанием для увольнения истицы и распоряжение главы МО Номер обезличенР от Дата обезличена года об объявлении замечания истицы, так как в нарушении требований ст.193 ТК РФ истица не ознакомлена с указанным распоряжением, чем была лишена возможности на обжалование. Как пояснила сама истица, с распоряжением о применении дисциплинарного взыскания она не ознакомлена и о наличии такого взыскания она не знала. Указанное взыскание является незаконным, так как прогулов она не совершала, всегда находилась на работе в кабинете в помещение сельской администрации, с которым заключен договор аренды и в полном объеме выполняла свои трудовые обязанности. Несостоятельны и доводы ответчика о совершения истицей прогулов и с 4 по Дата обезличена года. Из самих актов о совершении истицей прогулов усматривается, что она не находилась на рабочем месте именно в здании управления культуры. Как пояснила истица, она до создания надлежащих условий в здании управления культуры находилась на своем рабочем месте в кабинете в помещении сельской администрации и выполняла свои обязанности в полном объеме. Кроме того, из акта от Дата обезличена года в котором указано, что истица с 4 по Дата обезличена года находилась на работе лишь с 9 и Дата обезличена года, не усматривается как составители акта, составляя акт Дата обезличена года определили, что истица была на работе лишь 9 и Дата обезличена года. Более того, ответчик сам подтвердил, что в функциональные обязанности директора ...» входит обеспечение своевременной подготовки и выход телепередачи в эфир, и обеспечение своевременного и надлежащего выхода этих передач в эфир не отрицается представителем ответчика. Суд принимает во внимание и пояснения истицы о том, что глава МО ФИО4 публично заявил, что, несмотря на решения судов о восстановлении ее на работе он не допустит истицу к работе. Из копии решения ... суда от Дата обезличена года усматривается, что судом при вынесения решения о восстановлении ФИО3 на работе были учтены и показания допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО7, показавшего суду, что глава МО на совещании актива МО, которое транслировалось по районному телевидению вечером Дата обезличена года говорил, что ФИО3 работать не будет, если даже она будет восстановлена решением суда. Таким образом, судом установлено, что истица уволена в связи с личными неприязненными отношениями между истицей и главой МО ФИО4, а не в связи с нарушением трудовой дисциплины и ненадлежащего исполнения своих обязанностей. При таких обстоятельствах увольнение истца не может быть признано законным. В соответствии с ч.2 ст.394 ТК РФ, орган, рассматривающий трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Судом установлено, что до увольнения ФИО3 ее средняя заработная плата составляла 15098 рублей. Не работала истица в связи с незаконным увольнением 12 рабочих дней. Следовательно, с администрации МО «...» в пользу истицы следует взыскать 7247 рублей. Из материалов дела так же усматривается, что ФИО3 работавшая с Дата обезличена года директором ...» распоряжением главы МО «...» ФИО4 Номер обезличенР от Дата обезличена года уволена с работы по п.9 ст.81 ТК РФ и восстановлена на работе решением ... суда РД от Дата обезличена года. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РД от Дата обезличена года данное решение оставлено в силе. Повторно ФИО3 уволена распоряжением Номер обезличенР(л) от Дата обезличена года в соответствии с п.п.7 и 9 ст.81 ТК РФ и решением ... суда РД от Дата обезличена года восстановлена на работе. Как установлено в судебном заседании неоднократные увольнения с работы причинили нравственные и физические страдания истице. Эти обстоятельства подтверждаются листками нетрудоспособности серии ВХ 6914700 о нахождении на амбулаторном лечении в период с 12 марта по Дата обезличена года и серии ... о нахождении на стационарном лечении с конца марта по Дата обезличена года. В соответствии со ст.237 ТК РФ работодатель несет ответственность перед работником за причиненный ему моральный вред. С учетом характера и объема, причиненных истице данных нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, а так же требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворение требований истицы о взыскании денежной компенсации в счет возмещения морального вреда частично, определив размер денежной компенсации морального вреда в 30000 рублей. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника и взыскание заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Иск ФИО3 удовлетворить частично. ФИО3 восстановить в должности директора МУ «ФИО9» с Дата обезличена года. Взыскать с администрации МО «...» в пользу ФИО3 заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 7247 (семь тысяча двести сорок семь) рублей. Взыскать с администрации МО «...» 400 рублей госпошлины в доход государства. Взыскать в пользу ФИО3 с администрации МО «...» компенсацию морального вреда в сумме 30000 (тридцать тысяча) рублей. Решение в части восстановления на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РД в течение десяти суток. Председательствующий- Мотивированное решение составлено Дата обезличена года.