РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 марта 2011 годаг.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьиЖдановой Т.Н.
при секретареАряевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер обезличен> по исковому заявлению Вельминой Натальи Ивановны к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новокуйбышевске о включении в общий трудовой стаж периода работы,
УСТАНОВИЛ:
Вельмина Н.И. обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новокуйбышевске о включении в общий трудовой стаж периода работы, указав, что она обратилась в ГУ-УПФ рФ в г. Новокуйбышевске с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости. Однако, в пенсионном фонде ей исключили период ее работы с <дата обезличена> по <дата обезличена>, так как в трудовой книжке имеются нарушения - нарушена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г. № 162. А именно, в трудовой книжке отсутствует печать организации. По каким причинам допущены нарушения ей неизвестно, так как все записи в трудовую книжку вносятся организацией. Она узнала об этом только при обращении в пенсионный фонд. Ей было предложено предоставить в пенсионный фонд подтверждающие документы с места работы, но это невозможно, так как предприятия больше не существует, а место нахождения документов неизвестно. В связи с чем, она вынуждена обратиться в суд для подтверждения своего стажа работы. Просит суд включить в общий трудовой стаж период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> год – работа в должности кассира в кафе «Л...» и продавца мелкой розницы в ТОО «П...».
В судебном заседании Вельмина Н.И. исковые требования поддержала в полном объеме по выше изложенным основаниям.
Изучив материалы дела, выслушав истицу, представителя ответчика, свидетеля, суд считает, что исковые требования Вельминой Натальи Ивановны подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что периоды работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> год – работа в должности кассира в кафе «Л...» и продавца мелкой розницы в ТОО «П...» подлежит включению в общий трудовой стаж Вельминой Н.И.
Свидетель ФИО1 пояснила суду, что она работала в кафе «Л...» с <дата обезличена> по <дата обезличена> поваром. Она подтверждает, что Вельмина Н.И. работала в кафе «Л...» кассиром с <дата обезличена> по <дата обезличена>
Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела документами: копией трудовой книжки, заполненной на имя Вельминой Натальи Ивановны (до заключения брака Теслюковой) <дата обезличена> года рождения; справкой архивного отдела администрации г.о. Новокуйбышевск <номер обезличен> от <дата обезличена> из которой следует, что Вельмину Наталью Ивановну – кассира столовой <номер обезличен> перевести кассиром кафе «Л...» с <дата обезличена>. Документы кафе «Л...» и ТОО «П...» на хранение в архивный отдел не поступали.
На основании выше изложенного, и руководствуясь ст.ст.12, 14, 194-196 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Вельминой Натальи Ивановны к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске о включении в общий трудовой стаж периода работы – удовлетворить.
Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске включить в общий трудовой стаж Вельминой Натальи Ивановны период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> год – работа в должности кассира кафе «Л...» и продавца мелкой розницы в ТОО «П...».
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд.
Решение в окончательной форме изготовлено 22 марта 2011 года.
СудьяподписьТ.Н.Жданова