РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2011 года г.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Лаптевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер обезличен> по исковому заявлению ООО «Нова» к Глухареву Павлу Александровичу о возмещении материального ущерба, встречному исковому заявлению Глухарева Павла Александровича к ООО «Нова» об изменении формулировки причины увольнения,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Нова» обратилось в суд с иском к Глухареву П.А. о возмещении материального ущерба по ученическому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> между ООО «Нова» и Глухаревым П.А. в размере 96 464 руб. 65 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 094 руб.
Глухарев П.А. обратился в суд со встречным иском к ООО «Нова» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании незаконно удержанных денежных средств, указывая на то, что он работал в ООО «Нова» с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности электросварщика ручной сварки. <дата обезличена> он был уволен по собственному желанию, при следующих обстоятельствах <дата обезличена> ему пришла справка-вызов из университета, согласно которой в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> ему предоставлялся дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, которую он предъявил директору по персоналу ООО «Нова». Ссылаясь на то, что такие работники ООО «Нова» не нужны, тот убедил его, написать заявление об увольнении по собственному желанию, при этом уверил, что при увольнении по собственному желанию ООО «Нова» никаких финансовых претензий к нему иметь не будет, т.е. фактически его увольнение происходило по соглашению сторон. Глухарев П.А. просил суд признать формулировку причины увольнения «по собственному желанию» неправильной как не соответствующей реальным фактам, изменить формулировку причины увольнения на правильную в соответствии с формулировкой статьи 78 ТК РФ – «по соглашению сторон», взыскать с ООО «Нова» в его пользу незаконно удержанные при увольнении денежные средства в размере 30 960 руб. 35 коп.
В судебном заседании представитель ООО «Нова» по доверенности Махова Е.Е. исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Исковые требования Глухарева П.А. к ООО «Нова» не признала.
Ответчик по первоначальному иску Глухарев П.А. в судебном заседании исковые требования ООО «Нова» не признал, поскольку условия ученического договора, согласно которого он обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее 24 месяцев, он не нарушал, фактически ему поступило предложение от работодателя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, с которым он согласился. По результатам разговора с директором по персоналу ООО «Нова» они пришли к соглашению, которое предусматривало, что он пишет заявление по собственному желанию, в свою очередь ООО «Нова» не имеет к нему материальных претензий, о том, что различные основания увольнения влекут за собой различные правовые последствия, он не знал. Встречные исковые требования к ООО «Нова» поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Глухарев П.А. работал в ООО «Нова» с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности электросварщика ручной сварки.
<дата обезличена> между ООО «Нова» и Глухаревым П.А. был заключен ученический договор <номер обезличен>, по условиям которого Глухарев П.А. в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> за счет ООО «Нова» проходил обучение по программе теоретической и практической подготовки специалистов CRC AW автоматической сварки (л.д.6). Общая стоимость обучения составила 134 200 руб., в том числе 120 000 руб. – стоимость обучения, 14 200 руб. – командировочные расходы. Условиями договора (п.п.2.3) предусматривалась обязанность Глухарева П.А. проработать в ООО «Нова» по полученной им в результате обучения специальности не менее 24 месяцев.
Приказом <номер обезличен> у от <дата обезличена> Глухарев П.А. был уволен по собственному желанию (л.д.7).
В соответствии с п.п.2.5 ученического договора <номер обезличен> от <дата обезличена>, в случае увольнения специалиста по собственному желанию до истечения 24 месячного срока, специалист обязан возместить предприятию понесенные им расходы в связи с ученичеством, пропорционально неотработанному периоду времени.
В соответствии со статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства и договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Расходы ООО «Нова» по ученическому договору, заключенному с Глухаревым П.А. составили 134 200 руб., что подтверждается платежным поручением <номер обезличен> от <дата обезличена> на сумму 960 000 руб. (л.д.16), платежным поручением <номер обезличен> от <дата обезличена> на сумму 960 000 руб. (л.д.17), карточкой счета <номер обезличен> за период <дата обезличена> по <дата обезличена> (л.д.18), а также списком слушателей, являющемся приложением <номер обезличен> к договору <номер обезличен> от <дата обезличена> между ООО «Нова» и ЗАО «А...» (л.д.13-15).
Глухарев П.А. указывает на то, что <дата обезличена> он был уволен из ООО «Нова» по собственному желанию, тогда как фактически его увольнение происходило по соглашению сторон, а заявление об увольнении по собственному желанию было написано им под воздействием директора по персонала ООО «Нова».
В соответствии со статьями 77, 80 Трудового кодекса РФ, одним из оснований расторжения трудового договора является инициатива работника – собственное желание. Основанием для увольнения работника по его инициативе является соответствующее письменное заявление работника.
Из пояснений Глухарева П.А. следует, что им собственноручно было написано и подано заявление об увольнении из ООО «Нова» по собственному желанию.
Доводы Глухарева П.А. о том, что заявление было написано под воздействием директора по персоналу ООО «Нова» ФИО1 в судебном заседании своего подтверждения не нашли.
Кроме того, в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему трудовой копии приказа об увольнении либо со дня выдач трудовой книжки. Дата вручения Глухареву П.А. копии приказа об увольнении, а равно дата выдачи трудовой книжки – <дата обезличена> (л.д.60-61). Таким образом, срок подачи Глухаревым П.А. заявления в суд истек <дата обезличена>, тогда как Глухарев П.А. обратился в суд с заявлением <дата обезличена>, и только после того как к нему ООО «Нова» были предъявлены требования о возмещении ущерба.
При увольнении, из суммы денежных средств, подлежащих выплате Глухареву П.А. в связи с увольнением, была удержана денежная сумма в размере 30 960 руб.
Данный факт подтверждается материалами дела (л.д.59) и сторонами не оспаривается.
Денежные средства были удержаны ООО «Нова» с Глухарева П.А. на основаниях, предусмотренных статьями 137, 248, 249 Трудового кодекса РФ, а именно 20 960 руб. 35 коп. в счет возмещения материального ущерба по ученическому договору <номер обезличен> от <дата обезличена>, 10 000 руб. в возмещение неотработанного аванса, выданного Глухареву П.А. в счет заработной платы.
С учетом отработанного Глухаревым П.А. периода после окончания обучения и произведенных удержаний, остаток задолженности Глухарева П.А. перед ООО «Нова» составляет 96 464, 65 руб. (л.д.9).
При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования ООО «Нова» к Глухареву П.А. подлежат удовлетворению в полном объеме, а в удовлетворении встречного иска Глухарева П.А. к ООО «Нова» следует отказать.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Нова» к Глухареву Павлу Александровичу о возмещении материального ущерба – удовлетворить.
Взыскать с Глухарева Павла Александровича, <дата обезличена> года рождения, место рождения – <данные обезличены>, зарегистрированного по адресу: <адрес обезличен>, в пользу ООО «Нова», <адрес обезличен>, ИНН/КПП <номер обезличен>, в возмещение материального ущерба 96 464 рубля 65 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 094 рубля, а всего 99 558 (девяносто девять тысяч пятьсот пятьдесят восемь) руб. 65 коп.
В удовлетворении исковых требований Глухарева Павла Александровича к ООО «Нова» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании незаконно удержанных денежных средств – отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Самарский областной суд в течение 10 дней через Новокуйбышевский городской суд Самарской области со дня его изготовления в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 18 мая 2011 года.
Судья А.И. Коновалова
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.