ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 марта 2011 года г. Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Н.И Шигановой,
при секретаре Е.А. Никишиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Новокуйбышевске гражданское дело <номер обезличен> по иску Жандарова Андрея Николаевича к ООО «РЕКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ :
Жандаров А.Н. обратился в суд с иском к ООО «РЕКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что <дата обезличена> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор <номер обезличен>, согласно которому он был принят на должность <данные обезличены> с ежемесячным окладом <окл1> рублей. <дата обезличена> между ними заключено дополнительно соглашение, вносящее изменение в пункт договора, устанавливающего размер должностного оклада. Таким образом, с <дата обезличена> ежемесячный оклад стал составлять <окл2> рублей. <дата обезличена> он уволился по собственному желанию, однако при увольнении денежные средства ответчиком были выплачены не полностью, а исходя из ежемесячного оклада <окл1> рублей. О данном обстоятельстве ему стало известно только при увольнении, так как в ходе выполнения трудовых обязанностей заработная плата выплачивалась нерегулярно, частями. Задолженность составила 167 180 рублей. Жандаров А.Н. просит взыскать с ООО «РЕКОМ» задолженность по заработной плате в размере 167 180 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы- 17 414,40 рублей, стоимость услуг адвоката- 1 500 рублей.
В судебном заседании Жандаров А.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Не возражал против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика ООО «РЕКОМ», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
На основании ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено в судебном заседании, <дата обезличена> между истцом Жандаровым А.Н. и ООО «РЕКОМ» был заключен трудовой договор <номер обезличен>, истец принят на должность <данные обезличены>. Согласно п. 4.1 данного договора, работнику устанавливается оклад в размере <окл1> рублей.
<дата обезличена> между Жандаровым А.Н. и ООО «РЕКОМ» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата обезличена> <номер обезличен>, из которого следует, что «работнику устанавливается должностной оклад в размере <окл2> рублей».
<дата обезличена> Жандаров А.Н. уволен из организации ответчика по собственному желанию, на основании приказа от <дата обезличена>, что подтверждается записью в трудовой книжке(л.д. 9).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из существа иска и пояснений истца следует, что сумма задолженности по заработной плате составляет 167 180 рублей, компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет 17 414,40 рублей. Представитель ООО «РЕКОМ» не представил суду возражений на иск, а также иного расчета задолженности. Таким образом, суд считает необходимым положить в основу решения расчет задолженности, предоставленный Жандаровым А.Н..
В соответствии со ст. 100 ГК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 237 ТК РФ, 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Жандарова Андрея Николаевича удовлетворить.
Взыскать с ООО «РЕКОМ» в пользу Жандарова Андрея Николаевича сумму задолженности по заработной плате 167 180 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы- 17 414,40 рублей, расходы на оплату услуг адвоката- 1 500 рублей, а всего 186 094,40 рублей.
Ответчик вправе подать в Новокуйбышевский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд.
Судья : Н.И. Шиганова