.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 апреля 2011 года г.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Лаптевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер обезличен> по исковому заявлению Махтурова Алексея Анатольевича к ОАО «Новокуйбышевскмолоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Махтуров А.А. обратился в суд с иском к ОАО «Новокуйбышевскмолоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что <дата обезличена> он был принят на работу на должность начальника отдела продаж в отдел продаж ОАО «Новокуйбышевскмолоко» по совместительству. <дата обезличена> он был переведен на должность начальника отдела корпоративных продаж ОАО «Новокуйбышевскмолоко» на постоянной основе. В соответствии с трудовым договором размер его должностного оклада составлял 57 471 рубль. В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> ответчик допускал несвоевременную и неполную выплату заработной платы за отработанное время, что послужило причиной его увольнения по собственному желанию <дата обезличена>. На момент увольнения ему была выплачена заработная плата не в полном объеме в сумме 86 720 рублей 40 копеек за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год также не была выплачена ему в полном объеме и составила 13 690 рублей 30 коп. Задолженность ответчика по выплате заработной платы ему составляет 93 488 рублей 82 коп., включая 29 801 руб. 13 коп. за сентябрь 2010 года, 30 716 руб. 69 коп. за октябрь 2010 года, 32 971 руб. за ноябрь 2010 года. Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 34 947 руб. 57 коп. На день увольнения выплата в полном объеме всех сумм, причитающихся ему, не была произведена, указанная задолженность не погашена в настоящее время. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ ответчиком, в связи с нарушением им срока выплаты причитающихся ему при увольнении денежных средств, подлежат уплате проценты (денежная компенсация) в размере 2 654 руб. 35 коп. Неправомерные действия ответчика поставили его в крайне тяжелое финансовое положение и причинили ему существенный моральный вред. Махтуров А.А. просит суд взыскать с ОАО «Новокуйбышевскмолоко» в свою пользу сумму задолженности по заработной плате 93 488 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 34 947 руб. 57 коп., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2 654 руб. 35 коп., а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб.
В судебном заседании представитель истца Махтурова А.А. по нотариально удостоверенной доверенности Артамонова Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме по указанным выше основаниям.
Ранее, в судебном заседании <дата обезличена> Махтуров А.А. исковые требования поддержал и пояснил, что в августе 2010 года в отделе кадров ОАО «Новокуйбышевскмолоко» ему сообщили, что трудовой договор, заключенный между ним и заводом при приеме на работу, утерян, в связи с чем предложили заключить новый трудовой договор, на что он согласился. <дата обезличена> генеральный директор ОАО «Новокуйбышевскмолоко» ФИО1 в его присутствии в своем кабинете распечатал на компьютере текст трудового договора, который они подписали, предварительно оговорив, что по условиям данного договора его оклад будет составлять 57 471 рубль. Ему неизвестно вносились ли какие-либо изменения в штатное расписание, делались ли соответствующие записи в его трудовой книжке. Его увольнение в декабре 2010 года было вызвано тем, что ответчик с сентября по ноябрь 2010 года не в полном объеме выплачивал ему заработную плату, установленную трудовым договором от <дата обезличена>.
Представитель ответчика ОАО «Новокуйбышевскмолоко», действующая на основании доверенности от <дата обезличена>, Маркисова М.С. исковые требования Махтурова А.А. не признала в полном объеме, по тем основаниям, что истец был принят на работу в ОАО «Новокуйбышевскмолоко» согласно трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена>. Основанием прекращения трудовых отношений Махтурова А.А. и ОАО «Новокуйбышевскмолоко» является дополнительное соглашение от <дата обезличена> к трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена>. На дату увольнения Махтурова А.А. его должностной оклад составлял 10 000 рублей. Махтуров А.А. полностью получил расчет по заработной плате, расчет при увольнении, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, в соответствии с трудовым договором <номер обезличен> от <дата обезличена>. Представленный Махтуровым А.А. в обоснование заявленных требований трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена> между ним и ОАО «Новокуйбышевскмолоко» не заключался, а представленная им справка формы 2-НДФЛ от <дата обезличена> подписана лицом, не имеющим право скреплять документ своей подписью, в связи с чем данные документы не могут быть приняты судом в качестве доказательств.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что <дата обезличена> Махтуров А.А. был принят на работу на условиях внешнего совместительства в ОАО «Новокуйбышевскмолоко» на должность начальника отдела продаж согласно трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.50-53) и приказу о приеме на работу от <дата обезличена> <номер обезличен> (л.д.55). Соответствующие записи имеются в личной карточке работника Махтурова А.А. формы Т-2 (л.д.72-75) и трудовой книжки на имя Махтурова А.А. за <номер обезличен> (л.д.5).
В соответствии с заявлением Махтурова А.А. о приеме на работу в ОАО «Новокуйбышевскмолоко» от <дата обезличена> (л.д.54), трудовым договором <номер обезличен> от <дата обезличена>, заключенным между ОАО «Новокуйбышевскмолоко» и Махтуровым А.А. (л.д.50-53), приказом о приеме Махтурова А.А. на работу в ОАО «Новокуйбышевскмолоко» от <дата обезличена> <номер обезличен> (л.д.55) и личной карточкой работника Махтурова А.А. формы Т-2 (л.д.72-75) размер должностного оклада Махтурова А.А. составлял 5 000 рублей.
<дата обезличена> Махтуров А.А. переведен на должность начальника отдела корпоративных продаж постоянно согласно поданного им заявления от <дата обезличена> (л.д.56), дополнительного соглашения от <дата обезличена> к трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.57-59) и приказа о переводе Махтурова А.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.60). Соответствующие записи имеются в личной карточке работника Махтурова А.А. формы Т-2 (л.д.72-75) и трудовой книжки на имя Махтурова А.А. за <номер обезличен> (л.д.5).
В соответствии с заявлением Махтурова А.А. от <дата обезличена>, дополнительным соглашением от <дата обезличена> к трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.57-59), приказом по ОАО «Новокуйбышевскмолоко» <номер обезличен> от <дата обезличена>, согласно которого Махтуров А.А. начальником отдела корпоративных продаж постоянно (л.д.60). О чем имеется запись в личной карточке работника Махтурова А.А. формы Т-2 (л.д.72-75). Размер должностного оклада Махтурова А.А. составлял 10 000 рублей.
<дата обезличена> Махтуров А.А. уволен из ОАО «Новокуйбышевскмолоко», приказ об увольнении от <дата обезличена> <номер обезличен>у (л.д.71). Трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.57-59) расторгнут по личному заявлению Махтурова А.А. от <дата обезличена> на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. О чем имеются дополнительное соглашение от <дата обезличена> к трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.70), записи в личной карточке работника Махтурова А.А. формы Т-2 (л.д.72-75) и трудовой книжки на имя Махтурова А.А. за <номер обезличен> (л.д.5).
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со штатным расписанием ОАО «Новокуйбышевскмолоко» на период с <дата обезличена> по <дата обезличена> размер должностного оклада начальника отдела корпоративных продаж Махтурова А.А. составлял 10 000 рублей (л.д.61-68).
Из материалов дела следует, что ОАО «Новокуйбышевскмолоко» в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> произвело следующие выплаты работнику Махтурову А.А.
Согласно расчетной ведомости за сентябрь 2010 года начислено – оклад 5 909 руб. 09 коп., премия 11 029 руб., очередной отпуск 10 335 руб. 92 коп., итого начислено 27 274 руб. 01 коп., удержано (НДФЛ) 3 693 руб., выплачено – 23 581 руб. 01 коп. (л.д.80).
Махтуров А.А. получил полностью заработную плату за сентябрь 2010 года в следующем порядке: <дата обезличена> сумму 9 050 руб. через кассу, что подтверждается расходным кассовым ордером <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.84), платежной ведомостью <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.85, 86); <дата обезличена> 5 000 руб. перечислено на карточный счет, что подтверждается реестром <номер обезличен> от <дата обезличена> на зачисление денежных средств на карточные счета работников ОАО «Новокуйбышевскмолоко» (л.д.87); <дата обезличена> 8 000 руб. через кассу, что подтверждается расходным кассовым ордером <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.88), платежной ведомостью <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.89, 90); <дата обезличена> 1 531 руб. 01 коп. перечислено на карточный счет по реестру <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.91), итого 23 281 руб. 01 коп.
За октябрь 2010 года согласно расчетной ведомости Махтурову А.А. начислено: оклад 9 523 руб. 81 коп., премия 13 000 руб., премия к знаменательной дате 287 руб., итого 22 810 руб., удержано (НДФЛ) 3 382 руб., выплачено 19 428 руб. 81 коп. (л.д.81).
Махтуров А.А. получил полностью заработную плату за октябрь 2010 года в следующем порядке: <дата обезличена> сумму 250 руб. через кассу, что подтверждается расходным кассовым ордером <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.96); <дата обезличена> 5 000 руб. перечислено на карточный счет по реестру <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.100); <дата обезличена> 14 178 руб. 81 коп. через кассу, что подтверждается расходным кассовым ордером <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.101) и платежной ведомостью <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.102, 103), итого 19 428 руб. 81 коп.
За ноябрь 2010 года согласно расчетной ведомости Махтурову А.А. начислено: оклад 10 000 руб., премия 12 000 руб., итого 22 000 руб., удержано (НДФЛ) 3 224 руб., выплачено 18 776 руб. (л.д.82).
Махтуров А.А. получил полностью заработную плату за ноябрь 2010 года 18 776 руб. через кассу по расходному кассовому ордеру <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.104), платежная ведомость <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.105, 106).
При увольнении в декабре 2010 года Махтурову А.А. согласно расчетной ведомости начислено: оклад 1 305 руб. 35 коп., премия 3 695 руб. 64 коп., компенсация отпуска при увольнении 16 186 руб. 53 коп., итого 21 186 руб. 52 коп., из которых удержано (НДФЛ) 2 754 руб. (л.д.83), выплачено <дата обезличена> через кассу 18 432 руб. 52 коп., что подтверждается расходным кассовым ордером <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.107) и платежной ведомостью <номер обезличен> от <дата обезличена> (л.д.108), т.е. Махтуров А.А. получил полностью расчет по заработной плате, расчет при увольнении, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым договором <номер обезличен> от <дата обезличена>.
Таким образом, ОАО «Новокуйбышевскмолоко» выполнило полностью обязательства работодателя, предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец в обоснование своих требований о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 93 488 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 34 947 руб. 57 коп., а также процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы ссылается на трудовой договор <номер обезличен>, заключенный между ним и ответчиком в лице генерального директора ФИО1 <дата обезличена>, по условиям которого ему устанавливается оклад в размере 57 471 рубль.
Вместе с тем, из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО1 следует, что в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> он исполнял обязанности генерального директора ОАО «Новокуйбышевскмолоко». Трудовой договор между ОАО «Новокуйбышевскмолоко» в его лице – генерального директора и Махтуровым А.А. <дата обезличена> не заключался.
Свидетель ФИО2 показала, что в ОАО «Новокуйбышевскмолоко» она занимает должность начальника отдела персонала. Трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена> между ОАО «Новокуйбышевскмолоко» и Махтуровым А.А. не соответствует установленной на заводе форме трудового договора. Кроме того, данный договор в ОАО «Новокуйбышевскмолоко» не зарегистрирован. В журнале регистрации договоров на 2010 год под <номер обезличен> зарегистрирован трудовой договор от <дата обезличена>, заключенный между ОАО «Новокуйбышевскмолоко» и ФИО3, оператором розлива цеха по производству молочной продукции (л.д.111). <дата обезличена> зарегистрирован трудовой договор <номер обезличен> между ОАО «Новокуйбышевскмолоко» и ФИО4, бухгалтером бухгалтерии ОАО «Новокуйбышевскмолоко» (л.д.114). Условия трудового договора о размере установленного работнику оклада не соответствуют действующему на момент заключения договора штатному расписанию, в соответствии с которым начальнику отдела продаж установлен оклад в размере 10 000 рублей.
Из материалов дела усматривается, что заработная плата начислялась истцу в соответствии с условиями дополнительного трудового соглашения к трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена>, основанием прекращения трудовых отношений Махтурова А.А. и ОАО «Новокуйбышевскмолоко» является дополнительное трудовое соглашение к трудовому договору <номер обезличен> от <дата обезличена>, т.е. трудовые отношения Махтурова А.А. и ОАО «Новокуйбышевскмолоко» основывались на трудовом договоре <номер обезличен> от <дата обезличена>, тогда как трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена> не имел правовых последствий для его сторон.
В подтверждение данного обстоятельства также свидетельствует и то, что Махтуров А.А. не предъявлял претензий работодателю при начислении заработной платы в период с <дата обезличена> и до увольнения, на основании трудового договора от <дата обезличена>.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск истец ссылается на сведения о доходах по справке формы № 2-НДФЛ от <дата обезличена>, подписанной финансовым директором ОАО «Новокуйбышевскмолоко» ФИО5 (л.д.7).
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 показала, что она является финансовым директором ОАО «Новокуйбышевскмолоко». В ее должностные обязанности не входит исчисление, удержание у налогоплательщика и перечисление налогов в бюджетную систему Российской Федерации, в связи с чем у нее нет полномочий подписывать справки формы № 2-НДФЛ. Справки формы № 2-НДФЛ подписываются главным бухгалтером или руководителем предприятия. Каким образом на справке, представленной Махтуровым А.А., оказалась ее подпись ей неизвестно. Кроме того, в книге регистрации формирования справок формы № 2-НДФЛ ОАО «Новокуйбышевскмолоко» данная справка не зарегистрирована (л.д.115-117).
В соответствии с п.1 ст.24 Налогового кодекса РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.
Следовательно, представленная истцом в обоснование заявленных требований справка формы № 2-НДФЛ от <дата обезличена> (л.д.7) подписана неуполномоченным лицом и не является доказательством в соответствии со ст.60 ГПК РФ.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что действия ОАО «Новокуйбышевскмолоко» в отношении Махтурова А.А. соответствовали трудовому законодательству, поэтому у истца отсутствуют правовые основания для требований о компенсации морального вреда.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым вынести решение об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Махтурова Алексея Анатольевича к ОАО «Новокуйбышевскмолоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней через Новокуйбышевский городской суд Самарской области со дня его изготовления в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 14 апреля 2011 года.
Судья /подпись/ А.И. Коновалова