РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2011 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи: Бушуевой Е.В.,
при секретаре: Назаровой Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер обезличен> по иску Коваленко Н.С. к ООО ЧОП «Охранное агентство «Скорпион-Самара» об изменении записи в трудовой книжке, о выплате компенсации за неиспользованнный отпуск, выплате компенсации за несвоевременную выплату,
Установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику б изменении записи в трудовой книжке, о выплате компенсации за неиспользованнный отпуск, выплате компенсации за несвоевременную выплату.
В обосновании своего иска истец указал, что <дата обезличена> он был принят на должность <данные обезличены>, что подтверждается трудовым договором от <дата обезличена>, записью в трудовой книжке, приказом о приеме на работу от <дата обезличена>.
Согласно условий данного договора работник обязан приступить к работе с <дата обезличена> и его заработная плата составляет – ... рублей ежемесячно.
С указанного периода времени истец приступил к выполнению своих должностных обязанностей, что подтверждается табелем учета рабочего времени, согласно которого следует, что он осуществлял трудовую деятельность с <дата обезличена>.
В ходе судебного разбирательства истец указал, что согласен на изменение записи в трудовой книжке указанием даты увольнения <дата обезличена> по собственному желанию. Однако, истец считает, что со стороны ответчика не были своевременно выплачены денежные средства за неиспользованный отпуск в размере 3 000 рублей, а поскольку в день увольнения не был произведен расчет полный заработной платы и задержка выплаты заработной платы имело место в ходе исполнения им трудовых обязанностей, то просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату.
В части исковых требований и взыскании заработной платы истец отказался. Последствия отказа от иска ему разъяснены и понятны.
Истец Коваленко Н.С. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения суда.
Ответчик Попов В.Ю. Признал исковые требования истца, согласился выплатить указанную сумму истцом, согласился с тем, что имели место задержки выплаты заработной платы и не была своевременно выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Выслушав объяснения истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 39 и ст. 173 ГПК РФ суд не принимает признание ответчиком иска, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Учитывая то, что признание ответчиком иска в данном случае не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание ответчиком иска.
В части изменений записи в трудовой книжки на дату увольнения истца <дата обезличена> ответчик согласился, указав, что согласен изменить дату увольнения <дата обезличена> по собственному желанию.
Что касается выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ответчик указал, что размер выплаты составляет — 3 000 рублей, истец не оспаривал указанную сумму, в связи с чем суд считает, что указанная денежная сумма подлежит выплате Коваленко Н.С.
В судебном заседании было установлено, что просрочка выплаты заработной платы за февраль 2011 года составила — 15 дней, за март 2011 года — 62 дня, апрель 2011 года — 78 дней, май 2011 года — 72 дня, за июнь 2011 года 62 дня, а просрочка за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск составила — 79 дней.
Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила : за февраль 38 рублей 65 копеек, за март 159 рублей, за апрель 201 рубль, за май 185 рублей, июнь 159 рублей, за отпуск 63 рубля.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: …. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 88, ст.90 ГПК РФ при подачи иска стороны несут расходы по оплате государственной пошлины при подачи иска.
В соответствии со ст. 333.36 НК РФ на основании императивной нормы истцы освобождаются при подачи иска о взыскании заработной платы и иных выплат от уплаты государственной пошлины, в связи с чем суд считает взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Решил:
Исковые требования Коваленко Н.С. к ООО ЧОП «Охранное агентство «Скорпион-Самара» об изменении записи в трудовой книжке, о выплате компенсации за неиспользованнный отпуск, выплате компенсации за несвоевременную выплату — удовлетворить.
Взыскать с ООО ЧОП «Охранное агентство «Скорпион-Самара» в пользу Коваленко Н.С. денежную сумму в размере – 3 000 рублей и 705 рублей 65 копеек, а всего — 3 705 (три тысячи семьсот пять) рублей 65 копеек.
Изменить в трудовой книжки Коваленко Н.С. формулировку даты увольнения и считать Коваленко Н.С. уволенным – <дата обезличена> по собственному желанию.
Взыскать с ООО ЧОП «Охранное агентство «Скорпион-Самара» в доход государства государственную пошлину при подачи иска в размере – 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено – 09.09.2011 года.