РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 ноября 2011 года г.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Лаптевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <№> по исковому заявлению Арутюнова Ю. Р. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокуйбышевске Самарской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы,
у с т а н о в и л :
Арутюнов Ю.Р. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокуйбышевске Самарской области (далее ГУ-УПФ РФ в г.Новокуйбышевске) о включении в общий трудовой стаж периодов работы, указав, что он, Арутюнов Ю. Р., <дата обезличена> года рождения, начал свою трудовую деятельность в <дата обезличена> на <данные обезличены>, где <дата обезличена> на его имя была оформлена трудовая книжка. На протяжении всего времени с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на разных предприятиях. В настоящее время, достигнув пенсионного возраста, он обратился с заявлением в ГУ – УПФ РФ в г.Новокуйбышевске, представив трудовую книжку и иные документы, согласно перечня. Предварительная оценка его трудовой книжки специалистами ГУ – УПФ РФ в г.Новокуйбышевске выявила, что некоторые период работы не могут быть включены в общий трудовой стаж, а именно: с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке, кроме этого исправлена дата увольнения); с <дата обезличена> он был принят на работу на <данные обезличены>, где был зачислен в цех золотых изделий со вставками учеником литейщика по литью ювелирных изделий (приказ <№> от <дата обезличена>), откуда уволился по собственному желанию <дата обезличена> (приказ <№> от <дата обезличена>). Однако запись об увольнении заверена печатью организации «Б.» и также отсутствует нумерация записей в трудовой книжке; с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке, запись внесена не в хронологическом порядке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); <дата обезличена> он был принят на работу на <данные обезличены> (о чем свидетельствует прямоугольный штамп на записи о приеме на работу) на должность обувщика по ремонту обуви согласно приказа <№> от <дата обезличена>, откуда уволился по собственному желанию <дата обезличена>, приказ <№> от <дата обезличена>, на записи об увольнении стоит круглая мастичная печать с наименованием организации – «П.», также отсутствует нумерация записей в трудовой книжке; с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал на <данные обезличены> (отсутствует нумерация записей в трудовой книжке); с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в <данные обезличены> (имеется исправление в дате приказа и отсутствует нумерация записей в трудовой книжке). Согласно записей во вкладыше в трудовую книжку, <дата обезличена> он был принят на работу в кооператив «Н.» на должность обувщика (приказ <№> от <дата обезличена>), откуда уволился по собственному желанию <дата обезличена> (приказ <№> от <дата обезличена>). Однако запись об увольнении заверена круглой печатью с наименованием организации – «Н.». По какой причине допущены вышеуказанные нарушения при заполнении трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку ему известно, так как все записи вносятся организациями. Однако исключение указанных периодов из общего трудового стажа работы повлияет на размер трудовой пенсии по старости. Арутюнов Ю.Р. просит суд обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокуйбышевске Самарской области включить в общий трудовой стаж вышеуказанные периоды работы.
В судебном заседании Арутюнов Ю.Р. исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные описательной части.
Представитель ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новокуйбышевске, действующая на основании доверенности, Швецова Е.Н. возражала против исковых требований Арутюнова Ю.Р., так как записи о работе в спорные периоды сделаны с нарушениями положений, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, в связи с чем данные периоды исключены из общего трудового стажа обоснованно.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования Арутюнова Ю.Р. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно ч.3 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).
Из трудовой книжки на имя Арутюнова Ю. Р. от <дата обезличена> (л.д.6-18) следует, что в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал заготовщиком на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> учеником на <данные обезличены>; с <дата обезличена> по <дата обезличена> учеником литейщика по литью ювелирных изделий, литейщиком 3 разряда, учеником ювелира-монтировщика, ювелира 1 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> слесарем 1 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком в обувном цехе на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком по пошиву обуви на <данные обезличены>; с <дата обезличена> по <дата обезличена> сбивщиком обуви 4 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> затяжчиком обуви 3 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком по ремонту обуви в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> мастером по ремонту обуви в Пролетарском <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> заведующим обувным цехом на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком по пошиву обуви в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> затяжчиком обуви 4 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> затяжчиком обуви 4 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> маляром 3 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> мойщиком 3 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> рабочим 1 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> разнорабочим 2 разряда в <данные обезличены>. Период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком в кооператив «Н.» подтверждается записями во вкладыше в трудовую книжку <№> на имя Арутюнова Ю. Р. от <дата обезличена> (л.д.19-20). Согласно справки от <дата обезличена> <№>, выданной ООО «С.» (ранее <данные обезличены>), Арутюнов Ю. Р. действительно работал обувщиком по ремонту обуви в <данные обезличены> в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> (л.д.23, 24). Из сообщения архивного отдела администрации г.о.Новокуйбышевск <№> от <дата обезличена> документы по личному составу кооператива «Н.», производственного кооператива «Н.» в архивный отдел не поступали, местонахождение их неизвестно (л.д.25).
Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды работы Арутюнова Ю.Р. подлежат включению в его трудовой стаж.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Арутюнова Ю. Р. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокуйбышевске Самарской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новокуйбышевске Самарской области включить в общий трудовой стаж Арутюнова Ю. Р. периоды работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> заготовщиком на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> учеником на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> учеником литейщика по литью ювелирных изделий, литейщиком 3 разряда, учеником ювелира-монтировщика, ювелира 1 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> слесарем 1 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком в обувном цехе на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком по пошиву обуви на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> сбивщиком обуви 4 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> затяжчиком обуви 3 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком по ремонту обуви в Приволжском <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> мастером по ремонту обуви в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> заведующим обувным цехом на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком по пошиву обуви в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> затяжчиком обуви 4 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> затяжчиком обуви 4 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> маляром 3 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> мойщиком 3 разряда на <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> рабочим 1 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> разнорабочим 2 разряда в <данные обезличены>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> обувщиком в кооперативе «Н.».
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Самарский областной суд в течение 10 дней через Новокуйбышевский городской суд Самарской области со дня его изготовления в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено 11 ноября 2011 года.
Судья А.И. Коновалова