РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 марта 2012 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи: Бушуевой Е.В.,
при секретаре: Назаровой Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <№> по иску Яшкина Б. А. к ГУ Управление пенсионного фонда в г. Новокуйбышевск по Самарской области о включении в общий трудовой стаж периода работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске о включении в общий трудовой стаж периода работы, указав, что он обратилась в ГУ - УПФ РФ в г. Новокуйбышевск для назначения пенсии, где ему было разъяснено, что период работы с <дата> по <дата> не будет включен в его трудовой стаж, потому что при внесении записи об увольнении в трудовую книжку, запись о работе в спорный период работы была внесена с нарушениям инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: в указании даты увольнения.
Ему было предложено предоставить документы, подтверждающие факт работы в ТОО «В.» в период с <дата> по <дата>, однако предъявить их невозможно, в виду того, что они не были сданы на хранение в архив. В связи с чем, он вынужден обратиться в суд для подтверждения своего стажа работы с <дата> по <дата> в ТОО «В.» в должности главного механика.
Включение периода работы в страховой стаж ему необходим для назначения пенсии. Просит суд включить период работы с <дата> по <дата>, в общий трудовой стаж работы.
В судебном заседании истец Яшкин Б.А. исковые требования поддержал в полном объеме дал пояснения аналогичные описательной части решения.
Ответчик представитель ГУ УПФ в г. Новокуйбышевск по Самарской области Швецова Е.Н., действующая на основании доверенности, возражала в удовлетворении исковых требований, указывая, что не подтвержден факт работы заявителя в спорный период.
Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.
Как установлено в судебном заседании, в соответствии с положениями Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 28.02.2012 года Яшкин Б.А. обратился в ГУ УПФ РФ в г. Новокуйбышевск по Самарской области для начисления ему трудовой пенсии, однако в общий трудовой стаж не были включены указанные периоды работы.
Исходя из трудовой книжки <№> от <дата>, выданной на имя Яшкина Б. А., <дата> года рождения, <дата> Яшкин Б.А. принят в ТОО «В.» на должность главный механик переводом с предприятия «Т.» и <дата> уволен по собственному желанию.
Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Правила оформления и ведения трудовых книжек на момент принятия истца на должность главного механика в вышеуказанное учреждение, регламентировались в соответствии с требованиями Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», введенного в действие с 01.01.1975 года, на основании которых была утверждена инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях».
В соответствии с п. 6 названного выше нормативного акта следует, что в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписание….
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек нового образца вводятся в действие с 01.01.2004 года и установлены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 в ред. от 19.05.2008 N 373.
В трудовую книжку вносят сведения о работнике, о приёме на работу, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
ГУ Управление пенсионного фонда в г. Новокуйбышевск не включили в общий трудовой стаж период с <дата> по <дата>, в связи с тем, что указанный период занесен в трудовую книжку с нарушением положений, предусмотренных инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162.
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" признана не действующей на территории Российской Федерации на основании Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в связи с принятием новой.
В соответствии п.27-28, 30 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Учитывая изложенное, суд считает, что при оформлении записи об увольнении истца лицом, осуществляющим оформление трудовой книжки, допущена небрежность, следовательно, истец не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки, соответственно, данное обстоятельство не может препятствовать в реализации его права на получение пенсии по старости,
В судебном заседании установлено, что дата увольнения истца соответствует указанной, а именно <дата> год, поскольку, согласно трудовой книжки, следующая запись о приеме на работу истца указана <дата> год.
Однако согласно сообщения от <дата> <№>, выданного Управлением по делам архивов Тюменской области ГБУ Тюменской области «Государственый архив в г. Тобольске» следует, что документы по личному составу ТОО «В.» на хранение не поступали, сведения о местонахождении необходимых документальных материалов архив не располагает.
В вязи с тем, что документы в отношении организации ТОО «В.» не сохранились, и в установленном порядке внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным, суд считает, что исковые требования Яшкина Б.А., о включении в общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в организации ТОО «В.» в должности главного механика, для назначения ему трудовой пенсии по старости, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Яшкина Б. А. к ГУ Управление пенсионного фонда в г. Новокуйбышевск по Самарской области о включении в общий трудовой стаж периода работы – удовлетворить.
Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевск по Самарской области включить в общий трудовой стаж Яшкину Б. А. периоды работы с <дата> по <дата> в организации ТОО «В.» в должности главного механика.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в апелляционном порядке в течение месяца.
Председательствующий - Бушуева Е.В.