РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 июня 2012 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи: Бушуевой Е.В.,
при секретаре: Назаровой Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <№> по иску Кочкова Н. Д. к ГУ УПФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске о признании незаконным решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске от <дата> об отказе в принятии справки о заработной плате, о признании незаконным решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске от <дата> об отказе в принятии справки о заработной плате, включение в общий трудовой стаж периоды работы,
У С Т А Н О В И Л:
Кочков Н.Д. обратился в суд с вышеуказанным заявлением к ГУ Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске, прося установить, что он в период с <дата> по <дата> осуществлял трудовую деятельность на должности директора <Организация>.
По достижению возраста, на основании которого он имеете право на обращение с заявлением о назначении пенсии, он обратился в ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске с заявлением о назначении ему пенсии по старости. Однако, ему было отказано на основании решения Комиссии ГУ УПФ по Самарской области от <дата> и от <дата> о включении в общий трудовой стаж периоды его работы с <дата> по <дата> в <Организация>, по тем основаниям, что представленные им документы, подтверждающие размер выплаты ему заработной платы и квартальных премий, не является доказательством начисления получения им заработной платы в указанный период работы, поскольку данные документы были выданы неправомерно. То учреждение, в котором он осуществлял свою деятельность в настоящее время ликвидировано на основании решения Арбитражного Суда Самарской области, а при ликвидации конкурсный управляющий не произвел сдачу в архив документов, организация, выдавшая ему справку, не является правоприемником.
Однако, истец считает, что данный факт не может препятствовать ему в реализации своих прав на получение пенсионного обеспечения в том размере, который установлен действующим законодательством.
Истец Кочков Н.Д. свои исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения суда, искового заявления.
Ответчик ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске в лице представителя Швецовой Е.Н., действующей на основании доверенности, указала, что она возражает против удовлетворения исковых требований, поскольку сведения о заработной плате истца выданы неуправочной на то организацией, отсутствуют первичные документы, позволяющие определить размер заработной платы истца с учетом его премиальных.
Выслушав лиц участвующих в деле, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в российской федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Судом установлено, что с <дата> по <дата> истец осуществлял свою трудовую деятельность на должности директора <Организация>, что подтверждается трудовой книжкой.
Истец, реализуя свое право на назначение трудовой пенсии, обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске с заявлением о назначении пенсии, представив соответствующие документы.
Однако, на основании решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области от <дата> ему было отказано в принятии справки о заработной плате б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную ООО «С.», так как организация, которая предоставила указанные сведения неправомочна выдавать их, поскольку не является правопреемником организации, в которой осуществлял трудовую деятельность истец, справка о размерах выплаченных денежных сумм за период работы истца должны быть выдана архивным учреждением, куда поступают документы на хранение после ликвидации.
На основании решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области от <дата> ему было отказано в принятии справки о заработной плате б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную <Организация>, а также справки о стаже <№> от <дата>, так как организация, которая предоставила указанные сведения неправомочна выдавать их, поскольку не является правопреемником организации, в которой осуществлял трудовую деятельность истец, справка о размерах выплаченных денежных сумм за период работы истца должны быть выдана архивным учреждением, куда поступают документы на хранение после ликвидации.
В соответствии ст. 18 п. 3 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.Согласно перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному обеспечению в соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях», ФЗ РФ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами. Средний месячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за период с 2000-2001 года подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течении трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Таким образом, истцу было отказано в принятии указанных документов исходя из того, что организация, выдавшая сведения, не вправе их предоставлять.
Однако, суд считает, что приведенные выше документы следует принять во внимание, поскольку те сведения, которые указаны в справке б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную ООО «С.», и в справке о заработной плате б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную <Организация>, соответствуют сведениям, содержащихся в первичных документах, представленных суду на обозрение и приобщенных к материалам дела.
Согласно ведомости расчета заработной платы следует, что Кочков Н.Д. за период, который не был принят к сведению ответчиком, осуществлял трудовую деятельность, ему была рассчитана и выплачена заработная плата с учетом премиальных квартальных.
Суд не находит оснований ставить под сомнения достоверность представленных сведений, в связи с чем считает, что исковые требования истца следует удовлетворить.
Суд считает, что не может являться основанием для отказа о включении в трудовой стаж и для исчисления размера пенсии тот факт, что данные документы не были в установленном порядке переданы на хранение в соответствующие учреждение, несогласованность и небрежность действий конкурсного управляющего не влияет на объем пенсионных прав истца.
По мнению суда, обстоятельства установленные в ходе рассмотрения дела позволяют решить вопрос о включении спорного периода в трудовой стаж, дающий право по назначению трудовой пенсии по старости, поскольку это основано на законе, отвечает интересам человека и гражданина и обеспечивает равенство в социальном обеспечении.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения исковых требований истца о включении указанного выше периода работы для назначения ему трудовой пенсии по старости, о принятии справки о заработной плате б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную <Организация>, справки б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную ООО «С.», а также справку о стаже <№> от <дата>, и считает, что истцу следует назначить пенсию с момента возникновения у него такого права с <дата>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кочкова Н. Д. к ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске о признании незаконным решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске от <дата> об отказе в принятии справки о заработной плате, о признании незаконным решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске от <дата> об отказе в принятии справки о заработной плате, включение в общий трудовой стаж периоды работы - удовлетворить.
Признать незаконным решение Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске от <дата> об отказе в принятии справки о заработной плате б\н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную <Организация>, и решения Комиссии ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске от <дата> об отказе в принятии справки о заработной плате б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную ООО «С.».
Включить в трудовой стаж работы Кочкова Н. Д., <дата> года рождения, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы согласно справки о стаже <№> от <дата>.
Обязать ГУ УПФ РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске исчислять размер заработной пенсии Кочкову Н. Д. исходя из суммы заработка согласно справки от <дата> б/н за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную <Организация>, справки о заработной плате б/н от <дата> за период работы с <дата> по <дата> о суммах, выплаченных премий квартальных и за выслугу лет, выданную ООО «С.».
Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ по Самарской области в г. Новокуйбышевске назначить Кочкову Н. Д. трудовую пенсию по старости с момента наступления права на права пенсию – <дата>.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено – 02.07.2012 года.
Председательствующий -