Р Е Ш Е Н И Е
г. Новокуйбышевск27 апреля 2011г.
Судья Новокуйбышевского горсуда Новожилова Е.А., при секретаре Семеновой М.В. рассмотрев жалобу государственного образовательного учреждения школы-интерната среднего ( полного) общего образования с углубленным изучением отдельных предметов « Областная спортивная школа-интернат г. Новокуйбышевска Самарской области( ГОУ ОСШИ ) в лице директора П.В. Мужикова на постановление <номер обезличен> от 15.03.2011г. государственного инспектора труда Кривенцовой О.В.,
У С Т А Н О В И Л :
ГОУ ОСШИ обратилось в суд с жалобой на постановления <номер обезличен> от 15.03.2011г. государственного инспектора труда Кривенцовой О.В., указав, что <дата обезличена> прокуратурой г. Новокуйбышевска совместно с Государственной инспекцией труда по Самарской области была проведена проверка коллективного обращения сотрудников ГОУ ОСШИ по вопросу нарушения требований трудового законодательства директором учреждения Мужиковым П.В.
В ходе проверки установлено, что работники учреждения ФИО1, ФИО2 и другие, согласно приказа от <дата обезличена> <номер обезличен> были привлечены к работе в выходные дни 23 и 30 января 2011 г. без их письменного согласия. На момент издания приказа согласие отсутствовало у ФИО3 и ФИО2, у остальных работников (ФИО1, ФИО4, ФИО5 и ФИО6) согласие было.
На основании выявленного нарушения <дата обезличена> прокуратура г. Новокуйбышевска возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ и направило его на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Самарской области.
Постановлением государственного инспектора труда Кривенцовой Ю.В. <номер обезличен> от 15.03.2010 г. ГОУ ОСШИ было признано виновным в совершении административного правонарушения, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцати тысяч) руб.
С данным наказанием ГОУ ОСШИ несогласно по следующим причинам:
Работники, привлеченные к работе в выходной день свое не согласие работать никак не проявляли. Им в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса произведена оплата в двойном размере (ФИО2 <дата обезличена> в одинарном размере и предоставлен другой день отдыха).
На момент вынесения постановления о назначении административного наказания <дата обезличена> нарушение было устранено (приложение приказ <номер обезличен> от <дата обезличена>).
Лицо, виновное в выявленном нарушении было привлечено к дисциплинарной ответственности (приложение приказ <номер обезличен> от <дата обезличена>).
Кроме того, ГОУ ОСШИ является бюджетным учреждением и смета учреждения не предусматривает денежные средства на уплату штрафов.
Отсутствие в приказе слова «согласен» не соразмерно с последствиями.
Считают, что данное правонарушение, хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых трудовых правоотношений.
Просят постановление о назначении административного наказания <номер обезличен> от 15.03.2011 г. отменить полностью.
В судебном заседании представитель ГОУ ОСШИ по доверенности Клычкова М.С. и директор ГОУ ОСШИ Мужиков П.В. поддержали доводы жалобы по изложенным в ней основаниям.
Представитель прокуратуры Строгонкова Е.И. подтвердила изложенные в жалобе обстоятельства выявленного при проверке административного правонарушения.
Изучив представленные материалы, выслушав участников, суд приходит к следующим выводам :
В соответствии со ст. 113 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010 « Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.»
Работники учреждения ФИО3, ФИО2 и другие были привлечены к работе приказом директора в выходные дни 23 и 30.01.2011г. без их письменного согласия.
При таких обстоятельствах имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Доводы жалобы о том, что работники никак не проявили свое несогласие, инспектору по кадрам объявлено замечание, смета бюджетного учреждения не предусматривает денежных средств на уплату штрафов, не является юридически значимыми обстоятельствами.
Нельзя так же согласиться с доводами заявителя о том, что ГОУ ОСШИ совершено малозначительное правонарушение и в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ лицо может быть освобождено от административной ответственности.
Наказание назначено минимальное, предусмотренное санкцией данной статьи.
При таких обстоятельствах, основания к отмене обжалуемого постановления отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь ст.30.6-30.9 КоАП РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Оставить постановление государственного инспектора труда Кривенцовой Ю.В. <номер обезличен> от 15.03.2010 г. без изменения, а жалобу государственного образовательного учреждения школы-интерната среднего ( полного) общего образования с углубленным изучением отдельных предметов « Областная спортивная школа-интернат г. Новокуйбышевска Самарской области( ГОУ ОСШИ ) без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Самарский облсуд через горсуд в течении 10- суток.
Судья :