Дело № 2-678/2012г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новокубанск 09.07.2012 г.
Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Оврах В.Е.,
при секретаре Гончар Л.Н.,
с участием прокурора Костенко А.В., истицы Романенко Е.С., ответчика индивидуального предпринимателя Камиловой Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Новокубанского района в интересах Романенко Е. С. к индивидуальному предпринимателю Камиловой Т. И. о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Новокубанского района в интересах Романенко Е. С. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Камиловой Т. И. о взыскании задолженности по оплате труда в размере 9282,75 рубля, а именно выплаты в период простоя в размере 6974,67 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2308,08 рублей, указав, что прокуратурой района по результатам проведенной проверки по обращению Романенко Е. С. выявлена задолженность по оплате труда, допущенная индивидуальным предпринимателем Камиловой Т. И. перед данным работником.
Так, согласно записям в трудовой книжке Романенко Е.С., она принята ИП Камиловой Т.И. приказом № 1 от 01.11.2011 на работу технологом хлебобулочных изделий, 02.11.2011 с Романенко Е.С. заключен трудовой договор.
В соответствии с п. 5.1. данного трудового договора, работнику установлена оплата труда в размере 6500 рублей ежемесячно.
05.03.2012 прокуратурой района выявлена задолженность по выплате заработной платы, допущенная ИП Камиловой Т.И.
ИП Камилова Т.И. зарегистрирована по адресу: г. Новокубанск, <адрес>. Основным видом деятельности является выпечка хлеба и хлебобулочных изделий.
Пекарня, в которой осуществляла свою деятельность ИП Камилова Т.И. расположена по адресу: <адрес>-а. Помещения данной пекарни было арендовано предпринимателем у ЗАО имени Мичурина на основании договор аренды от 31.10.2011.
Было установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
По состоянию на 05.03.2012 задолженность перед работниками предпринимателя имела место за январь 2012 года и период с 1 по 6 февраля 2012 года.
В связи с наличием задолженности, прокуратурой района 07.03.2012 в отношении индивидуального предпринимателя Камиловой Т.И. возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое было рассмотрено Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, предприниматель привлечен к административной ответственности.
Также прокурором района 07.03.2012 на основании обращения Романенко Е.С. в адрес мирового судьи судебного участка № 181 направлено заявление о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, с ИП Камиловой Т.И. за январь 2012 года и период с 1 по 6 февраля. Мировым судье заявление прокурора удовлетворено. На основании данного судебного приказа Новокубанским районным отделом судебных приставов УФССП по КК 08.04.2012 возбуждено исполнительное производство, которое по настоящее время находится на исполнении.
ИП Камиловой Т.И. приказом № 9 от 02.04.2012 Романенко Е.С. уволена по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 07.02.2012 по 02.04.2012 в связи с наличием хозяйственных споров с ЗАО имени Мичурина ввиду невыполнения условий договора аренды арендатором по своевременной оплате арендных платежей, ИП Камилова Т.И. фактическую деятельность в указанной пекарне не осуществляла, что подтверждается информацией ЗАО имени Мичурина, доводами обращения Романенко Е.С., объяснением Камиловой Т.И. В данный период времени деятельность ИП Камиловой Т.И. фактически находилась в простое, однако ИП Камилова Т.И. приказ о введении простоя не издавался, табели учета рабочего времени не велись.
В связи с данными обстоятельствами ИП Камилова Т.И. не обеспечила работой Романенко Е.С. По настоящее время заработная плата за период с 07.02.2012 по 02.04.2012, а также все суммы причитающиеся Романенко Е.С. при увольнении, не выплачены.
В силу ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Однако данные требования по оплате труда работнику, работодателем не исполнены.
Прокуратурой района для установления сумм причитающихся данному работнику при увольнении, привлечен бухгалтер расчетного отдела МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципального образования Новокубанский район» (МКУ «ЦБМО»). Согласно расчета произведенного данным бухгалтером сумма оплаты труда в период простоя с 07.02.2012 по 02.04.2012 к выплате составляет 6974,67 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск, полагающаяся при увольнении в размере 2308,08 рублей, итого задолженность перед Романенко Е.С. составляет 9282,75 рублей.
Таким образом, ИП Камиловой Т.И. нарушено установленное ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В судебном заседании прокурор Костенко А.В. и истец Романенко Е.С. иск поддержали.
Ответчик индивидуальный предприниматель Камилова Т.И. иск признала полностью.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд признание иска от ответчика принимает и считает необходимым иск удовлетворить, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Руководствуясь ст.ст. 173,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Камиловой Т. И. в пользу Романенко Е. С. задолженность по оплате труда в размере 9282 рублей 75 копеек, а именно выплаты в период простоя в размере 6974 рублей 67 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2308 рублей 8 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Камиловой Т. И. в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца.
Решение в части взыскания задолженность по оплате труда привести к немедленному исполнению.
Судья Оврах В.Е.