к делу №2-358/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 апреля 2011 годаг. Новокубанск
Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Симанчева Г.Ф.;
с участием: истца (прокурора) –помощника прокурора Новокубанского района Костенко Александра Владимировича.; лица в интересах которого подано исковое заявление – Овчаренко З.Я.; представителя ответчика – ООО «Производственное объединение «Агропроммаш» - Цымбал Н.В.;
при секретаре Гутник Т.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Новокубанского района в интересах Овчаренко З.Я к ООО «Производственное объединение «Агромпроммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку в выплате заработной платы, о понуждении перечисления страховых и накопительных взносов
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Новокубанского района обратился в суд с иском в интересах Овчаренко З.Я. к ООО «Производственное объединение «Агромпроммаш» просив суд: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» в пользу Овчаренко З.Я\ причитающуюся заработную плату в соответствии с установленной ставкой за январь – октябрь 2010 года, а также оплачиваемый отпуск, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 дней, в размере 28025,26 рублей; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» в пользу Овчаренко З.Я. причитающуюся денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, в размере 1930,86 рублей; обязать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» перечислить на имя Овчаренко З.Я. страховые и накопительные взносы в Пенсионный фонд РФ за период работы последней с 01.01.2010 г. по 05.10.2010 г.
В обоснование своих требований истец указал следующее.
Прокуратурой района по результатам общенадзорной проверки, выявлена задолженность по выплате заработной платы работникам ООО «Производственное объединение «Агропроммаш» (сокращенное наименование ООО «ПО «Агропроммаш»).
Так, Овчаренко З.Я. работала в ООО «ПО «Агропроммаш» с 03.05.2007 по 05.10.2010 на ? ставки фельдшером и ? ставки диспетчером, что подтверждается трудовыми договорами от 01.08.2006 № 61, от 03.05.2007 № 46, приказами от 04.05.2007 № 14, от 04.05.2007 № 12, о приеме на работу. Её заработная плата за ? ставки фельдшера составила 1724,14 рублей, за ? ставки диспетчера составила 1724,14 рублей.
В соответствии с записью в трудовой книжке Овчаренко З.Я. под № 42, она уволена из ООО «ПО «Агропроммаш» 05.10.2010 по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, согласно приказа от 05.10.2010 № 14. Трудовая книжка выдана Овчаренко З.Я. 05.10.2010.
Согласно объяснениям Овчаренко З.Я. на рабочее место в период с 01.01.2010 по 05.10.2010 она выходила регулярно, находилась в трудовом отпуске с 02.08.2010 по 22.08.2010.
Выполнение трудовых функций в ООО «ПО «Агропроммаш» Овчаренко З.Я. в указанный период времени 2010 года, также подтверждают иные работники данного предприятия, а именно сторожа Р..... Л.Н. и М.... Е.А., директор базы № . . . К.... Н.В.
Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 3.3 коллективного договора ООО «ПО «Агропроммаш» на 2009 – 2012 гг., утвержденного общим собранием трудового коллектива 21.07.2009, зарегистрированного в управлении социальной защиты населения в Новокубанском районе 19.08.2009 № 47 (с изменениями и дополнениями от 26.08.2009, зарегистрированными в управлении социальной защиты населения в Новокубанском районе от 02.09.2009 № 47), заработная плата в ООО «ПО «Агропроммаш» выплачивается работнику 10 и 25 числа каждого месяца в месте выполнения им работы.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно п. 3.6 коллективного договора ООО «ПО «Агропроммаш» на 2009 – 2012 гг., при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В день увольнения Овчаренко З.Я., ей полагалась денежная компенсация за неиспользованный отпуск в 2010 году в ООО «ПО «Агропроммаш» в количестве 19 дней.
Однако, согласно отчета кассира ООО «ПО «Агропроммаш» за 2010 год составленного по состоянию на 31.08.2010, оборотно-сальдовой ведомости ООО «ПО «Агропроммаш» за 01.01.2010 – 31.08.2010, книги учета доходов и расходов организации и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогооблажения ООО «ПО «Агропроммаш» за III квартала 2010 года, оплата труда работникам ООО «ПО «Агропроммаш» за отработанные периоды 9 месяцев 2010 года не произведена в полном объеме.
При этом, в соответствии со сведениями ИФНС по Новокубанскому району от ООО «ПО «Агропроммаш» налоговых платежей в 2010 году не поступало, со сведениями управления Пенсионного фонда РФ в Новокубанском районе за 9 месяцев 2010 года ООО «ПО «Агропроммаш» предоставлялись отчеты свидетельствующие об отсутствии начисления заработной платы, а страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начислялись и не уплачивались, со сведениями территориального филиала № 18 ГУ КРО Фонда социального страхования РФ, по представленной отчетности за 9 месяцев 2010 года от ООО «ПО «Агропроммаш» перечислений страховых взносов не производилось.
Проверкой установлено, что задолженность ООО «ПО «Агропроммаш» по выплате заработной платы за фактически отработанное время, оплачиваемый отпуск, денежной компенсации за неиспользованный отпуск перед Овчаренко З.Я. составляет 28025,26 рублей, что подтверждается справкой и расчетами о задолженности по заработной плате перед работниками ООО «ПО «Агропроммаш» от 04.03.2011, подготовленной привлеченным для проведения проверки специалистом – бухгалтером-ревизором администрации Новокубанского городского поселения.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По состоянию на 01.03.2011 размер денежной компенсации установленной статьей 236 Трудового кодекса РФ полагающейся Овчаренко З.Я. составил 1930,86 рублей, что также подтверждается указанной справкой бухгалтера-ревизора.
Согласно ст.ст. 5, 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», организации выступают в качестве страхователей по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию, поскольку являются плательщиками указанных страховых взносов, исчисляемых исходя из суммы вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Однако указанные требования трудового законодательства и законодательства о страховых взносах ООО «ПО «Агропроммаш» не выполнены по настоящее время.
Таким образом, ООО «ПО «Агропроммаш» нарушено установленное ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 Трудового Кодекса РФ, право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также предусмотренное ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ право на выплату всех сумм причитающихся при увольнении.
В свою очередь прокурор в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина при наличии поступившего к нему обращения гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
С учетом изложенных обстоятельств и приведенных в иске норм закона, прокурор просит удовлетворить исковые требования.
В судебном заседании прокурор, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 39 ГПК РФ, подал заявление об уточнении заявленных требований, в котором просил суд: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» в пользу Овчаренко З.Я. причитающуюся заработную плату в соответствии с установленной ставкой за январь – октябрь 2010 года, а также оплачиваемый отпуск, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 дней, в размере 28025,26 рублей; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» в пользу Овчаренко З.Я. причитающуюся денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, в размере 2267,58 рублей; обязать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» перечислить на имя Овчаренко З.Я. страховые и накопительные взносы в Пенсионный фонд РФ за период работы последней с 01.01.2010 по 05.10.2010 г. Дав объяснения на иск, аналогичные обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, а также заявлении об уточнении исковых требований.
Овчаренко З.Я. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, настаивала на их удовлетворении, дав объяснения аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске.
В судебном заседании, конкурсный управляющий ООО «Производственное объединение «Агропроммаш» - Цымбал Н.В., представляющий интересы ответчика, признал заявленные исковые требований в полном объеме, высказав свою позицию, как в устной форме, так и в представленном в судебном заседании отзыве на иск.
От имени генерального директора ООО «Производственное объединение «Агропроммаш» - Васянович А.Д. в суд поступило заявление, в котором он указал, что в настоящее время интересы ООО «Производственное объединение «Агропроммаш» представляет конкурсный управляющий. В заявлении также содержалось ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч.2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выноситься решение об удовлетворении заявленных требований.
Суд в установленном законом порядке вынес определение (протокольно) о принятии признания ответчиком исковых требований.
В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При изложенных обстоятельствах, с учетом требований ст. 173 ГПК РФ, иных приведенных выше норм закона, на которые сослался прокурор в исковом заявлении, заявлении об уточнении заявленных требований, суд находит иск, обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» в пользу Овчаренко З.Я. причитающуюся заработную плату в соответствии с установленной ставкой за январь – октябрь 2010 года, а также оплачиваемый отпуск, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 дней, в размере 28025,26 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» в пользу Овчаренко З.Я. причитающуюся денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, в размере 2267,58 рублей.
Обязать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Агропроммаш» перечислить на имя Овчаренко З.Я. страховые и накопительные взносы в Пенсионный фонд РФ за период работы последней с 01.01.2010 года по 05.10.2010 года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в 10 дневный срок.
СудьяГ.Ф. Симанчев