Дело № 2-732/10г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Суд Новоильинского района г.Новокузнецка Кемеровской области
в составе:
судьи: Поповой Е.А.,
при секретаре: Шабалиной К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Новокузнецке Кемеровской области
20 июля 2010года
гражданское дело по иску ООО «СГМК-Вторресурс» к Полякову В.В. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «СГМК-Вторресурс» обратилось в суд с иском к Полякову В.В. с требованием о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение.
Требования мотивированы тем, что Поляков В.В. работал в ООО «СГМК-Вторресурс» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда.
С 17.02.2009 года по 20.02.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором - обезличено - от - обезличено - года.
С 02.03.2009 года по 06.03.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года.
С 27.04.2009 года по 30.04.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года.
С 18.05.2009 года по 21.05.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года.
С 01.06.2009 года по 05.06.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года.
С 23.11.2009 года по 27.11.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года.
В соответствии с п. 2.3.4. указанных выше ученических договоров (кроме ученического договора от - обезличено - года) работник обязан проработать после получения подтверждающего документа об обучении в Обществе не менее 2 лет (3 лет по ученическому договору от - обезличено - года).
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с 09.03.2010 года, то есть ранее обусловленного ученическими договорами сроков.
П.2.3.5. ученических договоров предусмотрена обязанность работника полностью возместить организации денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.
ООО «СГМК-Вторресурс» понесло следующие затраты на обучение Полякова В.В.: с 17.02.2009 года по 20.02.09 года - 2500 рублей; с 02.03.2009 года по 06.03.2009 года - 2250 рублей; с 27.04.2009 года по 29.04.2009 года - 2516 рублей; с 18.05.2009 года по 21.05.2009 года - 2500 рублей; с 01.06.2009 года по 05.06.2009 года - 2425 рублей; с 23.11.2009 года по 27.11.2009 года - 2500 рублей. Итого: 14 691 рубль.
ООО «СГМК-Вторресурс» обратилось к Полякову В.В. с требованием о возврате долга - обезличено - от - обезличено - года, установив срок для оплаты задолженности в один месяц со дня получения требования. Требование вручено Полякову В.В. - обезличено - года. Однако, до настоящего времени затраты, понесенные работодателем на обучение, Поляковым В.В. не возмещены.
Представитель ООО «СГМК-Вторресурс» просит взыскать с Полякова В.В. в пользу ООО «СГМК-Вторресурс» затраты, понесенные истцом на обучение работника, в размере 14 691 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 588 рублей.
В судебном заседании представитель истца ООО «СГМК-Вторресурс» - ФИО3, действующая на основании доверенности - обезличено - от - обезличено - года настаивает на заявленных требованиях в полном объёме, дала показания аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Ответчик Поляков В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещён, причины неявки суду не сообщил, возражений не представил.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.249 ТК РФ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что Поляков Владимир Владимирович работал в ООО «СГМК-Вторресурс» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда л.д.8,9).
С 17.02.2009 года по 20.02.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором - обезличено - от - обезличено - года л.д.12).
С 02.03.2009 года по 06.03.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года л.д.14).
С 27.04.2009 года по 30.04.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года л.д.17).
С 18.05.2009 года по 21.05.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года л.д.18).
С 01.06.2009 года по 05.06.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года л.д.20).
С 23.11.2009 года по 27.11.2009 года проходил обучение в соответствии с Ученическим договором от - обезличено - года л.д.22).
Поляков В.В. подал заявление об увольнении по собственному желанию с 09.03.2010 года л.д.10).
ООО «СГМК-Вторресурс» понесло следующие затраты на обучение Полякова В.В.:
с 17.02.2009 года по 20.02.09 года - 2500 рублей л.д.13);
с 02.03.2009 года по 06.03.2009 года - 2250 рублей л.д.15);
с 27.04.2009 года по 29.04.2009 года - 2516 рублей л.д.19);
с 18.05.2009 года по 21.05.2009 года - 2500 рублей л.д.19);
с 01.06.2009 года по 05.06.2009 года - 2425 рублей л.д.21);
с 23.11.2009 года по 27.11.2009 года - 2500 рублей(л.д.23).
ООО «СГМК-Вторресурс» обратилось к Полякову В.В. с требованием о возврате долга - обезличено - от - обезличено - года, установив срок для оплаты задолженности в один месяц со дня получения требования л.д.6).
Требование вручено Полякову В.В. - обезличено - года л.д.7). Однако, до настоящего времени затраты, понесенные работодателем на обучение, Поляковым В.В. не возмещены.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Поляков В.В. до настоящего времени не внес в кассу ООО «СГМК-Вторресурс» задолженность, чем нарушает условия ученических договоров.
В соответствии с п. 2.3.4. ученических договоров (кроме ученического договора от - обезличено - года) работник обязан проработать после получения подтверждающего документа об обучении в Обществе не менее 2 лет (3 лет по ученическому договору от - обезличено - года).
П.2.3.5. ученических договоров предусмотрена обязанность работника полностью возместить организации денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.
Оценивая доказательства в совокупности, суд считает необходимым удовлетворить требования ООО «СГМК-Вторресурс» к Полякову В.В. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение.
По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Полякова В.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «СГМК-Вторресурс» затраты на обучение в размере 14 691 рубль, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 588 рублей, а всего на общую сумму 15 279 рублей.
Ответчик Поляков В.В. вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Е.А.Попова