Дело № 2-286/11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Суд Новоильинского района г.Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего О.А. Стреколовской
при секретаре В.В. Колмаковой
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
21 апреля 2011 года
гражданское дело по иску Тарасовой Т.А. к ООО ..... о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Тарасова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО ..... о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда.Требования мотивировал тем, что с ..... она работала в ООО ..... в ...... С ..... по ..... ей начислена заработная плата в размере 29717 рублей. Однако до сегодняшнего дня из данной суммы ей выплачено ..... 6000 рублей из всей задолженности. В результате невыплаты заработной платы в указанный срок нарушены трудовые права истицы, что послужило причиной обращения в суд. Все расчеты работодателя с истицей должны были быть произведены в день ее увольнения- ..... Следовательно, с этого момента и до ..... на сумму задолженности по заработной плате подлежит начислению компенсация: 29717 * 7,75% * 1/300 * 91 день + 23717 * 7,75% * 1/300 * 114 дней =1397 рублей. Кроме того, трудовым законодательством предусмотрена возможность компенсации морального вреда вследствие нарушения трудовых прав работника. Из-за невыплаты ответчиком заработной платы истица вынуждена была занимать деньги на проезд и питание у знакомых, не могла своевременно оплатить коммунальные платежи, приобрести себе необходимые вещи, испытывала неудобства и лишения, вследствие чего был нарушен её покой на протяжении длительного времени. Причиненный моральный вред оценивает в 5000 рублей. Просит взыскать с ответчика - ООО ..... в счет задолженности по заработной плате 23717 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 1397 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и судебные расходы на оформление искового заявления в размере 800 рублей.
В судебном заседании Тарасова Т.А. настаивала на исковых требованиях, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснила, что с ..... работала в ООО .....» в ...... Директором ООО ..... являлся Бельчегешев В.Н. В ООО ..... она проработала до ..... без отработки, её последний рабочий день был - ....., трудовую книжку ей отдали - ...... В ООО ..... работала по трудовому договору. На ..... задолженность по заработной плате составляла 29 718 рублей. Истица разговаривал с Бельчегешевым В.Н. по поводу выплаты заработной платы, на что он пояснял, что нет денег на лицевом счете, что как только они поступят, он выплатит ей заработную плату. ..... ей была выплачена заработная плата в размере 6000 рублей. Остальная сумма задолженности 23717 руб. до настоящего времени не выплачена.
Представитель ответчика - ООО ....., извещенный о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, об уважительности причин неявки не сообщил. ООО о дне судебного заседания извещено судом телефонограммой на имя директора Бельчегешева В.Н., которая имеется в материалах гражданского дела и которая обозрена в судебном заседании. В соответствии со ст.167 ч.3 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает их причины неявки неуважительными. В связи с изложенным, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Тарасова Т.А. с ..... по ..... работала в ООО ..... в должности ....., что подтверждается копией её трудовой книжки.
Согласно справки ООО ..... за подписью Бельчигешева В.Н. – директора ООО ....., -которую истица представила суду, задолженность по заработной плате ответчика перед истицей за период с ..... по ..... составляет 29717 рублей. ..... истице было выплачено из указанной суммы задолженности 6000 рублей. На сегодняшний день сумма задолженности составляет 23717 рублей.
В настоящее время ООО .....» свои обязательства по выплате заработной плате не исполняет, что подтверждается исследованными в ходе рассмотрения дела доказательствами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником о расчете.
В соответствии со ст. 142 ч.1 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами…
Исходя из вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО ..... в пользу Тарасовой Т.А. задолженность по невыплаченной ей заработной плате в полном объеме -23717 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Тарасова Т.А. просит взыскать денежную компенсацию до ....., то есть, по ..... включительно (обращение ее в суд с исковым заявлением).
В связи с чем, с ООО ..... с пользу Тарасовой Т.А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы, начиная с ..... (следующий после увольнения ..... день), согласно следующего расчета: 29717 руб. задолженность по заработной плате за период с ..... по .....) * 7,75% * 1/300 * 87 день (667,89 руб.) + 23717 руб. (задолженность с ..... по .....) * 7,75% * 1/300 * 118 дней (722,97 руб.) =1390,86 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 1101 ч.2 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Согласно п.63 Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Таким образом, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, вины работодателя, периода задержки выплат, доводов истицы относительно причиненного ей морального вреда, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что размер компенсации морального вреда, который заявлен Тарасовой в сумме 5000 рублей подлежит взысканию с ООО ..... в полном объеме.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Суд считает необходимым взыскать с ООО ..... в пользу Тарасовой Т.А. судебные расходы по составлению искового заявления в размере 800 рублей, что подтверждено квитанцией ..... от ......
На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
На основании изложенного, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, подлежат взысканию с ответчика ООО ..... в доход местного бюджета судебные расходы на оплату государственной пошлины (1390,86 руб. + 23717 руб.) 25107,86 руб. и моральный вред - (4000 + 953,23) 4953,23 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Взыскать с ООО ..... в пользу Тарасовой Т.А. задолженность по заработной плате - 23717 рублей, денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы – 1390 рублей 86 копеек, моральный вред – 5000 рублей, судебные расходы в сумме 800 рублей.
Взыскать с ООО «Союзжилстрой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4953 рубля 23 копейки.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в 10-тидневный срок.
Председательствующий: О.А. Стреколовская
Копия верна. Судья: О.А.Стреколовская