Дело № 2- 28/11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Суд Новоильинского района г.Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего О.А. Стреколовской
при секретаре Н.Б. Колеватовой
рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Новокузнецке
1 марта 2011 года
гражданское дело по иску Свиридовой А.С. к ООО о внесении изменений в трудовую книжку, о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда,
у с т а н о в и л :
Свиридова А. С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО .....» о внесении изменений в трудовую книжку, о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда, которым просит: обязать ООО ..... произвести изменения в её трудовой книжке, изменив дату трудоустройства с ..... на .....; взыскать с ответчика в её пользу невыплаченные денежные средства по больничному листу и компенсацию за неиспользованный отпуск- всего 36059 рублей; а также взыскать с ООО ..... в связи с нарушенными ее трудовыми правами компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Свои требования Свиридова А.С. мотивировала тем, что она работала в ООО ..... с ..... Однако, трудовой договор с ней был заключен только ....., и ..... была сделана запись в трудовой книжке. А ..... она была уволена из ООО ..... по п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ссылаясь на ст.140 ТК РФ, истица считает, что исходя из предоставленного расчета, ей должны были выплатить при увольнении 43 108,97 руб., в том числе 32 000,16 руб. - по больничному листу, 11 108,81 руб. - компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, выплачено было только 7 049,97 руб. В связи с чем Свиридова А.С. просит взыскать с ООО ..... оставшиеся 36 059 рублей. Кроме того, согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Свиридова указывает, что ей были причинены серьезные физические и нравственные страдания в связи с тем, что ООО ..... не выплатило причитающиеся ей денежные средства и в трудовую книжку неправильно записали день её трудоустройства, что существенно ухудшает её положение, так как неправильная запись в трудовой книжке прерывает её непрерывный стаж, и тем самым существенно уменьшает размер выплат по больничным листам.
Истица в судебном заседании поддержала исковые требования. Суду пояснила, что с ..... она работала в ООО ..... У всех рабочих стоял вопрос об оформлении их в ООО ..... Директор ООО ..... приказывала всех работников оформлять сначала с ....., потом сказала, что необходимо оформлять с ....., а потом с ...... Однако, Свиридова А.С. стала оформлять работников вопреки приказу директора задним числом с ...... Когда она работала в ООО ..... то сама заполняла личные карточки на рабочих, писала приказы, договоры, выполняла работу бухгалтера и отдела кадров. Ведомости по работе заполняли производители. Она сама делала и «белую» и «черную» бухгалтерию, отчеты для налоговой инспекции. С ..... по ..... Свиридова болела. За этот период ей был выплачен аванс в размере 4000 рублей. До больничного Свиридовой было предложено уволиться, так как она не устраивала работодателя по работе. ..... она пришла на работу и написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор забрала данное заявление, а позже стала предъявлять к ней претензии по оформлению больничных листов, затягивая время. В 20-х числах июня 2010г. истица была вынуждена обратиться в трудовую инспекцию, где ей пообещали, что ..... её уволят и произведут все выплаты. ..... она приехала к работодателю, где ей предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но Свиридовой было написано заявление об увольнении по соглашению сторон. Директор не отдала ей трудовую книжку, не выплатила деньги, и тогда Свиридова вынуждена была вновь обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру ...... Через месяц – ..... Свиридовой выдали трудовую книжку и деньги около 7000 рублей. Что это были за деньги, ей объяснить не смогли. С приказом об увольнении она ознакомлена не была. В её трудовой книжке была сделана запись об увольнении за прогулы. Сначала на данную запись она решила не обращать внимания и не обжаловать ее, но потом все-таки решила обратиться в суд. Работая у ответчика с ноября 2009 года, Свиридова получила заработную плату за несколько дней ноября в размере 4000 рублей, а потом получала по 20000 рублей ежемесячно.
Представитель ответчика Машинская Н.Ю., действующая на основании доверенности от ....., исковые требования не признала, заявила ходатайство, которым просит суд применить срок исковой давности к заявленным Свиридовой А.С. требованиям о внесении изменений в трудовую книжку, о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда, отказав истице в удовлетворении её требований в полном объеме. Ходатайство мотивирует тем, что в исковых требованиях Свиридова А.С. указывает, что с ..... она работала у ответчика на основании трудового договора. ..... истица была уволена в соответствии с п.п. а п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данная статья предусматривает увольнение в случае «прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)». Свиридова считает, что ей со стороны ответчика не выплачена денежная сумма по больничному листу в размере 32 000,16 рублей, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 108, 82 руб. В соответствии же со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам, об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии, приказа, об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Представитель ответчика считает, что истицей пропущен срок исковой давности для предъявления вышеуказанных требований, поскольку, как указывают нормы трудового права, работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Истица узнала о своем нарушенном праве ....., когда получила от ответчика трудовую книжку с записью о ее увольнении. Обратилась Свиридова в суд за защитой своих прав только в ноябре 2010 года тогда, как срок исковой давности истек 22 октября 2010 года.
Свиридова А.С. возражает против заявленного ответчиком ходатайства о применении срока исковой давности, просила восстановить его. Считает, что пропустила срок для обращения в суд с настоящим исковым заявлением по уважительным причинам: 1/сначала она не планировала обращаться в суд; 2/затем с ..... по ..... ухаживала за несовершеннолетней внучкой, так как у дочери её сына – И, ..... года рождения, была травма от падения – перелом лодыжки со смещением. Внучка зарегистрирована в ..... со своей матерью. Сын истицы- И1- расторг брак с бывшей супругой в ..... Бывшая супруга вышла повторно замуж за Т1, у них родился ..... сын и по этой причине бывшая сноха не могла ухаживать за внучкой сама. Истица была вынуждена ухаживать за внучкой, которая была неподвижна, навещала ее каждый день в больнице. С ..... внучку перевели в ГКБ ..... ....., где девочка лежала на вытяжке. Свиридова ежедневно навещала внучку, так как мать девочки после тяжелых родов, была с грудным ребенком. Лишь с ..... внучка начала ходить. У сына истицы другая семья, он не мог находиться с дочерью, только иногда навещал её; 3/ с сентября 2010г. Свиридова в суд не обращалась, так как считала, что у нее ещё есть время для этого. Срок для обращения в суд с исковым заявлением считала с ..... - даты, ..... «Добрыня» и вернули его по истечении срока хранения.
Представитель истицы - Василенко Е.С., действующий на основании доверенности ..... от ....., возражал против заявленного ходатайства. Считает, что истица пропустила срок для обращения в суд по уважительной причине, просит его восстановить и удовлетворить исковые требования Свиридовой А.С.
По делу была допрошена свидетель Т1
Свидетель Т1 суду показала, что истица её бывшая свекровь, так как с ..... год свидетель была замужем за сыном истицы –И1 От брака с сыном истицы у неё есть дочь –О, ....., от второго брака с Т у неё ..... родился сын И2. С бывшим мужем свидетель отношения не поддерживает, знает от свекрови, что у него тоже есть ребенок от второго брака. В начале августа 2010 года дочь Т1 гуляла и упала, в результате чего получила тяжелый перелом лодыжки, лежала в больнице. Сама свидетель за дочерью не могла ухаживать, так как была после тяжелых родов, сидела с грудным ребенком. За дочерью ухаживала истица. С ..... дочь из больницы в ..... перевели в ГКБ ..... ...... Истица постоянно ездила к внучке в больницу, кормила её, переодевала, так как девочка была неподвижна. Свиридова А.С. только ночевать приходила домой. Дочь выписали домой ....., и с того времени она уже находилась дома. Свидетель слышала, что у истицы были какие-то проблемы по работе, но особо в них не вникала. Т1 дочь в больнице навещала один раз, а отец ребенка, со слов дочери, был у неё несколько раз.
Выслушав участников процесса, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает, что в удовлетворении исковых требований Свиридовой А.С. о внесении изменений в трудовую книжку, о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда необходимо отказать по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов…
В соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В соответствии со ст. 200 ГПК РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.
В соответствии со ст. 202 ГПК РФ, течение срока исковой давности приостанавливается:
1) если предъявлению иска препятствовало чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство (непреодолимая сила);
2) если истец или ответчик находится в составе Вооруженных Сил, переведенных на военное положение;
3) в силу установленной на основании закона Правительством Российской Федерации отсрочки исполнения обязательств (мораторий);
4) в силу приостановления действия закона или иного правового акта, регулирующего соответствующее отношение;
5) если стороны отношений заключили соглашение о проведении процедуры медиации.
Данный перечень является исчерпывающим.
Согласно ст. 203ГПК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке…
Согласно ст. 205ГПК РФ, в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
В соответствии же с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.
Судом установлено, что Свиридова А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО ..... на основании трудового договора ..... от ..... и была уволена ..... по инициативе работодателя (в связи с прогулом), в соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. ....., как пояснила истица, и что соответствует ее расписке в журнале по кадрам ответчика, она получила от ответчика трудовую книжку с записью об увольнении и 7000 рублей, вместо положенных по ее мнению 36059 рублей. Таким образом, с ..... Свиридова, зная о нарушении ответчиком ее предполагаемых прав, касающихся формулировки увольнения и получения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, в суд с исковым заявлением к ООО ..... о внесении изменений в трудовую книжку, о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда в установленный законом трехмесячный срок- до .....- не обратилась, обратившись с настоящим исковым заявлением лишь ......
Доводы истицы о восстановлении срока исковой давности суд не может признать уважительными, так как то обстоятельство, что Свиридова А.С. была вынуждена ухаживать за больной внучкой, не относятся к обстоятельствам, связанным с личностью самой истицы, а поэтому и не являются уважительными. Кроме того, истица имела возможность как до осуществления ухода за внучкой в период с ..... до ....., во время ухода за ней при посещении матерью и отцом несовершеннолетней (с ..... до .....- времени нахождения в лечебных учреждениях), а также после ухода за ней с ..... (выписки несовершеннолетней из больницы) до ..... обратиться в суд с настоящим исковым заявлением. Однако этого не сделала, не имея на то никаких уважительных причин, поясняя, что сначала не имела намерения вообще обращаться в суд, а позже ошиблась в подсчете срока для обращения в суд.
Срок исковой давности для обращения Свиридовой А.С. в суд с исковым заявлением, по основаниям, предусмотренным законом, не приостанавливался и не прерывался.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Свиридовой А.С. к ООО ..... о внесении изменений в трудовую книжку, о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в 10-тидневный срок.
Председательствующий: О.А.Стреколовская