Дело № 2-1287/11г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: судьи: Поповой Е.А., при секретаре: Шабалиной К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке Кемеровской области 21 декабря 2011 года гражданское дело по иску Товарищества собственников жилья «.....» к Степановой В.Р. о взыскании излишне выплаченной заработной платы вследствие счётной ошибки, УСТАНОВИЛ: Товарищество собственников жилья «Кузнецкстроевское» (далее ТСЖ «.....») обратилось в суд к ФИО1 с требованиями о взыскании излишне выплаченной заработной платы вследствие счётной ошибки. Требования мотивированы тем, что ..... между ТСЖ «.....» и Степановой В.Р. заключён трудовой договор .....К-2011 от ...... В мае 2011 года ответчиком получена излишне выплаченная вследствие счётной ошибки сумма в размере 3325 рублей, о чём ответчик уведомлён письмом ..... от ...... ТСЖ «.....» просит взыскать со Степановой В.Р. излишне выплаченную заработную плату в результате счётной ошибки в размере 3325 рублей. В судебном заседании представитель ТСЖ «.....» - Желибов С.С., действующий на основании доверенности от ....., выданной сроком на один год, на исковых требованиях настаивал, дал показания, аналогичные изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании Степанова В.Р. исковые требования ТСЖ «.....» о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 3325 рублей признала в полном объёме. Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление ТСЖ «.....» к Степановой В.Р. о взыскании излишне выплаченной заработной платы вследствие счётной ошибки подлежит удовлетворению. Согласно ст. 137 ТК РФ «Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счёт заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом». В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ «Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением». Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ «Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком, и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц». Суд считает возможным принять признание иска ответчиком Степановой В.Р., так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. По изложенным основаниям суд считает, что исковое заявление ТСЖ «.....» к Степановой В.Р. о взыскании излишне выплаченной заработной платы вследствие счётной ошибки является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению. Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано». При подаче искового заявления ТСЖ «.....» оплатило государственную пошлину в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 4), данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Взыскать со Степановой В.Р., ..... года рождения в пользу Товарищества собственников жилья «.....» излишне выплаченную заработную плату вследствие счётной ошибки в размере 3325 (три тысяч триста двадцать пять) рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: Е.А.Попова