Дело №2-654/12г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Суд Новоильинского района г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Рублевской С.В., при секретаре Родионовой К.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Новокузнецке Кемеровской области 24 мая 2012 года гражданское дело по иску ОАО ..... .....» к Шарафутдинову В.Т. о возмещении затрат на обучение другой специальности, УСТАНОВИЛ: Истец ОАО ..... .....» обратился в суд с иском к Шарафутдинову В.Т. о возмещении затрат на обучение другой специальности. Просит взыскать с Шарафутдинова В.Т. денежные средства в сумме 10050 рублей в счет возмещения ОАО ..... понесенных расходов на его профессиональное обучение, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей. Требования мотивированы тем, что между работодателем ОАО ..... и работником Шарафутдиновым В.Т. ..... на неопределенный срок был заключен трудовой договор ..... о работе по специальности слесарь по ремонту автомобилей 3-го разряда. ..... работник Шарафутдинов В.Т. и работодатель ОАО ..... дополнительно к трудовому договору заключили между собой ученический договор ...... Работодатель ОАО ....., согласно условиям данного ученического договора обязался на договорной основе с учебным заведением обеспечить профессиональное обучение работника Шарафутдинова В.Т. по специальности «водитель категории «Д», и предварительно выплатить учебному заведению стоимость обучения работника в размере 17 050 рублей. Работник Шарафутдинов В.Т., по условиям ученического договора обязывался: а) в срок до ..... частично возместить работодателю затраты на обучение в сумме 7000 рублей (раздел III п.3 договора); б) без отрыва от производства освоить программу профессиональной подготовки в В судебном заседании представитель истца – З., действующий на основании доверенности ..... от ....., на исковых требованиях настаивает, дал показания аналогичные изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании ответчик Шарафутдиной В.Т. исковые требования не признал. Пояснил суду, что он действительно был уволен с предприятия ОАО ..... за прогулы, поскольку не вышел на работу после похорон отца. Считает, что он ничего не должен предприятию ОАО ПАТП-4, поскольку после увольнения не получил расчетные денежные средства. Расчет не получил по своей вине, так как не являлся и не намерен являться в ОАО ....., в том числе и за деньгами, считает, что правды на предприятии не найти. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО ..... .....» к Шарафутдинову В.Т. о возмещении затрат на обучение другой специальности, - подлежат удовлетворению. Согласно ст.198 ТК РФ, Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. На основании ст.207 ТК РФ, Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Судом установлено, что ..... между ОАО ..... (работодатель) и Шарафутдиновым В.Т. (работник) заключен трудовой договор ..... о работе по специальности слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда (л.д.7,9). ..... ОАО ..... (работодатель) и Шарафутдинов В.Т. (работник) заключили ученический договор ..... (л.д.6). Работодатель, согласно условиям данного ученического договора обязался на договорной основе с учебным заведением обеспечить профессиональное обучение работника по специальности: водитель категории «Д», и предварительно выплатить учебному заведению стоимость обучения в размере 17 050 рублей. Работник по условиям ученического договора обязывался: а) в срок до ..... частично возместить работодателю затраты на обучение в сумме 7000 рублей (раздел III п.3 договора); б) без отрыва от производства освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом (раздел III п.1); в) приступить к работе после окончания профессиональной подготовки и проработать по полученной профессии на предприятии в течение 3 лет (раздел III п.2 договора); г) согласно п.4 раздела III полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные последним на оплату обучения в случае, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины (п.4.1.4. раздела IY договора). Судом установлено, что работодатель ОАО ..... свои обязательства по ученическому договору выполнил, перечислив на счет государственного образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа КОС РОСТО (ДОСААФ)» деньги в сумме 136 400 рублей, что подтверждается платежным поручением от ..... ..... (л.д.13) по договору от ..... ..... на обучение группы своих работников в количестве 8 человек, в том числе и Шарафуидинова В.Т. Кроме того, судом установлено, что Шарафутдинов В.Т. вернул ОАО ..... .....» за обучение денежные средства в сумме 7000 рублей, прошел курс обучения, получив специальность водителя категории «Д», и с ..... приступил к работе водителем автомобиля по полученной им специальности, что подтверждается приказом о переводе Шарафутдинова М.Т. на другую работу от ..... .....-к (л.д.10). Судом установлено, что ответчик Шарафутдинов В.Т. Приказом от ..... .....-к был уволен с предприятия ОАО ..... за прогулы в соответствии с п.6«а» ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (л.д.5). Таким образом, ответчик Шарафутдинов В.Т. нарушил п.2 раздела III ученического договора от ..... ....., в связи с чем, на основании п.4 раздела III, п.3.1, п.4.1.4 указанного договора, Шарафутдинов В.Г. обязан полностью возместить ОАО ..... .....» денежные средства, перечисленные на оплату его обучения. Поскольку стоимость обучения составляет 17 050 рублей, а ОАО ..... .....» Шарафутдиновым В.Т. возвращено 7000 рублей, то суд считает, что Шарафутдинов В.Т. обязан компенсировать ОАО ..... .....» затраты на обучение в сумме 10 050 рублей, исходя из следующего расчета (136400 рублей (стоимость обучения восьми человек) /8 = 17050 рублей (стоимость обучения одного человека) – 7000 рублей (денежная сумма, возвращенная предприятию ответчиком). Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО ..... .....» к Шарафутдинову В.Т. о возмещении затрат на обучение другой специальности, являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Суд считает правильным при удовлетворении основных исковых требований ОАО ..... .....», удовлетворить и производные от них требования о взыскании судебных расходов, и потому взыскивает с ответчика в пользу истца ОАО ..... .....» в возмещение расходов по оплате госпошлины в размере 400 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ОАО ..... .....» к Шарафутдинову В.Т. о возмещении затрат на обучение другой специальности, - удовлетворить полностью. Взыскать с Шарафутдинова В.Т., родившегося ..... в де..... в пользу ОАО «..... .....» затраты на обучение по другой специальности в размере 10050 (десять тысяч пятьдесят) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: С.В.Рублевская
соответствии с учебным планом (раздел III п.1); в) приступить к работе после окончания профессиональной подготовки и проработать по
полученной им профессии на предприятии в течение 3-х лет (раздел III п.2 договора); г) согласно п.4 раздела III, полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные последним на оплату обучения в случае, если работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору, в том числе, в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины (п.4.1.4. раздела IY договора). Работодатель свои обязательства по ученическому договору выполнил, перечислил на счет государственного образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа КОС РОСТО (ДОСААФ)» денежные средства в сумме 136 400 рублей (платежное поручение от ..... .....) по договору от ..... ..... на обучение группы своих работников в количестве 8 человек, в том числе и ответчика Шарафуидинова В.Т. Ответчик - слесарь по ремонту автомобилей Шарафутдинов В.Т., - свои обязательства по частичному возмещению затрат работодателя на его обучение выполнил, вернув предприятию 7000 рублей, прошел курс обучения, получил специальность водителя категории «Д», и с ..... приступил к работе водителем автомобиля по полученной им специальности (приказ о переводе Шарафутдинова М.Т. на другую работу от ..... .....-к ). Вместе с тем, в ноябре 2011 года Шарафутдинов В.Т. без уважительной причины работу на предприятии оставил и Приказом от ..... .....-к был уволен за прогулы, в соответствии с п.6«а» ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Таким образом, ответчик Шарафутдинов В.Т. нарушил п.2 раздела III ученического договора от ..... ....., в связи с чем, на основании п.4 раздела III, п.3.1, п.4.1.4 указанного договора, и ст.207 Трудового кодекса РФ, обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату обучения. Исходя из того, что стоимость обучения на одного работника составляет 17 050 рублей, а предприятию Шарафутдиновым В.Т. возвращено 7000 рублей, то Шарафутдинов В.Т. обязан компенсировать предприятию затраты на свое обучение в сумме 10 050 рублей.