Дело № 2-468/2010
22 июля 2010 года
Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Новодвинский городской суд Архангельской области
в составе председательствующего судьи Ляпичевой Н.В.
при секретаре Сикорской А.И.
с участием прокурора Агафоновой И.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске
Архангельской области гражданское дело по иску прокурора города Новодвинска в интересах Саулиной Е.В. к Новодвинскому ГОРПО о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Новодвинска обратился в суд с иском в интересах Саулиной Е.В. к Новдвинскому ГОРПО о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что Саулина Е.В. с 29 декабря 2008 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с Новодвинским ГОРПО в должности кладовщика склада готовой продукции. С 18 октября 2009 года приказом № 182-к от 02.11.2009 г. ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ответчик имеет задолженность по выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с марта по май 2010 года включительно в сумме 15014 руб. 94 коп. В связи с чем, просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также проценты за несвоевременную выдачу пособия в размере 197 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор Агафонова И.П. поддержала исковые требования.
Истец Саулина Е.В. требования прокурора поддержала в полном объеме.
Ответчик Новодвинское ГОРПО о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направило, возражений на иск не представили, не просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ГУ-Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, привлеченный к участию в деле в качестве 3-го лица, в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменное заявление, в котором указали, что обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком несет работодатель Новодвинское ГОРПО.
В соответствии с ч.4,5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и 3-го лица.
Суд, выслушав прокурора Агафонову И.П., истца Саулину Е.В., исследовав письменные материалы дела, и, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что с 29 декабря 2008 года истец состоит в трудовых отношениях с Новодвинским ГОРПО.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Общество является страхователем по обязательному социальному страхованию и его работник в силу статьи 8 Закона N 165-ФЗ, статей 3 и 6 Закона N 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях граждан, имеющим детей» имеет право на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном порядке.
В соответствии с п.п.45,51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается, лицам, указанным в подпунктах «а» - «б» пункта 39 Порядка по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по государственному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии страхователей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Выделение средств обязательного социального страхования на выплату пособий осуществляется Отделением Фонда в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.
С 18 октября 2009 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком Саулиным М.А., Дата обезличена года рождения, до полутора лет.
Данные обстоятельства подтверждены копиями трудового договора, приказами о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, свидетельством о рождении ребенка.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию определяется федеральным законом.
Согласно статье 4 Закона № 81-ФЗ выплата вышеуказанного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования. В соответствии со статьей 15 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться истице в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Согласно представленного ответчиком расчета задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с марта по май 2010 год составляет 15014 руб. 94 коп., что не превышает установленного законом максимального размера пособия в месяц.
На момент рассмотрения дела в суде ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не выплачено. Доводы истца о неполучении пособия ответчиком не опровергнуты.
Таким образом, исковые требования прокурора о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 15014 руб. 94 коп. подлежат удовлетворению.
Кроме того, прокурором заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выдачу пособия по уходу за ребенком в размере 197 руб. 00 коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного прокурором расчета размер процентов за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 197 руб. 00 коп. Данный расчет у суда сомнений не вызывает, ответчиком не оспаривается. Поскольку работодателем до настоящего времени не выплачено истцу пособие по уходу за ребенком, что не оспаривается ответчиком, таким образом, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.
Прокурором заявлены требования о взыскании морального вреда в размере 10 000 рублей.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, который возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Подобного соглашения между сторонами не заключалось.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
При рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия работодателя. Право истца на своевременную и в полном размере выплату на гарантированное государством пособие по уходу за ребенком нарушено, истец воспитывает двух малолетних детей. Имеются все предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме 2000 руб. Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу, размер которой в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 808 руб. 44 коп. (608 руб. 44 коп. по имущественным требованиям и 200 руб. по неимущественным требованиям - компенсация морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Новодвинска в интересах Саулиной Е.В. к Новодвинскому ГОРПО о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Новодвинского ГОРПО в пользу Саулиной Е.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 15014 руб. 94 коп., проценты за несвоевременную выплату пособия в сумме 197 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда 2000 руб., а всего взыскать 17211 руб. 94 коп.
Взыскать с Новодвинского ГОРПО государственную пошлину в бюджет муниципального района муниципального образования «Город Новодвинск» в размере 808 руб. 44 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Новодвинский городской суд.
Председательствующий Н.В.Ляпичева