Дело №2-611/2011                      06 сентября 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Моруговой Е.Б.,

с участием помощника прокурора Сюриной Е.Н.,

представителя ответчика Евсеевой Е.К.,

при секретаре Ляпичевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области исковое заявление прокурора города Новодвинска Архангельской области в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу ФИО5 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

         Прокурор города Новодвинска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО ФИО5 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. В обоснование требований указал, что прокуратурой города Новодвинска была проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что ответчиком нарушаются требования, предусмотренные статьями 22, 212 Трудового кодекса РФ, предусматривающие обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда. При проведении проверки было установлено, что не аттестованы имеющиеся рабочие места, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности). Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций. По мнению прокурора, непроведение ответчиком аттестации рабочих мест может повлечь за собой неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц. В связи с чем, прокурор просит обязать ЗАО ФИО5 провести аттестацию каждого рабочего места, в том числе: генерального директора, заместителя генерального директора по производству, главного инженера, начальника отделов кадров, главного бухгалтера, бухгалтера, начальника отдела подготовки производства, инженера-сметчика, инженера, инженера-геодезиста, инженера по охране труда и контролю качества работ, начальника отдела снабжения, заведующего хозяйством, секретаря, начальника охраны участка, фельдшера (заведующего здравпунктом), мастера СМР, мастера участка, механика, энергетика, производителя работ (прораба) в строительстве, мастера строительных и монтажных работ, бетонщика, водителей автомобилей, каменщика, маляра, машиниста крана (крановщика), водителя погрузчика, плотника, подсобного рабочего, слесаря по ремонту автомобилей, слесаря ремонтника, стропальщика, токаря, тракториста, штукатура, электрогазосварщика, электросварщика ручной сварки, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кладовщика, сторожа (вахтера), уборщика производственных служебных помещений с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.01.2012 г.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Сюрина Е.Н. исковые требования изменила, просит провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 сентября 2012 года.

         Представитель ответчика ЗАО ФИО5 Евсеева Е.К. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

          В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

         Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

         Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок), который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей-физических лиц, за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Согласно абзацу 3 пункта 1 Порядка, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

          В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

          Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

          Признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

          В соответствии со статьей 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком. При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

          Требования заместителя прокурора об устранении нарушений трудового законодательства относятся к требованиям неимущественного характера, заявлены в интересах неопределенного круга лиц, то есть физических лиц, которые в соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ подлежат оплате государственной пошлиной в размере 200 рублей. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск» в размере 200 рублей.

         На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         Исковые требования прокурора города Новодвинска Архангельской области в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу ФИО5 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.

         Обязать закрытое акционерное общество ФИО5 в срок до 1 сентября 2012 года провести аттестацию каждого рабочего места по условиям труда, в том числе: генерального директора, заместителя генерального директора по производству, главного инженера, начальника отделов кадров, главного бухгалтера, бухгалтера, начальника отдела подготовки производства, инженера-сметчика, инженера, инженера-геодезиста, инженера по охране труда и контролю качества работ, начальника отдела снабжения, заведующего хозяйством, секретаря, начальника охраны участка, фельдшера (заведующего здравпунктом), мастера СМР, мастера участка, механика, энергетика, производителя работ (прораба) в строительстве, мастера строительных и монтажных работ, бетонщика, водителей автомобилей, каменщика, маляра, машиниста крана (крановщика), водителя погрузчика, плотника, подсобного рабочего, слесаря по ремонту автомобилей, слесаря ремонтника, стропальщика, токаря, тракториста, штукатура, электрогазосварщика, электросварщика ручной сварки, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кладовщика, сторожа (вахтера), уборщика производственных служебных помещений с последующей сертификацией работ по охране труда.

          Взыскать с закрытого акционерного общества ФИО5 государственную пошлину в доход бюджета МО «Город Новодвинск» в размере 200 рублей.

         Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Новодвинский городской суд.

              Председательствующий -                                                     Е.Б.Моругова

Мотивированное решение

изготовлено 11 сентября 2011 года