Дело № 2-926/2011                                                                  05 декабря 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области

в составе председательствующего судьи Шиловой М.И.

с участием прокурора Сюриной Е.Н.

при секретаре Кузиловой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Антонова Ю.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Антонова Ю.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что Антонов Ю.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ ему начисляется, но не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. В связи с чем, просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. в пользу истца.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Сюрина Е.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Антонов Ю.В. заявленные прокурором требования поддержал.

Ответчик ООО «<данные изъяты>» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщило, в судебное заседание своего представителя не направило, возражений по иску не представило.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.           

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

          Материалами дела установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Работодатель, исходя из положений статьи 136 ТК РФ, обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 1.8 Положения об оплате труда работников ООО «<данные изъяты>» предусмотрено, что порядок выплаты заработной платы установлен Правилами внутреннего трудового распорядка Компании: аванс выплачивается 25-го числа месяца, за которым начисляется заработная плата, основанная часть заработной платы выплачивается 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Истец указывает, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Прокурор просит взыскать проценты за задержку выплаты недоначисленного заработка за ДД.ММ.ГГГГ г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп. Расчет произведен в соответствии со статьей 236 ТК РФ, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25 % (действующей на момент взыскания). Представленный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Подобного соглашения между сторонами не заключалось.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера морального вреда суд исходит из следующего.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права. Нарушено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.У суда не возникает сомнений в том, что истец действительно испытывал нравственные страдания, переживал, нервничал, в связи с нарушением его трудовых прав.

Поскольку заработная плата истцу не выплачена своевременно, что причинило ему нравственные страдания, суд считает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> Оснований для компенсации морального вреда в большем размере суд не находит, поскольку доказательств причинения морального вреда истцу в большем размере им не представлено и в судебном заседании не установлено.

Согласно статье 103 ГПК РФ с ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса размер государственной пошлины составит <данные изъяты>. (<данные изъяты> по требованиям имущественного характера - проценты за задержку выплаты заработной платы и <данные изъяты>. по требованиям неимущественного характера - компенсации морального вреда). С учетом затруднительного финансового положения ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины до <данные изъяты>        

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Антонова Ю.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Антонова Ю.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 51 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., всего ко взысканию <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в бюджет муниципального района муниципального образования «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Новодвинский городской суд.           

Председательствующий -                                                            М.И.Шилова

Мотивированное решение

изготовлено 10.12.2011