Дело № 2-923/2011 19 декабря 2011 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Новодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Шиловой М.И. при секретаре Кузиловой Е.В. рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области в помещении суда гражданское дело по иску Приваловой Е.А. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Привалова Е.А. обратилась в суд к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (далее - Управление ПФР) о включении периода работы в трудовой стаж. В обоснование иска указала, что в настоящее время работает в ЗАО «Архангельский фанерный завод». При проверке ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> трудовых книжек работников предприятия было установлено, что в трудовой книжке истца отсутствует номер и дата приказа об увольнении из ТОО «Силуэт» от 10 октября 1994 года. В связи с чем, ответчик не включил в трудовой стаж период работы истца в ТОО «Силуэт» с 01 октября 1991 года по 10 октября 1994 года. Считает, что указанный период подлежит включению в ее трудовой стаж. В связи, с чем просит удовлетворить заявленные требования. В судебном заседании истец Привалова Е.А. заявленные требования поддержала, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Тропникова Ю.В. в судебном заседании просит принять решение на усмотрение суда, с учетом представленных истцом доказательств. Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6 и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Материалами дела установлено, что истец не является получателем трудовой пенсии по старости, работает в ЗАО «Архангельский фанерный завод». В 2009 году ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> проводило проверку первичных документов на предприятии. По результатам проверки, установлено, что запись об увольнении истца из ТОО «Силуэт» от 10 октября 1994 года не имеет номера и даты издания приказа об увольнении. Решением комиссии от 08 июня 2009 года истцу отказано во включении в трудовой стаж периода работы в ТОО «Силуэт» с 01 октября 1991 года по 10 октября 1994 года. В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Как следует из положений ст.30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение. При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. В соответствии со ст.96 ранее действовавшего Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичные положения закреплены в настоящий момент и в ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ". Согласно выписке из лицевого счета, истец застрахована в системе государственного пенсионного обеспечения 10 декабря 1998 года. В связи, с чем оспариваемый период работы истца является периодом до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", подтверждение которых должно осуществляться на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Как следует из записей в трудовой книжке, истец принята на работу по переводу в ТОО «Силуэт» с 01 октября 1991 года в качестве портной легкого женского платья 3 разряда. 10 октября 1994 года истец уволена из указанной организации. Запись об увольнении истца заверена печатью организации, однако не указан документ, его дата и номер на основании которого эта запись сделана. В соответствии с п.1.1. Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утверждённого Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п.2.2. указанного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. Все допрошенные в зале суда свидетели: ФИО5, ФИО4, ФИО6 подтвердили факт осуществления истцом трудовой деятельности в ТОО «Силуэт» с 01 октября 1991 года по 10 октября 1994 года. Как следует из показаний свидетелей, истец постоянно в вышеуказанный период работала в качестве портной легкого женского платья ТОО «Силуэт» в здании, которое находилось в г.Новодвинске. Свидетели, допрошенные в судебном заседании, предупреждены об уголовной ответственности, их показания являются последовательными, факт работы их с истцом в одной организации подтверждается трудовым книжками. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей. Как следует из архивной справки, сведения о периоде работы истца в ТОО «Силуэт» в Архивном отделе Администрации МО «Город Новодвинск» отсутствуют. Из сведений, представленных Межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы №3 по Архангельской области и НАО видно, что согласно договору учредителей предприятия ателье «Силуэт» от 10 июня 1992 года истец Привалова Е.А. является учредителем данного предприятия. Постановлением администрации города Новодвинска от 10 июля 1992 года предприятие «Силуэт» было зарегистрировано в форме товарищества с ограниченной ответственностью. В отношении организации имеется определение арбитражного суда Архангельской области от 22 февраля 2002 года о принудительный ликвидации. Представленные суду доказательства, ничем не опорочены, никем не оспариваются. Давая анализ изложенным доказательствам суд считает, что период работы истца в ТОО «Силуэт» с 01 октября 1991 года по 10 октября 1994 года необходимо включить в ее трудовой стаж, так как факт ее работы в указанный период времени нашел свое подтверждение в судебном заседании, иным образом восстановить данный факт не представляется возможным, так как предприятие, где работала истец ликвидировано по решению суда, документы о работе истца на предприятии в архив не сданы. В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственная пошлина по делу в сумме 200 руб. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Приваловой Е.А. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж - удовлетворить. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в трудовой стаж Приваловой Е.А. период работы с 01 октября 1991 года по 10 октября 1994 года в ТОО «Силуэт». Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда в <адрес> в пользу Приваловой Е.А. государственную пошлину, уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд, в размере 200 рублей. Решение суда может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Новодвинский городской суд. Председательствующий М.И.Шилова Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2011 года