Дело № 2-796/2012 19 июня 2012 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Новодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего Моруговой Е.Б. при секретаре Ляпичевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску Вешнякова М.Н. к закрытому акционерному обществу «Новодвинскстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Вешняков М.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда В обоснование требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Новодвинскстроймонтаж». За период с ноября по декабрь 2011 года, январь, февраль и апрель 2012 года ему начислена, но не выплачена заработная плата. Согласно справке, представленной работодателем, размер задолженности за ноябрь 2011 года составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., декабрь 2011 года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., январь 2012 года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., февраль 2012 года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., апрель 2012 года- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В связи с чем, просит взыскать с ответчика указанную задолженность и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Истец Вешняков М.Н. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования поддержал. ЗАО «Новодвинскстроймонтаж» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представило отзыв, в котором с расчетом невыплаченной суммы заработной платы и периодом взыскания согласны. По требованиям о компенсации морального вреда возражают, поскольку невыплата заработной платы явилась следствием тяжелого материального положения предприятия, которым предпринимаются все возможные меры, направленные на недопущение нарушения прав работника. Удовлетворение требований в полном объеме приведет к усугублению финансового положения предприятия. Просят снизить сумму компенсации морального вреда и уменьшить размер государственной пошлины по делу в связи с тяжелым имущественным положением предприятия. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. Согласно приказу работодателя от ДД.ММ.ГГГГ установлен срок выплаты заработной платы <данные изъяты>-го (аванс) и <данные изъяты>го числа каждого месяца (заработная плата). За период с ноября по декабрь 2011 года, за январь-февраль 2012 года и апрель 2012 года заработная плата работнику начислена, но не выплачена. Согласно справке ЗАО «Новодвинскстроймонтаж» задолженность ответчика по заработной плате за ноябрь-декабрь 2011 года, январь-февраль 2012 года и апрель 2012 года составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Доказательствами по делу, в соответствии со статьей 55 ГПК РФ, являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательствах, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Статьи 56, 57 ГПК РФ закрепляют, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Представление доказательств своевременности выплаты всех сумм, причитающихся работнику лежит на работодателе. Таких доказательств ответчик суду не представил. На момент рассмотрения дела общество из ЕГРЮЛ не исключено, что является основанием для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате. Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, который возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Подобного соглашения между сторонами не заключалось. Доказательств обратного сторонами не представлено. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. При рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия работодателя. Право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, было нарушено. У суда не вызывает сомнений, что истец действительно испытывал нравственные страдания, переживал, нервничал, в связи с нарушением его трудовых прав. Поэтому имеются все предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме 1200 руб. Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется. Согласно статье 103 ГПК РФ, пункта 2 статьи 61.1 БК РФ с ЗАО «Новодвинскстроймонтаж» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен статьей 333.19 НК РФ и составляет по требованиям имущественного характера <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., по требованиям неимущественного характера <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С учетом затруднительного финансового положения ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины до <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Вешнякова М.Н. к закрытому акционерному обществу «Новодвинскстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с закрытого акционерного общества «Новодвинскстроймонтаж» в пользу Вешнякова М.Н. задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2011 года, декабрь 2011 года, январь 2012 года, февраль 2012 года, апрель 2012 года в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с закрытого акционерного общества «Новодвинскстроймонтаж» государственную пошлину <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск». Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд. Судья - Е.Б. Моругова Решение в окончательной форме изготовлено 24 июня 2012 годаСуд, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что истец с <данные изъяты> года работает <данные изъяты> в закрытом акционерном обществе «Новодвинскстроймонтаж».
Работодатель, исходя из положений статьи 136 ТК РФ, обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.