Гражданское дело № 2-85-2012 РЕШЕНИЕ 24 июля 2012 г. п. Хомутово Новодеревеньковский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Бычковой Л.Н., с участием помощника прокурора Новодеревеньковского района Брылёва С.А., истца Солдатовой Н.П., при секретаре Киршонковой С.В., рассмотрев в открытом выездном судебном заседании в помещении Благодатского СДК, расположенного по адресу:Орловская область Новодеревеньковский район д.Благодать, гражданское дело по иску прокурора Новодеревеньковского района Орловской области в интересах Солдатовой Н.П. к ООО «Аграрий» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Новодеревеньковского района обратился в суд с иском, указывая, что Солдатова Н.П. до мая 2012г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Аграрий» и работал в качестве подсобного рабочего. Заработную плату за период март-апрель 2012г. до настоящего времени не получила. Ущемление трудовых прав работников в части невыплаты заработной платы не допустимо, так как согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. Задолженность по заработной плате за март, апрель 2012г. ООО «Аграрий» перед истцом составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «Аграрий» денежные средства в пользу Солдатовой Н.П. в сумме <данные изъяты> рублей в счет погашения задолженности по заработной плате. Помощник прокурора Новодеревеньковского района Орловской области Брылёв С.А. уточнил исковые требования и просит взыскать с ООО «Аграрий» в пользу Солдатовой Н.П. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплат на день вынесения решения, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Солдатова Н.П. поддержала уточненные исковые требования прокурора и просит их удовлетворить, дополнительно пояснила, что заработную плату не получала с 15.03.2012г., в связи с чем несвоевременная выплата заработной платы отразилась на её материальном положении. Ответчик ООО «Аграрий» извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просит рассмотреть дело в его отсутствие. Против удовлетворения исковых требований не возражает. Выслушав участвующих по делу лиц, исследовав материалы гражданского дела, прихожу к следующему. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, колективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что Солдатова Н.П. работала в ООО «Аграрий» Новодеревеньковского района Орловской области с 2009г. по настоящее время. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой (л.д.8). Из ведомости по задолженности организации ООО «Аграрий» перед сотрудниками следует, что задолженность перед Солдатовой Н.П. составляет <данные изъяты> руб. (л.д.6). Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. ОАО «Аграрий» обязано было произвести расчет, однако до настоящего времени деньги истцу не выплачены. Учитывая, что по вине работодателя причитающаяся Солдатовой Н.П. денежная сумма не выплачивалась с 15.03.2012г. истец имеет право на денежную компенсацию. В соответствии с Указанием Банка России от 23.12.2011 № 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 26.12.2011г. по настоящее время действует ставка в размере 8%. При расчете задолженности принимается во внимание Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 8 октября 1998 г. №13/14, а именно, число дней в году (месяцев) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота. Следовательно, компенсация за несвоевременную выплату составит: с 15.03.2012г. по 24.07.2012г.- <данные изъяты> х 130 дней х 8/36000= <данные изъяты> руб. Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> руб., из них: задолженность по заработной плате-<данные изъяты> руб.; компенсация за несвоевременную выплату- <данные изъяты> руб. Также согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда суд руководствуется п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд учитывает срок невыплаты задолженности, вину работодателя, нарушение трудовых прав истца, а также то, что несвоевременная выплата отразилась на его материальном положении. Суд принимает во внимание характер и объем причиненных работодателем нравственных и физических страданий работнику, в связи с чем требование о взыскании компенсации морального вреда возможным удовлетворить в сумме <данные изъяты> рублей что, по мнению суда, отвечает требованиям справедливости и разумности. Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Новодеревеньковский район» с ответчика в размере 400 руб. за рассмотрение требования имущественного характера и 200 руб. за рассмотрение требования о компенсации морального вреда, а всего 600 рублей. Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Новодеревеньковского района Орловской области в интересах Солдатовой Н.П. к ООО «Аграрий»о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО «Аграрий» юридический адрес: <адрес>, <данные изъяты> в пользу Солдатовой Н.П. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Аграрий» юридический адрес: <адрес>, <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования «Новодеревеньковский район» Орловской области государственную пошлину в размере 400 руб. за рассмотрение требований имущественного характера и 200 рублей за рассмотрение требования о взыскании компенсации морального вреда, а всего 600 рублей. Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Орловский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда. Судья Л.Н. Бычкова