РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг.
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Меняйло В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варзарь В.П., Клименкова В.Н., Атрощенко В.Г., Юрцевич П.А., Андреева О.В., Стеганцева А.М. к ОАО ____ о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с иском к ОАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что с чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. года они в должности монтажников выполняли работу по монтажу стальных и железобетонных конструкций у ответчика. Трудовые договоры с ними заключены не были, однако в трудовых книжках имеются записи о приеме на работу в качестве монтажников стальных и железобетонных конструкций и сварщика. Условия работы, порядок и производство расчета с ними были оговорены устно. Они выполняли работу в г. ... с чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. год. По устной договоренности ответчик пообещал выплатить заработную плату за ... 2009 год до чч.мм.гг. года в размере, который рассчитывается на основании наряда выполненных работ и табеля учета рабочего времени по факту выполненных работ и подготовить для подписания трудовые договоры. До настоящего времени трудовые договоры подготовлены не были. Согласно табеля учета рабочего времени, составленного ответственным работником, наряда выполнения работ за ... 2009 год, ответчик не выплатил заработную плату в размере 112150 рублей. Однако табель не был утвержден руководителем ген. подрядных работ. Считают, что при расчете правильно применить ставку минимального размера оплаты труда, которая составляет с 1 января 2009 года 4330 рублей в месяц, а также прожиточного минимума для трудоспособного населения, который за 4 квартал 2009 год составляет 5065 руб. Согласно трехстороннего соглашения между Администрацией Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и союзом работодателей Ростовской области на 2008-2010 годы №& от чч.мм.гг. года, размер минимальной заработной платы должен составлять 110 % от прожиточного минимума- 5571,5 рублей. Считали, что ответчик также обязан выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей каждому.
Просили взыскать с ответчика в пользу Андреева О.В. задолженность по заработной плате в сумме 6290 рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты- 12292, 10 рублей, в пользу Клименкова В.Н. задолженность по заработной плате- 8626,56 рублей, компенсацию в сумме 16857,70 рублей, в пользу Варзарь В.П., Атрощенко В.Г.,Стеганцева и Юрцевича П.А., каждому, заработок в сумме 6829,36 рублей, компенсацию в сумме 13345,7 рублей. В пользу каждого истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления - 800 рублей.
В судебное заседание истцы не явились, проживают в другом городе, просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представитель ответчика в суд не явился, о рассмотрения дела был извещен, о чем имеется уведомление, о причине неявки суду не сообщил. Суд определил дело рассмотреть в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Судом установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком: Клименков В.Н. с чч.мм.гг. года, Варзарь В.П., Стеганцев А.М., Юрцевич П.А., Атрощенко В.Г. с чч.мм.гг. года, Андреев О.В. с чч.мм.гг. года., уволены по собственному желанию чч.мм.гг. года.
В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в соответствии со статьей 22 ТК РФ выплачивать в полном размере заработную плату.
Согласно статье 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения.
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежала обязанность доказать отсутствие задолженности перед истцом.
В соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Ответчик возражений против иска, а также доказательства в опровержение представленных истцами документов , не представил.
В связи с чем, требования истцов о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Требования истцов подтверждаются табелем учета рабочего времени, записями в трудовой книжке, командировочными удостоверениями, согласно которым с чч.мм.гг. года истцы были направлены в командировку в г. ... Краснодарского края для выполнения служебного задания: работа на объекте».
В связи с чем, суд полагает установленным, что истцы исполняли трудовые обязанности и их труд подлежит оплате.
При этом, суд считает возможным принять за расчет заработной платы минимальный размер оплаты труда за декабрь 2009 год, поскольку ответчиком не представлено доказательств размера оплаты труда истцов при приеме на работу.
В соответствии с трехсторонним соглашением между Администрацией Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и союзом работодателей Ростовской области на 2008-2010 годы №& от чч.мм.гг. года, размер минимальной заработной платы должен составлять 110 % от прожиточного минимума- 5571,5 рублей.
С учетом отработанных дней в декабре и дневного заработка-179,72 рубля задолженность по заработной плате будет составлять за чч.мм.гг. года:
у Андреева О.В. за 13 раб дней- 2336,36 рублей,
у Клименкова В.Н.за 28 раб дней- 5032,16 рублей,
У Варзарь В.П., Юрцевича П.А., Атрощенко В.Г., Стеганцева А.М. за 18 раб дней по 3234 рубля.
Задолженность за чч.мм.гг.:
У Андреева О.В. за 22 раб дней- 3953,84 руб.,
у Клименкова В.Н. Варзарь В.П., Юрцевича П.А., Атрощенко В.Г., Стеганцева А.М за 28 раб дней- 3594,40 рублей,
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования истцов в части взыскания пени за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению, с учетом ставки рефинансирования на день вынесения решения - 8%, дней задерки - 110\ со дня увольнения по день вынесения решения \в размере:
Андреева О.В. -184,50 рублей (6290,2\ сумма долга за чч.мм.гг. и чч.мм.гг..\ х 8%: 300х 110),
Клименкова В.Н.- 253 рубля (8626,56 х8% :300х 110),
Варзарь В.П., Юрцевича П.А., Атрощенко В.Г., Стеганцева А.М.- 200,30 рублей (6828,4 рубля х 8%:300 х 110)
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что работодателем были допущены неправомерные действия в отношении истцов: задержкой выплаты заработной платы, расчета при расторжении трудового договора.
Суд полагает, что задержка выплаты заработной платы, расчета при увольнении причинили истцам нравственные страдания, а поэтому ответчик обязан возместить им моральный вред. При этом размер компенсации, заявленный истцами в сумме 5000 рублей, суд признает завышенным и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу каждого истца взыскиваются понесенные ими судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 800 рублей.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 2700 рублей: 1200 рублей- по требованиям о компенсации морального вреда и 1504 рубля - от суммы взысканной заработной платы.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «...» :
- в пользу Андреева О.В. задолженность по заработной плате в сумме 6290,2 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 184, 50 рублей, компенсацию морального вреда 1500 рублей, судебные расходы в сумме 800 рублей, всего 8774\восемь тысяч семьсот семьдесят четыре\ рубля 70 копеек.
- в пользу Клименкова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 8626,56 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 253 рубля, компенсацию морального вреда 1500 рублей, судебные расходы в сумме 800 рублей, всего 11179\одиннадцать тысяч сто семьдесят девять тысяч\ 56 копеек.
-в пользу Варзарь В.П., Юрцевич П.А., Атрощенко В.Г., Стеганцева А.М. задолженность по заработной плате в сумме 6829,36 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 200,30 рублей, компенсацию морального вреда 1500 рублей, судебные расходы в сумме 800 рублей, всего 9329\ девять тысяч триста двадцать девять\ рублей 66 копеек.
Взыскать с ОАО «...» госпошлину в доход государства в сумме 2700 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Клочкова Л.П.