о взыскании задолженности по заработной плате

Р Е Ш Е Н И Е

чч.мм.гг.

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Кондратьевой Ю.А.,

при секретаре Куртевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Матекина П.С. к ЗАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Матекин П.С. обратился в суд с иском к ЗАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что с чч.мм.гг. работал у ответчика в должности ..., с чч.мм.гг. переведен в обособленное подразделение ЗАО «...» на должность .... чч.мм.гг. уволен по собственному желанию, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за апрель 2009 г. и компенсация отпуска при увольнении, что составляет 14992 рубля 44 копейки. Просил взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание истец не явился, о дне рассмотрения дела был извещен.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Цапаев А.А. на удовлетворении исковых требований настаивал. Доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Мельников В.В. исковые требования не признал, просил в иске отказать, так как истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд.

Выслушав стороны и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец работал у ответчика, уволен по собственному желанию чч.мм.гг. года. Согласно справке на момент увольнения Матекина П.С. чч.мм.гг. перед ним числится задолженность в размере 14992 рубля 44 коп., в том числе заработная плата за апрель 2009 г. - 14336 руб. 36 коп. и компенсация за отпуск 2897 руб. 08 коп.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая, что задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, требования истца обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты.

Ответчиком не представлено доказательств тому, что указанная сумма к моменту рассмотрения дела судом выплачена истцу.

Поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы необоснованны. На момент увольнения ответчик признал имеющуюся перед истцом задолженность, спора между сторонами по вопросу размера задолженности не имелось, а потому возникший между сторонами, после прекращения трудовых отношений, спор по невыплате задолженности нельзя рассматривать как индивидуальный трудовой спор.

В связи с чем, к требованиям о взыскании задолженности в данном случае не может применяться трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части требований в сумме в сумме 599 рублей 70 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «...» в пользу Матекина П.С. задолженность по заработной плате в сумме 14992 (четырнадцать тысяч девятьсот девяносто два) рубля 44 копейки.

Взыскать с ЗАО «...» в доход государства госпошлину в сумме 599,70 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Полный текст решения суда изготовлен чч.мм.гг. года.