о взыскании задолженности по заработной плате

Р Е Ш Е Н И Е

чч.мм.гг.

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Кондратьевой Ю.А.,

при секретаре Куртевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска в интересах Меркулова М.Ю. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новочеркасска обратился в суд с иском в интересах Меркулова М.Ю. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что истец работал у ответчика ..., чч.мм.гг. он был уволен с работы. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет. До настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата в сумме 4291, 22 руб. Просил взыскать с ответчика указанную сумму в пользу истца.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новочеркасска Горбатько И.А. на удовлетворении исковых требований настаивал. Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О слушании дела был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление. О наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, суду не сообщил, отложить слушании по делу не просил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с представленными истцом трудовым договором, копиями приказов о принятии на работу и увольнении, он работал у ответчика ... с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. года. чч.мм.гг. истец был уволен с работы на основании п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со справкой работодателя задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы на момент увольнения составляет 4291 рубль 22 копейки .

Учитывая, что задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, требования Прокурора г. Новочеркасска обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты. Ответчиком не представлено доказательств тому, что указанная сумма к моменту рассмотрения дела судом выплачена истцу.

Поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ООО «...» государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части требований в сумме в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «...» в пользу Меркулова М.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 4 291 (четыре тысячи двести девяносто один) рубль 22 копейки.

Взыскать с ООО «...» в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Полный текст решения суда изготовлен чч.мм.гг.