РЕШЕНИЕименем Российской Федерации
дд.мм.гггг года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:
судьи Калашниковой Н.М.,
при секретаре Икряновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Новочеркасска, действуя в интересах Козловой Г.А. к ПК «Новочеркасскстром» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Новочеркасска, действуя в интересах Козловой Г.А. обратился в суд с иском, указав, что Козлова Г.А. работает в ПК «Новочеркасскстром» в должности садчика с дд.мм.гггг года по настоящее время.
В период времени с июля 2009 года по настоящее время работодатель не выплачивает Козловой Г.А. заработную плату. Задолженность на дд.мм.гггг года составляет 34 376 рублей 58 копеек. Просил взыскать задолженность в полном объеме.
Помощник прокурора г. Новочеркасска -Горбатько И.А. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.
Козлова Г.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила взыскать задолженность в полном объеме.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания в суд не явился.
Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования Прокурора г. Новочеркасска подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Козлова Г.А. согласно Приказу *** -К от дд.мм.гггг года и Трудовому договору *** от дд.мм.гггг года работает с дд.мм.гггг года в ПК «Новочеркасскстром» в должности садчика кирпича в кольцевую печь.
Из представленной суду справки ПК «Новочеркасскстром» следует, что задолженность по заработной плате работодателя перед Козловой Г.А. составила 34 376 рублей 58 копеек л.д.6).
Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Таким образом, ответчик обязан выплатить Козловой Г.А. задолженность по заработной плате в размере 34 376 рублей 58 копеек, и, следовательно исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора г. Новочеркасска, действуя в интересах Козловой Г.А. к ПК «Новочеркасскстром» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ПК «Новочеркасскстром» в пользу Козловой Г.А. невыплаченную заработную плату в размере 34 376 (тридцать четыре тысячи триста семьдесят шесть) рублей 58 копеек.
Взыскать с ПК «Новочеркасскстром» госпошлину в размере 1231 (одной тысячи двухсот тридцати одного) рубля в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10-ти дней.
Судья: Н.М. Калашникова