Дело № РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Новочеркасск ЧЧ.ММ.ГГ. год
Судья Новочеркасского городского суда Политко Ф.В., при секретаре Силаковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Цыганковой О.В. к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользуемого отпуска и денежной компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Цыганкова О. В. обратилась в суд с иском к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользуемого отпуска и денежной компенсации за задержку выплат, ссылаясь на то, что истец работала у ответчика с ЧЧ.ММ.ГГ.г. по ЧЧ.ММ.ГГ.г. в должности бухгалтера. За период с января по декабрь 2009г. ей не выплачивалась своевременно заработная плата. Заработная плата за последний месяц работы и компенсация за неиспользуемый отпуск не выплачены на сегодняшний день. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила № руб. № коп. В коллективном договоре организацией установлено, что заработная плата выплачивается 15-го числа следующего месяца. Таким образом, общая сумма компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации неиспользуемого отпуска составила № руб.№ коп. Просила взыскать с ответчика № руб. № коп., составляющих задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации неиспользуемого отпуска. Взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки заработной платы в размере № руб. № коп. Также взыскать с ответчика в пользу истца возмещение морального вреда в размере № руб.
В судебном заседании Цыганкова О.В. на удовлетворении исковых требований настаивал. Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О слушании дела был извещен надлежащим образом. О наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, суду не сообщил, отложить слушание по делу не просил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с представленными истцом трудовым договором, копией трудовой книжки Бутенкова О.В. работала у ответчика с ЧЧ.ММ.ГГ.г. по ЧЧ.ММ.ГГ. года в должности бухгалтера (л.д. 19-26). После заключения брака Бутенкова О.В. поменяла фамилию и стала Цыганковой О.В. л.д. 27,28).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с расчётным листком задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за декабрь 2009 года составляет № руб. № коп. л.д. 18).
Учитывая, что задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, его требования о взыскании задолженности в размере № руб. № коп. обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты. Ответчиком не представлено доказательств тому, что указанная сумма к моменту рассмотрения дела судом выплачена истцу.
Поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с расчётом компенсации за просрочку заработной платы ответчик должен уплатить истцу задолженность в размере № руб. № коп. л.д.6).
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вместе с тем, суд считает возможным взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере № руб.
Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» государственную пошлину. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» в пользу Цыганковой О.В. задолженность по заработной плате в сумме № руб. № коп., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки в размере № руб. № коп. и компенсацию морального вреда в размере № руб. Всего № руб. № коп.
Взыскать с «НовочеркасскЮжстальконструкция» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме № рубль № коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: