о взыскании задолженности по заработной плате

Р Е Ш Е Н И Е

чч.мм.гг.

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Кондратьевой Ю.А.,

при секретаре Куртевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Нежигай Ю.С. к ПК «Новочеркасскстром» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Нежигай Ю.С. обратился в суд с иском к ПК «Новочеркасскстром» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что работал у ответчика, чч.мм.гг. был уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности штата работников. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет. До настоящего времени ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 67670, 26 рублей. Просил взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований, поскольку задолженность до настоящего времени ответчиком не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О слушании дела был извещен надлежащим образом. О наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, суду не сообщил, отложить слушании по делу не просил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, истец работал у ответчика по чч.мм.гг. г. чч.мм.гг. г. истец был уволен с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности согласно п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со справкой работодателя задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы при увольнении составляет 67 670 рублей 26 копеек .

Учитывая, что задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, требования Нежигай Ю.С. обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты.

Ответчиком не представлено доказательств тому, что указанная сумма к моменту рассмотрения дела судом выплачена истцу.

Поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в доход государства пропорционально удовлетворенной части требований в сумме 2230 рублей 11 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ПК «Новочеркасскстром» в пользу Нежигай Ю.С. задолженность по заработной плате в сумме 67670 (шестьдесят семь тысяч шестьсот семьдесят) рублей 26 копеек.

Взыскать с ПК «Новочеркасскстром» в доход государства госпошлину в сумме 2230 рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Полный текст решения суда изготовлен чч.мм.гг.