дело № 2-2729/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг.
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Кондратьевой Ю.А., при секретаре Куртевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мариныч Э.В. к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Мариныч Э.В. обратился в суд с иском к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что он работала у ответчика с чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. года в должности ... х-го разряда. чч.мм.гг. год уволен по собственному желанию. В день увольнения с ним не был произведен расчет. Согласно справке о задолженности за предприятием на день увольнения осталась задолженность в сумме х тысяч рублей. Просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме х тысяч рублей, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела был извещен.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился. О слушании дела был извещен надлежащим образом. О наличии уважительных причин неявки в судебное заседание суду не сообщил, отложить слушание по делу не просил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам.
Судом установлено, что истец работал у ответчика в качестве ... х разряда с чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. года, уволен по собственному желанию чч.мм.гг. года. Согласно справке задолженность по заработной плате за указанный период работы, с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет х тысяч рублей.
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в соответствии со статьей 22 ТК РФ выплачивать в полном размере заработную плату.
Согласно статье 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и пени за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
При этом суд полагает, что расчет процентов за задержку выплаты заработной платы должен производится со дня увольнения истца, поскольку суду не представлено доказательств срока выплаты заработной платы, установленного согласно статье 140 ТК РФ, по день вынесения решения.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере х тысяч рублей и проценты в сумме х рублей за задержку выплаты, всего х тысяч рублей.
Расчет пени: х тысяч рублей (сумма задолженности) х 7,75% (ставка рефинансирования) : 300 х 240 (количество дней задержки) = х рублей.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме х рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» в пользу Мариныч Э.В. задолженность по заработной плате в сумме х тысяч рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме х рублей, всего х тысяч (...) рублей 57 копеек.
Взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» госпошлину в доход государства в сумме х рублей
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Кондратьева Ю.А.
Полный текст решения суда изготовлен чч.мм.гг.