решение о взыскании суммы индексации и морального вреда

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

чч.мм.гг.

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Пикалова А.Н., при секретаре: Харичевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной В.А. к ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» о взыскании суммы индексации и морального вреда в связи с невыплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Никитина В.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в соответствии с заключенным трудовым договором № *** от чч.мм.гг. она работала на ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» на должности *** до чч.мм.гг. и была уволена в связи с сокращением штатов и введением на предприятии процедуры банкротства. При увольнении с предприятия истице были начислены отпускные и пособие в связи с увольнением по ст. 178 ТК РФ. Однако в период исполнения трудовых обязанностей предприятие (в период проведения процедуры банкротства) прекратило выплачивать ей заработную плату начиная с ... месяца ... года. После увольнения чч.мм.гг. Никитина В.А. заключила с предприятием срочные трудовые договора с окладом ... рублей, которые не были исполнены в части выплаты заработной платы. Всего задолженность предприятия на чч.мм.гг. составляет ... рублей ... копеек. Указанная задолженность в полном объеме взыскана с ответчика мировым судьей судебного участка № 7 г.Новочеркасска. Поскольку предприятие нарушило сроки выплаты, то обязано уплатить проценты - денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой ставки ЦБ РФ, которая составляет ... рублей ... копеек. Также истец считает, что невыплата предприятием заработной платы в течение 34 месяцев является грубым нарушением ее прав, причинившим нравственные страдания, заключающиеся из-за отсутствия денежных средств, нарушено ее право на нормальные условия жизни.

На основании изложенного просила суд взыскать с ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» в ее пользу ... рублей ... копеек - сумму процентов и ... рублей - в возмещение морального вреда.

В судебном заседании Никитина В.А. поддержала требования искового заявления, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования Никитиной В.А. признал и пояснил, что права и последствия признания иска ему известны л.д.43).

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Никитиной В.А. подлежащими удовлетворению. Суд также считает возможным принять признание иска ответчиком, в силу ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, поскольку это сделано последним добровольно и не противоречит действующему законодательству.

Судом установлено, что, согласно трудового договора № *** от чч.мм.гг. истица работала на ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» на должности бухгалтера до чч.мм.гг. л.д.7,8) и была уволена в связи с сокращением штатов и введением на предприятии процедуры банкротства л.д.12).

После увольнения чч.мм.гг. Никитина В.А. заключила с предприятием срочные трудовые договора с окладом ... рублей л.д. 10-11, 13,15-16, 18-19,20-21). Задолженность предприятия на чч.мм.гг. составляет ... рублей ... копеек, что подтверждается представленной в материалы дела справкой ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» № *** от чч.мм.гг. л.д.32). Мировым судьей судебного участка № 7 г.Новочеркасска сумма задолженности взыскана с ответчика и исполнительные листы сданы в Новочеркасский городской отдел ФССП по Ростовской области на исполнение, о чем свидетельствуют постановления о возбуждении исполнительных производств л.д.33-42).

Поскольку предприятие нарушило сроки выплаты, то обязано уплатить проценты - денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой ставки ЦБ РФ, которая составляет ... рублей ... копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, подлежат удовлетворению требования Никитиной В.А. о возмещении морального вреда в сумме ... рублей.

Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает требование Никитиной В.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» в пользу Никитиной В.А. - ... рубль ... копеек - сумму процентов за просрочку уплаты задолженности по заработной плате.

Взыскать с ОАО «Новочеркасский ликероводочный завод» в пользу Никитиной В.А. моральный вред в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10-ти дней.