дело № 2-2705/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг.
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И., с участием пом. прокурора Костюченко М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска в интересах Майоровой Н.В. к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Новочеркасска обратился в суд с исковым заявлением в интересах Майоровой Н.В. к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Майорова Н.В. работала у ответчика в должности (...) с чч.мм.гг. года. За период с февраля по апрель 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату, и задолженность составила х тыс. рублей. Просил взыскать с ответчика в пользу Майоровой Н.В. невыплаченную заработную плату в указанной сумме.
В судебном заседании пом. прокурора Костюченко М.И. исковые требования уточнила, пояснив, что задолженность по заработной плате у ответчика перед Майоровой Н.В. составляет х тыс. рублей и х рублей компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ.
Майорова Н.В. и представитель ответчика в суд не явились, о дне рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствии, по имеющимся в деле доказательствам.
Судом установлено, что Майорова Н.В. с чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. года работала у ответчика в должности (...). За период работы с февраля по апрель 2010 года ответчик не выплачивал Майоровой Н.В. заработную плату. Согласно справке задолженность по заработной плате составляет х тыс. рублей 01 копейка, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы х рублей.
В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в соответствии со статьей 22 ТК РФ выплачивать в полном размере заработную плату.
Согласно статье 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежала обязанность доказать отсутствие задолженности перед истцом.
Ответчик возражений против иска не представил.
В связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и пени за несвоевременную выплату заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в размере признанной ответчиком согласно справке в размере х тыс. рублей - задолженность по заработной плате, в том числе компенсация при увольнении и пеня в размере х рублей.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме х рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Союзстрой» в пользу Майоровой Н.В. задолженность по заработной плате в сумме х тыс. рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме х рублей, всего х тыс. рублей 82 копейки.
Взыскать с ООО «Союзстрой» госпошлину в доход государства в сумме х рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Клочкова Л.П.