РЕШЕНИЕ Дело № 2-3274/10
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг. Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Никитушкиной Е.Ю. при секретаре Евлампиевой Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска в интересах Жук М.И. к "Н" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор, действуя в интересах Жук М.И. на основании статьи 45 ГПК РФ, обратился в суд с иском к "Н" о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Жук М.И. работала у ответчика в качестве *** по чч.мм.гг. Уволена по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно справки, представленной работодателем л.д.9) задолженность по выплате з/платы при увольнении составляет ... рублей. Просила взыскать с ответчика в пользу Жук М.И. задолженность по заработной плате.
В судебном заседании помощник прокурора Горбатько И.А. поддержал исковые требования, просил суд их удовлетворить.
Жук М.И. в судебном заседании просил взыскать заработную плату.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания извещен надлежащим образом, причин уважительности неявки в суд не представил, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пом. прокурора, Жук М.И. изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Судом установлено, что Жук М.И. работала в "Н" в качестве *** с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. л.д.8)., уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности. Согласно справке задолженность составляет ... рубля л.д.9). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Жук М.И. задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства должна быть взыскана госпошлина в сумме ... рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с "Н" в пользу Жук М.И. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей.
Взыскать с "Н" в доход государства государственную пошлину в сумме ... рублей.
В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме,
Судья Е.Ю. Никитушкина