Дело № 2-2356/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг.
Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе судьи Калашниковой Н.М.,
при секретаре Икряновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лазаревой В.И. к "Н" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за причиненный моральный ущерб,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к "Н", в котором указала, что чч.мм.гг. она была принята на работу в "Н" на должность ... В соответствии с приказом о приеме на работу от чч.мм.гг. размер оклада за выполняемые истицей должностные обязанности составляет ... в месяц. Заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009г. была выплачена в феврале 2010г. в размере ... За каждый месяц с сентября по декабрь 2009г. истице не доплачено ... Размер невыплаты по заработной плате составляет ... чч.мм.гг. истице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпускные в размере должностного оклада ... выплачены не были. Размер денежной компенсации за моральный ущерб составляет ... Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет ... Просила взыскать с ответчика в ее пользу сумму, причитающихся ей в размере ...
В судебном заседании истица на иске настаивала, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме, изложенные в исковом заявлении доводы поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу исковых требований не предоставил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Как установлено судом, "Н" с Лазаревой В.И. заключен трудовой договор б/н от чч.мм.гг., согласно которому Лазарева В.И. принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности ... л.д. 9-12). В соответствии с п. 3.1 данного трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере ... в месяц.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в частности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как следует из ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также требований разумности и справедливости суд полагает разумной компенсацию нравственных и физических страданий истицы в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Взыскать с "Н" в пользу Лазаревой В.И. задолженность по заработной плате в размере ...
Взыскать с "Н" в пользу Лазаревой В.И. задолженность по оплате отпуска в размере ...
Взыскать с "Н" в пользу Лазаревой В.И. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ...
Взыскать с "Н" в пользу Лазаревой В.И. компенсацию морального вреда в размере ...
На заочное решение может быть подано заявление в Новочеркасский городской суд в течении 7 дней со дня получения копии решения. Также решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.М. Калашникова