Номер дела 2-3039/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг. Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Кондратьевой Ю.А.,
при секретаре Куртевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонова А.В. к ОАО "Наименование" о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Антонов А.В. обратился в суд с иском к ОАО «"Наименование" о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда, ссылаясь на то, что он работал у ответчика в должности (должность) со чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. года. С декабря 2009 года по март 2010 года ответчик не выплачивает заработную плату. На момент подачи заявления в суд задолженность составила х тыс. рубля. За весь указанный период он неоднократно обращался к ответчику по вопросу выплаты заработной платы. Однако задолженность до сих пор не погашена. Ему приходилось занимать деньги, чтобы содержать семью. Из-за действий ответчика он переживал. Ответчик отказал ему в выдаче справки о размере задолженности. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и в возмещение причиненного невыплатой заработной платы морального вреда 10000 рублей.
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований. Доводы, изложенные в заявлении, подтвердил.
Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Пояснила, что не согласна с иском, так как предприятие находится в трудном положении.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец работал у ответчика в должности (должность) со чч.мм.гг. года по чч.мм.гг. года. С декабря 2009 года по день увольнения ответчик не выплатил заработную плату. На момент подачи заявления в суд задолженность составила х тыс. рубля.
Представитель ответчика не оспаривала размер задолженности.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
При установленных обстоятельствах в пользу истца с ответчика должно быть взыскано х тыс. рубля.
Обоснованными суд признает и требования о компенсации морального вреда, поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы что, по мнению суда, не могло не причинить работнику нравственных страданий.
В соответствии со 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая длительность нарушения прав истца, суд полагает возможным размер компенсации морального вреда определить в сумме 2000 рублей, полагая, что сумма, заявленная истцом в 10000 рублей, является чрезмерно завышенной.
В удовлетворении оставшейся части требований о возмещении морального вреда истцу следует отказать.
В соответствии ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства должна быть взыскана госпошлина в сумме х тыс. рубля 46 копеек.
руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО "Наименование" в пользу Антонова А.В. задолженность по заработной плате в сумме х тыс. рубля и в возмещение морального вреда 2000 рублей, всего х тыс. рубля.
Во взыскании остальной сумы в возмещение морального вреда Антонову А.В. отказать.
Взыскать с ОАО "Наименование" в доход государства государственную пошлину в сумме х тыс. рубля 46 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней.
Судья:
Полный текст решения суда изготовлен чч.мм.гг.