Дело № 2-2687/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
чч.мм.гг.
Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе судьи Калашниковой Н.М.,
при секретаре Икряновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бурихина С.Д. к "И" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением к "И", в котором указал, что он с чч.мм.гг. по чч.мм.гг.работал в "И". чч.мм.гг. он уволился, ему в тот же день на руки выдали трудовую книжку. Расчет по зарплате и выплатам при увольнении с истцом не произвели. Суммы невыплаченной зарплаты и выплат при увольнении истцу неизвестны, т.к. работодатель расчетные листы по зарплате на руки не выдает. чч.мм.гг. истец письменно обращался о выдаче справки о его зарплате за чч.мм.гг., однако ответа не получил. Сумма его среднего заработка составляла не менее ... в день. При этом истце считал, что начисления работодателя произведены с нарушениями по следующим периодам: с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. – по направлению работодателя проходил проф. медкомиссию, 6 рабочих дней – выплачена сумма ...; чч.мм.гг. – по вине работодателя не обеспечен работой – выплачена сумма ...; не выплачена зарплата за чч.мм.гг. и выплаты при увольнении. Просил суд взыскать с "И" в его пользу невыплаченную заработную плату на момент увольнения и выплаты при увольнении; обязать руководителя "И" произвести перерасчет заработной платы по периодам: с чч.мм.гг. по чч.мм.гг., за чч.мм.гг. и взыскать сумму перерасчета; взыскать с "И" в ее пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выплат при увольнении за каждый день просрочки по день фактического погашения задолженности по зарплате, а также моральный вред в размере ...
Истец в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела.
В судебном заседании представитель истца Бурихина Н.П., действующая на основании доверенности л.д. 9) представила расчет, согласно которому: перерасчет по заработной плате с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. составляет ...; перерасчет заработной платы за чч.мм.гг. составляет ...; заработная плата за чч.мм.гг. – ...; компенсация выплат при увольнении ...; компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – ... На иске настаивала, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме, изложенные в исковом заявлении доводы поддержала.
Представитель ответчика "И" в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу исковых требований не предоставил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Как усматривается из трудовой книжки Бурихина С.Д., он с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. осуществлял трудовую деятельность в "И" в должности ...; приказом № от чч.мм.гг. Бурихин С.Д. уволен из "И" по собственному желанию л.д. 5).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в частности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В связи с вышеизложенным с "И" в пользу Бурихина С.Д. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ..., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как следует из ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактических обстоятельств, суд полагает разумной компенсацию нравственных и физических страданий истца в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Взыскать с "И" в пользу Бурихина С.Д. задолженность по заработной плате в размере ...
Взыскать с "И" в пользу Бурихина С.Д. компенсацию морального вреда в размере ...
На заочное решение может быть подано заявление в Новочеркасский городской суд в течении 7 дней со дня получения копии решения. Также решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, – в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.М. Калашникова