РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг. года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Минаковой Э.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора
г. Новочеркасска в интересах Гапот Ю.А. к П. о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ... в интересах Гапот Ю.А. обратился в суд с иском к П. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что прокуратурой ... по обращению Гапот Ю.А. проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. Гапот Ю.А. работал в П. в должности т. до чч.мм.гг. года. При увольнении Гапот Ю.А. ответчик не произвел с ним полный расчет, при этом долг составил № руб. В нарушение названных требований закона, выплата причитающихся Гапот Ю.А. денежных сумм ответчиком не производится. Размер задолженности согласно справке, представленной П. , составляет № руб. Руководствуясь ст. 136 ТК РФ просил суд взыскать с П. в пользу Гапот Ю.А. задолженность по заработной плате в сумме № рублей.
В судебном заседании прокурор ... Горбатько И.А. настаивал на удовлетворении иска.
В судебное заседание представитель П. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился.
Гапот Ю.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, с учетом мнения Прокурора ..., считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя П. Гапот Ю.А.
Суд, выслушав прокурора ..., изучив материалы дела, находит исковые требования прокурора ... подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Гапот Ю.А. принят на работу в П. на должность с. , чч.мм.гг. года Гапот Ю.А. уволен с П. л.д.7-9,л.д.10).
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика по выплате заработной платы, в связи с увольнением Гапот Ю.А. составила № руб. № коп., что подтверждается справкой л.д.11).
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку с Гапот Ю.А. не произведен полный расчет при увольнении, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, требования прокурора ... являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ПК «Новочеркасскстром» в пользу Гапот Ю.А. Юрия Александровича задолженность по заработной плате в сумме № копейка.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.
Судья :