РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
чч.мм.гг. года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Щербак Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ... в интересах Куковякиной З.Н. к П. о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ... в интересах Куковякиной З.Н. обратился в суд с иском к П. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что прокуратурой ... по обращению Куковякиной З.Н. проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. Куковякина З.Н. работала в П. в должности м. до чч.мм.гг. года. При увольнении Куковякиной З.Н. ответчик не произвел с ней полный расчет, при этом долг составил № руб. В нарушение названных требований закона, выплата причитающихся Куковякиной З.Н. денежных сумм ответчиком не производится. Размер задолженности согласно справке, представленной П. составляет № руб..Руководствуясь ст. 136 ТК РФ просил суд взыскать с П. в пользу Куковякиной З.Н. задолженность по заработной плате в сумме № руб. рублей.
В судебном заседании прокурор ... Горбатько И.А. настаивал на удовлетворении иска.
В судебное заседание представитель П. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился.
Куковякина З.Н. в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска.
Суд, с учетом мнения прокурора ... и Куковякиной З.Н., считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя П. согласно ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав прокурора ..., Куковякину З.Н., изучив материалы дела, находит исковые требования прокурора ... подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Куковякина З. Н. принята на работу в П. на должность м. л.д.6-9).
чч.мм.гг. года Куковякина З.Н. уволена с П. по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности л.д.10).
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика при выплате заработной платы, в связи с увольнением Куковякиной З.Н. составила № руб., что подтверждается справкой л.д.12).
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку с Куковякиной З.Н. не произведен полный расчет при увольнении, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, требования прокурора ... являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с П. в пользу Куковякиной З.Н. задолженность по заработной плате в сумме № ) рублей № копейки.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.
Судья :