Дело 2-3826\10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 октября 2010 года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руденко А.Б. к ОАО <данные изъяты>о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Руденко А.Б. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что она работал у ответчика с ЧЧ.ММ.ГГ. <данные изъяты>, уволен по собственному желанию ЧЧ.ММ.ГГ.. На день увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату за декабрь 2009 год, январь и февраль 2010 год, не произвел окончательный расчет. Согласно справке задолженность составляет 37339, 02 рублей, которую просил взыскать с ответчика. Кроме того, просил взыскать компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением сроков выплаты заработной платы, в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 37339,02 рублей, моральный вред в сумме 10000 рублей и судебные расходы в размере 1000 проценты за задержку выплаты заработной платы взыскать по день вынесения решения суда.
Представитель ответчика в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствуют уведомления о вручении.
Суд полагает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика, по имеющимся в деле доказательствам.
Судом установлено, что истец с ЧЧ.ММ.ГГ. работал у ответчика в качестве <данные изъяты>, уволен по собственному желанию ЧЧ.ММ.ГГ.. Согласно справке \л.д.7\ задолженность перед Руденко А.Б. по заработной плате составляет 25127,19 рублей и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск- 12211,83 рубля
В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в соответствии со статьей 22 ТК РФ выплачивать в полном размере заработную плату.
Согласно статье 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения.
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком не представлено суду доказательств о погашении указанной в справке от ЧЧ.ММ.ГГ. задолженности.
В связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению в сумме 37339,02 рубля.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что бездействием работодателя истцу были причинены нравственные страдания, поскольку он в результате лишения заработанных денежных средств на протяжении трех месяцев испытывал неудобства, переживания в связи с недостатком материальных средств.
Размер морального вреда определяется судом в сумме 1000 рублей, учитывая время задержки выплаты заработной платы, разумность требований.
С ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы в сумме 1000 рублей, согласно ст. 89 ГПК РФ.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 1320,17 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Руденко А.Б. задолженность по заработную плату за февраль 2009 год, январь, февраль 2010 год, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 37339,02 рубля, компенсацию морального вреда 1000 рублей, судебные расходы 1000 рублей, всего 39339\тридцать девять тысяч триста тридцать девять \ рублей 02 копейки.
Взыскать с ОАО <данные изъяты> госпошлину в доход государства в сумме 1320,17 (тысяча триста двадцать) рублей 17 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:
Клочкова Л.П.
Полный текст решения изготовлен 2 ноября 2010 года.