Дело №2-4413/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
7 декабря 2010 года Новочеркасский городской суд в составе:
председательствующего: судьи Кондратьевой Ю.А.
при секретаре Куртевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации г. Новочеркасска к Ларионову Д.Л. о взыскании задолженности
У С Т А Н О В И Л:
Администрация города Новочеркасска обратилась в суд с иском к Ларионову Д.Л. о взыскании задолженности, образовавшейся в связи с перерасчетом при увольнении за неотработанные дни отпуска, ссылаясь на то, что Ларионов Д.Л. состоял в трудовых правоотношениях с Администрацией города Новочеркасска и работал в должности <данные изъяты> с <дата>. Распоряжением от <дата> №хх-л Ларионов Д.Л.. был уволен с <дата> по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с избранием депутатом Городской думы г. Новочеркасска) с вычетом за неотработанный отпуск – 42,29 дня за период с <дата> по <дата> 10014 рублей 53 копейки и излишне полученную компенсацию за лечение в сумме 7555 рублей 50 копеек, всего 17570 рублей 03 копейки, которую истец просил взыскать с ответчика.
В обоснование иска указано, что ответчику авансом был предоставлен очередной отпуск за период с <дата> по <дата> на 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на 10 календарных дней с <дата> по <дата> с выплатой денежной компенсации на лечение за 2010 год в размере 2-х должностных окладов. <дата> ответчик был уволен. Выплатой ему отпускных за весь отпуск и компенсации за лечение за весь 2010 год Администрации города был причинен ущерб. Ответчик в соответствии со ст. 238 ТК РФ был обязан возвратить излишне полученные денежные средства. Однако в добровольном порядке не сделал этого.
В судебном заседании представитель Администрации города Новочеркасска – Одинцов Д.Е., действующий на основании доверенности, поддержал требования искового заявления, настаивал на его удовлетворении. Доводы, изложенные в заявлении, поддержал.
Ответчик Ларионов Д.Л. в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал, представил письменный отзыв, в котором просил суд отказать в удовлетворении исковых требований истца, сославшись на то, что никаких противоправных действий, которые повлекли причинение ущерба работодателю, т.е. Администрации города не совершал. Отпуск он взял, так как был не вправе, находясь на своей должности, заниматься предвыборными мероприятиями. Уволен он был в связи с избранием депутатом городской Думы. Считал, что отпуск ему был предоставлен на законных основаниях, так как он как ветеран боевых действий имел право на его получение. После избрания его депутатом, он написал заявление об освобождении его от занимаемой должности, заявления об увольнении не писал. Поэтому полагал, что его незаконно уволили по п. 5 ч.1 ст.77 ТК РФ, так как его могли назначить на должность в структуре администрации, не являющуюся должностью муниципального служащего. Поскольку он не проявлял инициативу к увольнению, считал, что с него не могут быть взысканы суммы, требуемые истцом.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования Администрации города Новочеркасска обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Ларионов Д.Л. состоял в трудовых правоотношениях с Администрацией города Новочеркасска и работал в должности <данные изъяты> с <дата>, что подтверждается копией распоряжения Мэра города Новочеркасска от <дата> №хх-л и копией трудового договора от <дата> №хх.
Согласно п.п. 1 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы работника.
В соответствии с ч. 4 ст. 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Рабочий год начинается со дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей. В течении соответствующего рабочего года работнику должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск. Причем трудовое законодательство не содержит нормы, позволяющие предоставлять работнику ежегодный отпуск пропорционально отработанному им времени и иным периодам, включаемым в стаж работы, дающим право на отпуск в соответствии с ч. 1 ст. 121 ТК РФ (Письмо Роструда от 23.06.2006 № 947-б).
При наличии на это права отпуск предоставляется полностью.
Распоряжением Администрации города от <дата> №хх-л Ларионов Д.Л. был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с избранием депутатом Городской Думы г.Новочеркасска пятого созыва).
Таким образом, за рабочий год с <дата> по <дата>, за который был предоставлен отпуск, ответчиком был использован неотработанный отпуск – 42,29 дня, что также следует из распоряжения Администрации города Новочеркасска от <дата> №хх-л., в связи с чем сумма ущерба составила 10014 рублей 53 копейки.
Согласно п.п. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Кроме того, согласно абзацу 1 п. 2 действующей редакции Правил об очередных и дополнительных отпусках, возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Из расчетных листков следует, что сумма ущерба составляет 17570 рублей 03 копейки, которая состоит из суммы долга за излишне использованный отпуск – 10014 руб. 53 коп. и суммы за излишне полученную компенсацию на лечение – 7555 руб. 50 копеек.
Согласно решению городской Думы города Новочеркасска от 25.03.2009 № 543 (в ред. 05.02.2010) на территории муниципального образования «Город Новочеркасск» действует Положение «Об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Новочеркасска», пунктом 5.4. которого установлено, что в случае, если на момент увольнения муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность, ежегодная компенсация на лечение уже была выплачена, часть компенсации, приходящаяся на неотработанное до конца года время, удерживается. Удержание не производится, если муниципальный служащий или лицо, замещающее муниципальную должность, увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ или подпунктами 1, 10 пункта 6 статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Таким образом, судом установлено, что работодатель не удержал за неотработанные дни отпуска из заработной платы Ларионова Д.Л. при увольнении и вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с работника.
Удовлетворяя исковые требования Администрации города Новочеркасска, суд исходит также из следующего.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 03.03.2005 № 190 на территории Российской Федерации признана не действующей норма, содержащаяся в абзаце 3 п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках следующего содержания: «Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится».
Следовательно, п. 2 Правил в действующей редакции не исключает возможности судебного взыскания суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом, то есть до окончания того рабочего года, за который он был предоставлен.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ предусмотрен лишь один вид иска работодателя к работнику – о возмещении ущерба, причиненного работодателю.
Взыскание сумм, выплаченных в качестве оплаты отпуска за неотработанные дни отпуска – это по сути, разновидность возмещения ущерба, выразившегося в излишних выплатах.
Статья 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что Администрация города Новочеркасска вправе требовать от Ларионова Д.Л. возмещения задолженности за неотработанные дни отпуска и выплаченной компенсации на лечение.
В добровольном порядке указанная задолженность Ларионовым Д.Л. погашена не была, что не отрицал и ответчик в судебном заседании.
В связи с чем, задолженность в сумме 17570 рублей 03 копейки подлежит взысканию с Ларионова Д.Л. в пользу Администрации города Новочеркасска в судебном порядке.
Также с ответчика должна быть взыскана госпошлина в сумме 702 ( семьсот два ) рубля 80 копеек в доход государства.
руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Ларионова Д.Л. в пользу администрации г. Новочеркасска задолженность в сумме 17570 ( семнадцать тысяч пятьсот семьдесят ) рублей 03 копейки.Взыскать с Ларионова Д.Л. в доход государства госпошлину в сумме 702 ( семьсот два ) рубля 80 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.Судья:
Полный текст решения суда изготовлен 10 декабря 2010 года.