Дело № 2-326/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 января 2011 года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи КЛОЧКОВОЙ Л.П.,
при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Засоба Э.А. к ПК ПС «Инвестор-98» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Засоба Э.А. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы с ПК ПС «Инвестор-98», указав, что она работала в ПК ПС «Инвестор-98» в должности <данные изъяты>. Была уволена <дата> в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За период с <дата> год по <дата> ей была начислена заработная плата и выходное пособие в сумме 26675 рублей, за сентябрь 2009 г. ей был также начислен сохраняемый на время трудоустройства средний заработок в размере 6 838 рублей, 92 копейки. Окончательный расчет с ней не произведен. Просила взыскать задолженность по заработной плате, по выплате среднего заработка, всего 33 513 руб. 92 коп.
В судебное заседание Засоба Э.А. не явилась, о дне слушания дела извещалась надлежащим образом. Просила рассмотреть заявление в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении повестки. О наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон по имеющимся в деле материалам.
Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования Засоба Э.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 136 и 140 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с п. 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ПК ПС «Инвестор-98», <дата> уволена в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 9, 11).
Согласно справкам (л.д.13,14) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате истицы составила: 5272,00 рублей - за апрель 2009 года, 5272,00 – за май 2009 г., 5220,00 - -июнь 2009 г., 10911,00 руб. – июль 2009, в том числе заработная плата 1362,22 руб., компенсация отпуска при увольнении – 2709,86 руб., выходное пособие при увольнении – 6838, 92 руб., всего 26 675 рублей., а также 6838,92 руб. - задолженность по начисленному, но не выплаченному сохраненному заработку на время трудоустройства за сентябрь 2009 г.
При установленных обстоятельствах суд полагает, что оснований для отказа в удовлетворении требований истицы о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по начисленному, но не выплаченному сохраняемому заработку на время трудоустройства нет.
Разрешая вопрос о размере взысканий в пользу истицы, суд полагает, что необходимо исходить из тех сумм, которые указаны конкурсным управляющим в справках о задолженности.
Ответчиком суду не представлены возражения по иску и доказательства в их подтверждение, в связи с чем, суд основывает решение на материалах дела, поскольку на ответчике - работодателе, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать отсутствие задолженность перед работником по заработной плате, либо представить доказательства в обоснование доводов о необоснованности ее требований о выплате ей задолженности в том размере, который указан в справках, выданных ей конкурсным управляющим.
Никаких доказательств, которые бы опровергли размер задолженности, указанный в справках ответчиком представлено не было.
Поскольку начисленная заработная плата истице до настоящего времени не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика.
Всего с ответчика подлежит взысканию сумма 33513 рублей 92 копейки, где 26675,00 руб. – задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с апреля 2009 г. по июль 2009 г. рубль 41 копейка, в том числе компенсация отпуска при увольнении и выходное пособие; 6838,92 руб. – задолженность по начисленному, но не выплаченному сохраняемому заработку на время трудоустройства.
Также с ответчика в доход государства должна быть взыскана госпошлина в сумме 1205 рублей 42 копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Засоба Э.А. удовлетворить.
Взыскать с Потребительского кооператива «Потребительский союз «Инвестор-98» в пользу Засоба Э.А. задолженность по заработной плате за период с апреля 2009 года по июль 2009 года - 26675 рублей, сохраненный заработок на время трудоустройства в размере 6838,92 рубля, всего 33513 (тридцать три тысячи пятьсот тринадцать) рублей 92 копейки.
Взыскать с Потребительского кооператива «Потребительский союз «Инвестор -98» в доход государства госпошлину в сумме 1205 рублей 42 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:
Мотивированное решение составлено 1 февраля 2011 года.