Дело № 368\11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1февраля 2011 года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чередниченко В.М. к ОАО "НовочеркасскЮжстальконструкция"о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Чередниченко В.М. обратился в суд с иском к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ссылаясь на то, что решением суда от <дата> в его пользу с ответчика была взыскана заработная плата в сумме 45955 рублей за период с декабря 2009 года по апрель 2010 год. Ответчик до настоящего времени указанную задолженность не выплатил, при увольнении <дата> заработная плата за май 2010 год в сумме 4044,62 рублей также не была выплачена. Просил взыскать задолженность в сумме 4044,62 рубля и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2174 рубля, компенсацию морального вреда в размере 45000 рублей, судебные расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления.
В судебном заседании истец просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, о рассмотрения дела был извещен, о чем имеется уведомление, о причине неявки суду не сообщил. Суд определил дело рассмотреть в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Решением Новочеркасского горсуда от <дата> по делу по иску Чередниченко В.М. к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция», установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком: с <дата> по <дата>. Данное обстоятельство в силу статьи 61 ГПК РФ не подлежит доказыванию.
В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в соответствии со статьей 22 ТК РФ выплачивать в полном размере заработную плату.
Согласно статье 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения.
Согласно решению суда от <дата> с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в сумме 45955, 49 рублей за декабрь2009 год по апрель 2010 год. Согласно справке от 03.08. 2010 года задолженность за май 2010 год составила 4044,62 рубля
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежала обязанность доказать отсутствие задолженности перед истцом.
Ответчик возражений против иска, а также доказательства в опровержение представленных истцами документов не представил.
В связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за май 2010 год являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответчиком не представлено и доказательств выплаты истцу заработной платы, взысканной решением суда, в связи с чем, суд находит требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом ставки рефинансирования на день вынесения решения также обоснованными.
При этом, суд полагает возможным удовлетворить требования о взыскании пени, принимая расчет, представленный истцом, исходя из времени задержки выплаты -180 дней, тогда как фактически задержка имела место более длительный срок и признает обоснованной размер пени в сумме 2174,55 рублей.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что работодателем были допущены неправомерные действия в отношении истца: задержкой выплаты заработной платы, расчета при расторжении трудового договора.
Суд полагает, что задержка выплаты заработной платы, расчета при увольнении причинили истцу нравственные страдания, а поэтому ответчик обязан возместить ему моральный вред. При этом размер компенсации, заявленный истцом в сумме 45000 рублей, суд признает завышенным и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взыскиваются понесенные им судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 1000 рублей.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 600 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Новочеркасск-Южстальконструкция» в пользу Чередниченко В.М. задолженность по заработной плате в сумме 4044, 62 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2174,55 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей, судебные расходы в сумме 1000 рублей, всего 12219\двенадцать тысяч двести девятнадцать \ рублей 17 копеек.
Взыскать с ОАО «Новочеркасск-Южстальконструкция» госпошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:Клочкова Л.П.
Мотивированное решение составлено 3 февраля 2011 года.